El Departamento de Representantes Profesionales de SAG-AFTRA es responsable de todas las necesidades de administración personal y de la agencia, incluidos, entre otros:
- la interpretación y aplicación de los Reglamentos y Contratos de Agencia de SAG heredados, [a / k / a Regla 16 (g)], los Reglamentos y Contratos de Agencia de AFTRA heredados, [a / k / a Regla 12-C], ambos de los cuales se han llevado reenviar e incorporar a la Unión fusionada, SAG-AFTRA, así como al Código de Ética y Conducta de Gerentes Personales SAG-AFTRA.
- Brindar asistencia en la revisión de contratos, resolución de disputas y orientación general sobre las relaciones entre la agencia y la gerencia.
- respondiendo a las preguntas e inquietudes de los artistas intérpretes o ejecutantes sobre sus relaciones de agencia / gestión
- Investigar las quejas de los miembros
- interactuando con agentes, abogados, directores de casting, gerentes y otros representantes de artistas designados en todos los temas
- Mediando disputas entre agentes y miembros y / o gerentes y miembros para difundir conflictos antes de que el arbitraje sea necesario
- Mantener relaciones de trabajo con organizaciones de agencias de talento (p. ej., ATA, NATR) y / u organizaciones de gestión (p. ej., TMA)
- asesorar a los miembros sobre los términos y condiciones de los acuerdos de servicios generales (o "GSA") (contratos de agencia utilizados por los agentes de ATA / NATR para representar a los artistas intérpretes o ejecutantes de SAG-AFTRA solo para trabajos cubiertos por SAG)
- mantenerse al tanto de la nueva legislación relacionada con las áreas de gestión de agencias y personal y cómo eso puede afectar a los miembros de SAG-AFTRA
- consultar y ayudar al personal de SAG-AFTRA en todo el país sobre las decisiones y políticas de las agencias y las relaciones de nuestros miembros con los gerentes
- facilitando el arbitraje entre miembros y agentes y / o miembros y gerentes, cuando sea necesario.