"TODOS LOS TRABAJADORES EN CALIFORNIA IMPACTARON Y COVID-19. SI SU EMPLEADOR HA REDUCIDO SUS HORAS O CERRADO OPERACIONES DEBIDO AL COVID-19, PUEDE PRESENTAR UN CLIAM DE SEGURO POR DESEMPLEO (UI). UI PROPORCIONA REEMPLAZO PARCIAL DE SALARIO A QUIENES PIERDAN PAGOS DE BENEFICIOS. T

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En el estado de California, si su empleador ha reducido sus horas o ha cerrado operaciones debido a COVID-19, puede presentar un reclamo de seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés). UI proporciona pagos parciales como beneficios de reemplazo salarial a los trabajadores que pierden su trabajo o vean sus horas reducidas. Haz clic aquí para una guía de posibles beneficios existentes en este momento.

Se puede encontrar información actualizada y continua en la página web de la Agencia de Desarrollo Laboral de California sitio web y la página web del Departamento de Desarrollo de Empleos del Estado de California sitio web

Al momento de esta publicación, esta es la información más actualizada que hemos recibido:

  • Todos los trabajadores despedidos pueden presentar una reclamación Asistencia de UI si es necesario. Esto se puede hacer en línea. 
  • Como recordatorio, SAG-AFTRA negoció con éxito algunos cambios significativos en las clasificaciones laborales de nuestros miembros al solicitar el Seguro de Desempleo de California (UI). Haga clic aquí para un tutorial paso a paso de cómo nuestros miembros pueden presentar su solicitud en línea.
  • Estos cambios también resolvieron un problema específico para los residentes de California que trabajan en la industria del cine y la televisión en producciones que se filman en otros estados además de California. 
  • California El gobernador de California Gavin Newsom ha eliminado el período normal de espera de UI de una semana. Los miembros pueden aplicar de inmediato.
  • Si está en casa con COVID-19, puede solicitar Seguro de Discapacidad. El período de espera no aplica. 
  • Si está en casa porque necesita cuidar a un familiar que ha contraído COVID-19, puede solicitar vacaciones pagadas por motivos familiares en California. Estas requieren certificación médica.
  • La asistencia con vacaciones pagadas por motivos familiares no es actualmente una opción viable en otras circunstancias. Por ejemplo, si debe quedarse en casa con niños porque las escuelas están cerradas, actualmente no califica para PFL.
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