Muchos de ustedes saben que algunos agentes han estado intentando ofrecer a nuestros artistas contratos no conformes, también conocidos como "Acuerdos de servicios generales" (o "GSA"), que pretenden cubrir el trabajo que realiza dentro de la jurisdicción de SAG-AFTRA. Estos documentos pueden alterar drásticamente su relación con (y sus obligaciones con) su agente.

Los GSA se han ofrecido junto con, o en lugar de, contratos de agencia estándar aprobados por el sindicato que tradicionalmente firmaría para la representación de la agencia. Si elige firmar uno de estos acuerdos, es posible que esté firmando condiciones de representación que se modifican sustancialmente y/o son potencialmente más onerosas que aquellas con las que está familiarizado. Si algún agente le pide que firme un GSA (a/k/a cualquier contrato que no se origine en el Portal Docusign seguro y confidencial de SAG-AFTRA), le recomendamos que revise los puntos clave contenidos en esta página y se comunique con los Representantes profesionales. Departamento si tiene preguntas generales sobre cómo estos diferentes términos del contrato pueden afectarlo. Los miembros de SAG-AFTRA pueden comunicarse con nosotros por teléfono al (323) 549-6745 o por correo electrónico a agency@sagaftra.org.

El sindicato ha confirmado que muchos GSA no reflejan los términos y condiciones contenidos en las franquicias del sindicato. Algunos de estos documentos no conformes pueden intentar eliminar las protecciones sindicales generales que SAG-AFTRA ha negociado en sus franquicias de agencias y, por lo tanto, deben examinarse cuidadosamente antes de firmar. Esté atento y conozca sus derechos antes de firmar cualquier documento que no sea de SAG-AFTRA.  SAG-AFTRA no considera válido ningún GSA, a menos que haya sido aprobado por su sindicato.

Protecciones sindicales versus el acuerdo de servicio general no conforme: un cuadro comparativo lado a lado

Plazo inicial del contrato

Protecciones sindicales

Acuerdo de servicio general no conforme

Limita el plazo inicial del contrato hasta 1 año (18 meses); plazo posterior hasta 3 años.

Los agentes pueden ofrecer contratos con contratos iniciales de entre 1 y 3 años. Tenga en cuenta que en California, la ley estatal puede permitir un plazo máximo de siete (7) años en un contrato inicial.

Tasa de comisión

Protecciones sindicales

Acuerdo de servicio general no conforme

Su agente puede cobrar no más del 10 % de sus ingresos sujetos a comisiones, e incluso entonces solo en ciertas areas. Las comisiones generalizadas no están permitidas bajo las regulaciones de las agencias SAG o AFTRA.


Las reglas de la Comisión SAG están aquí:


sagaftra.org/16GCommissionChart.pdf


 

Las reglas de la Comisión AFTRA están aquí:


sagaftra.org/12CCommissionChart.pdf

Los contratos de GSA parecen, en general, ofrecer contratos con un tope de comisión del 10 %; sin embargo, muchos de estos contratos no conformes (es decir, documentos no aprobados por el sindicato) pueden intentar comisionar all de sus ingresos, en todos los ámbitos, en todas las áreas, a perpetuidad, incluso en mercados que tradicionalmente han sido no comisionables. (Consulte la discusión adicional, a continuación, en la pestaña "Limitaciones de las comisiones"). Ningún miembro del sindicato, que trabaje en cualquier campo en el que SAG-AFTRA haya ejercido jurisdicción, debe aceptar ningún contrato con una tasa de comisión superior al 10%.

Comprobar autorizaciones

Protecciones sindicales

Acuerdo de servicio general no conforme

Las autorizaciones de cheques bajo la Unión siempre son revocables a opción del artista intérprete o ejecutante.

Con las GSA, algunas autorizaciones de cheques pueden ser irrevocables.

Alcance del acuerdo

Protecciones sindicales

Acuerdo de servicio general no conforme

Bajo el Alcance del Acuerdo, esto debe cambiar: la Regla 16(g) se aplica en todo el país a todos los agentes que representan a los artistas del Sindicato. Los contratos de agencia se limitan a las áreas en las que la Unión ha ejercido jurisdicción. Los contratos de agencia generalmente se limitan al mercado donde el agente tiene su franquicia. A los artistas sindicales siempre se les ha permitido tener una representación diferente (es decir, un agente diferente para comerciales y obras de teatro/televisión) en diferentes áreas del país (por ejemplo, Nueva York y Los Ángeles).


Para: Los reglamentos del Sindicato se aplican en todo el país a todos los agentes que representan a los artistas del Sindicato. Los contratos de agencia se limitan a las áreas en las que la Unión ha ejercido jurisdicción. Los contratos de agencia generalmente se limitan al mercado donde el agente tiene su franquicia. A los artistas sindicales siempre se les ha permitido tener una representación diferente (es decir, un agente diferente para comerciales y obras de teatro/televisión) en diferentes áreas del país (por ejemplo, Nueva York y Los Ángeles).

