Información importante sobre las restricciones federales sobre las contribuciones a campañas sindicales.

Esta declaración del Comité Electoral Nacional de SAG-AFTRA es para informarle de las obligaciones que le impone la ley federal en relación con las próximas elecciones sindicales internas de SAG-AFTRA 2021. El Comité Electoral Nacional le alienta a leer atentamente esta declaración para que no viole inadvertidamente la ley federal o las pautas electorales de SAG-AFTRA. 

La ley federal prohíbe a cualquier empleador, incluidos los empleadores que sean agentes, managers, directores de casting o productores, contribuir cualquier cosa de valor a cualquier candidato para un cargo electo de SAG-AFTRA.  

Esta prohibición incluye contribuciones indirectas de cualquier cosa de valor a la campaña de un candidato, así como contribuciones monetarias directas. Incluye el uso de los recursos del empleador para apoyar la candidatura del miembro que se postula para un cargo. Por ejemplo, el uso de la oficina de un empleador o equipo de oficina sin cargo, así como una publicación de apoyo en las redes sociales en el sitio web de un empleador, se ha interpretado como una contribución inadmisible por parte de un empleador. 

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) tiene autoridad de supervisión sobre todas las elecciones sindicales. Si hay una investigación del DOL de la elección de SAG-AFTRA, el DOL probablemente requerirá el testimonio jurado tanto del candidato involucrado como de cualquier empleador que se alegue haya contribuido con algo de valor a su campaña. Además, cualquier contribución de este tipo, independientemente de la intención del contribuyente o del conocimiento del candidato de la contribución, puede resultar en la anulación de la elección del candidato.

Los siguientes son ejemplos de la aplicación del DOL de estas obligaciones legales a situaciones que comúnmente surgen:

  • Ningún empleador puede proporcionar contribución o asistencia de ningún tipo a ningún candidato.  Así, por ejemplo, una agencia de talentos u otro empleador no puede brindar apoyo a la candidatura de un individuo a través de contribuciones financieras, solicitudes de apoyo a través de correos electrónicos, correos o redes sociales, o la donación de cualquier producto o espacio físico para ayudar al candidato. Incluso el reenvío de correos electrónicos relacionados con campañas puede ser una violación de esta obligación legal. 
  • Los empleados pueden hacer contribuciones de sus fondos personales solo si esos empleados no actúan en nombre de su empleador.  

Participar en cualquiera de las conductas descritas anteriormente puede poner en peligro la integridad del proceso de elección de SAG-AFTRA y resultar en una elección repetida. Si tiene alguna pregunta, diríjala a Michelle Bennett, Directora Ejecutiva de Gobernanza, al 323-549-6094.

Haga clic aquí para leer más.

Centro de Ayuda

Emergencia en el set

Emergencia en el Set: (844) 723-3773

Centro de Ayuda

¿Cómo podemos ayudar? Llame, chatee con un representante, obtenga respuestas a preguntas frecuentes o envíenos un correo electrónico.