
Los líderes sindicales reconocen los triunfos recientes y comparten sus ideas sobre cómo aprovechar su impulso en la Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral.
Estamos en un momento de cambio de paradigma en este país y en este mundo. Hay tres componentes principales en este cambio de paradigma: el cambio climático, el cambio demográfico y ahora tenemos el cambio tecnológico. Está cambiando todo [pero]... no hay nada inevitable en lo que se le debe permitir hacer o no hacer a la inteligencia artificial. Ésa es una elección política.
maya wiley
Conferencia de Liderazgo en Derechos Civiles y Humanos Director Ejecutivo y Presidente
La Quinta Cumbre Anual de Innovación y Tecnología Laboral, organizada por SAG-AFTRA y AFL-CIO, regresó a Las Vegas del 5 al 9 de enero. La cumbre de dos días de este año se llevó a cabo con el patrocinio de varias organizaciones sindicales, incluidas IATSE, la Federación Estadounidense de Maestros y UNITE HERE. Los paneles del 10 de enero se transmitieron en vivo para el público en general, y las discusiones del día siguiente estuvieron disponibles solo para los asistentes en persona.
Desde su inicio, la Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral ha reunido a líderes sindicales, trabajadores y expertos en la materia para discutir el impacto de la tecnología en una multitud de industrias y la necesidad de que los trabajadores participen activamente en las conversaciones sobre el futuro del trabajo. La cumbre también coincide con CES, una exhibición tecnológica anual que es una de las ferias comerciales más grandes del mundo.
Los oradores invitados destacados incluyeron:
- La secretaria interina de Trabajo de Estados Unidos, Julie Su.
- Conferencia de Liderazgo en Derechos Civiles y Humanos, Directora Ejecutiva y Presidenta Maya Wiley.
- Janet Haven, directora ejecutiva de Datos y Sociedad.
- Centro para la Democracia y la Tecnología Asesor principal de políticas para los derechos de los trabajadores y la tecnología Matt Scherer.
- Profesor Herbert A. Simon de Ciencias de la Computación y HCII, y decano asociado de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Facultad de Ciencias de la Computación de la Universidad Carnegie Mellon, Jodi Forlizzi.
Gran parte de la conversación durante el evento de este año presentó un ligero cambio de enfoque. En eventos pasados, se ha discutido que los avances tecnológicos, en particular la inteligencia artificial, son posibles disruptores del trabajo. Sin embargo, muchos oradores del 9 de enero no sólo notaron la mayor presencia de la tecnología en sus industrias sino que la identificaron como una causa directa de los rápidos cambios que se están produciendo actualmente en la fuerza laboral actual.
En el Derechos de los trabajadores en la era de la tecnología En el panel, la vicepresidenta ejecutiva de SAG-AFTRA, Linda Powell, destacó los efectos continuos de la tecnología en Hollywood y dijo: “Hemos estado tratando con la industria del streaming de una manera que ha cambiado la forma en que todo se distribuye. [Pero] la IA generativa sigue siendo difícil de... entender el lenguaje del contrato; es difícil entender el lenguaje legal. Creo que la mayor amenaza para los actores con IA generativa es si alguna vez se convertirá en algo que pueda reemplazar a un intérprete, y creo que eso está por verse”.
La Secretaria Ejecutiva-Tesorera de la Federación Laboral de California de AFL-CIO, Lorena González Fletcher, también discutió el impacto a largo plazo de los vehículos autónomos en California durante la La tecnología frente a los derechos civiles y de los trabajadores .
“Ahora existe un estatus de dos niveles, donde los conductores de reparto y de viajes compartidos no tienen los mismos derechos que otros trabajadores. Una gran mayoría de esos conductores son negros, morenos e inmigrantes, por lo que de repente tenemos este sistema en el que esos trabajadores no tienen los mismos derechos... [y] no tienen derecho a organizarse. Lo que las empresas están tratando de hacer es eliminar totalmente a los trabajadores y, en última instancia, es una cuestión de derechos civiles”.
Sin embargo, a pesar de las conversaciones sobre estos y otros temas del mundo real, la cumbre sirvió como una oportunidad para celebrar los recientes avances logrados dentro del movimiento laboral, particularmente durante 2023. SAG-AFTRA y el Writers Guild of America fueron felicitados por los éxitos de su respectivas huelgas contra la Alianza de Productores de Cine y Televisión, y durante la Trabajadores que ganan en la era de la tecnología y La IA llega a Hollywood en 2024 En los paneles, los líderes de ambos sindicatos brindaron información sobre los factores que contribuyen a su éxito, incluida la utilización de plataformas digitales como método para involucrar a miembros y aliados.
"Una de las cosas de las que realmente nos beneficiamos esta vez fueron las redes sociales", dijo Pamela Greenwalt, directora de comunicaciones y marketing de SAG-AFTRA. “Tenemos muchos miembros que ya son miembros periodistas y en línea extremadamente [activos], [y] algunos de ellos tienen decenas de miles de seguidores, por lo que tenemos una red incorporada que está lista para funcionar y que es fundamental para la organización. … Pero lo más poderoso que teníamos no era la tecnología, sino la solidaridad, la unidad y el poder del pueblo”.
A medida que los avances tecnológicos continúan transformando el trabajo en múltiples industrias, la cumbre sirvió como un lugar necesario para capitalizar el impulso generado en años anteriores. Algunos objetivos notables incluyeron una mayor participación de los formuladores de políticas para regular la proliferación de nuevas tecnologías y apoyar legislación clave, incluida la Ley Nurture Originals, Foster Art y Keep Entertainment Safe, o NO FAKES.
La sugerencia del presidente de la Federación Estadounidense de Maestros, Randi Weingarten, de trabajar con desarrolladores y corporaciones para comprender mejor las tecnologías se destacó entre los oradores como una táctica emergente.
Hablando de la experiencia de la AFT con un desarrollador de tecnología educativa, Weingarten dijo: “Tenemos que involucrarnos de manera real. Tenemos que involucrarnos en el diseño, pero también tenemos que involucrarnos en educarnos a nosotros mismos. …Si no sabemos cómo dominar estas herramientas y tenemos el poder [de ser] una voz en la mesa, los seres humanos no podremos dirigir el mundo de las máquinas. Nuestro momento de oportunidad es que los seres humanos necesitan gobernar el mundo.
“No se trata simplemente de negociación colectiva, sino de sociedad. Nosotros, como movimiento laboral que representamos a los trabajadores de la sociedad y de la sociedad civilizada, tenemos la obligación de aprovechar lo que vemos para que los seres humanos gobiernen este mundo”, dijo.
La transmisión en vivo completa del 9 de enero está disponible en Canal de YouTube SAG-AFTRA y en sagaftra.org/videos.
Las opiniones expresadas por los invitados son propias y no de SAG-AFTRA. Cualquier mención de productos o servicios no implica el respaldo de SAG-AFTRA.