Las GSA pueden exigir representación mundial en todas las áreas, incluido, entre otros, su trabajo como escritor, compositor, editor, autor, letrista, músico, artista, intérprete, diseñador, consultor, camarógrafo, técnico, director, productor, productor asociado. , supervisor, ejecutivo y en cualquier otra capacidad en los campos del entretenimiento, literario y afines. Debido al amplio alcance de algunas de las GSA (que permite al agente representar exclusivamente al artista intérprete o ejecutante en áreas que incluyen, entre otras, las siguientes: escritor, compositor, editor, autor, letrista, músico, artista, intérprete, diseñador, consultor , camarógrafo, técnico, director, productor, productor asociado, supervisor, ejecutivo y en cualquier otra capacidad en los campos del entretenimiento, literario y afines en todo el mundo, incluidos, entre otros, merchandising, testimonios, publicidad, infomerciales, vínculos comerciales , CD-ROM, CD-Is, medios interactivos o cualquier otra tecnología que exista actualmente o que se utilice en el futuro), se le puede prohibir al artista obtener una representación separada para diferentes áreas de trabajo (por ejemplo, un agente separado para comerciales y TV / teatros) o en diferentes mercados. El artista también puede tener restricciones para contratar los servicios de un gerente personal o un abogado en algunos casos.

Limitaciones de comisiones

Protecciones sindicales

Acuerdo de servicio general no conforme

Bajo las regulaciones de las agencias SAG y AFTRA, solo some las áreas de su ingreso del trabajo son comisionables; muchas áreas no lo son y nunca lo han sido. Para obtener un desglose de cómo funcionan las obligaciones de comisión en su área (sus obligaciones se basan en cómo y dónde se concedió la franquicia a su agente), consulte estos cuadros, que están organizados por región geográfica:

Las reglas de la Comisión SAG están aquí:


sagaftra.org/16GCommissionChart.pdf


 

Las reglas de la Comisión AFTRA están aquí:


sagaftra.org/12CCommissionChart.pdf

 

Tenga en cuenta que en todas las áreas del país, renegociado Los contratos comerciales no son comisionables a menos que el contrato de trabajo prevea regalías de sobreescala. Las reglas de la Unión también prohíben la comisión sobre elementos tradicionalmente no comisionables, como viajes y gastos de manutención (dietas), kilometraje y todos los pagos de multas (por ejemplo, pago atrasado, violaciones del período de comida, llamadas forzadas, violaciones del período de descanso, etc.).

Todo de los ingresos del artista intérprete o ejecutante pueden ser comisionables. Todo El empleo original puede ser comisionable a escala.

 

Los agentes pueden comisionar, a escala, cada dólar ganado por el artista, incluidos todos los siguientes:

 

  • Todo ingresos televisivos y teatrales
  •  

  • Todo ingresos comerciales
  •  

  • Todo pagos regalías, incluidos, entre otros, horario estelar, sindicación, extranjero, exhibición teatral, transmisión y todos los mercados complementarios
  •  

  • Todo gastos de viaje y manutención (por ejemplo, dietas)
  •  

  • Todo reembolsos, sanciones e infracciones.
  • Obligaciones de la Comisión después de la expiración del contrato de agencia

    Protecciones sindicales

    Acuerdo de servicio general no conforme

    Un agente no puede encargar un empleo asegurado después de la expiración de la relación de agencia (o trabajo adquirido después de que termine la relación de agencia). Un agente puede encargar cambios en el salario del artista intérprete o ejecutante (en un trabajo existente) que se aseguraron después de la expiración de la relación de agencia, si estos cambios fueron negociados por el agente.

    Los términos de GSA pueden permitir que un agente reclame una comisión sobre cualquier modificación, renovación, adición, sustitución, suplemento, reemplazo o extensión de cualquier contrato existente, ya sea negociado durante la vigencia del contrato o después de la vigencia del contrato.

    Indemnización

    Protecciones sindicales

    Acuerdo de servicio general no conforme

    No hay ningún requisito para que un artista intérprete o ejecutante de la Unión indemnice personalmente a un agente por los actos de la empresa del artista.

    Es posible que se le solicite al artista sindical que indemnice personalmente al agente en los casos en que la empresa del artista intérprete o ejecutante celebre un acuerdo con el agente e incumpla dicho acuerdo. .

    Resolución de Disputas

    Protecciones sindicales

    Acuerdo de servicio general no conforme

    Las reglas del sindicato exigen que todas las disputas y controversias de cualquier tipo y naturaleza entre un agente y un artista del sindicato deben someterse al procedimiento de arbitraje regulado por el sindicato y relativamente económico. El sindicato también ofrece servicios de mediación gratuitos a nuestros agentes franquiciados y miembros antes de proceder al arbitraje.

    Las controversias que surjan entre un artista intérprete o ejecutante y un agente en virtud de un contrato no confirmado, como un GSA, probablemente deban presentarse a la Oficina del Comisionado Laboral (en CA) [o al Departamento de Protección del Consumidor y del Trabajador (DCWP) en Nueva York], y se decidiría según la ley estatal aplicable. La resolución de disputas regulada por el sindicato probablemente ya no estaría disponible para proteger al artista intérprete o ejecutante en caso de que esto ocurra. Además, el sindicato no sería parte de dicho litigio, y cualquier tarifa aplicable/tiempo de espera para emitir una decisión estaría fuera del control del sindicato. Algunos agentes también pueden intentar presentar una demanda en un tribunal civil, lo que podría resultar muy costoso.

    Incumplimiento material del agente del contrato de agencia

    Protecciones sindicales

    Acuerdo de servicio general no conforme

    Los artistas sindicales pueden arbitrar el incumplimiento material de un agente del contrato de representación de la agencia y buscar, como reparación, la anulación de dicho contrato de agencia.

    Es posible que los artistas sindicales no puedan reclamar el incumplimiento material de un agente de un contrato de agencia como motivo para rescindir dicho contrato. Además, los artistas intérpretes o ejecutantes de la Unión pueden tener limitaciones para presentar una reclamación alegando incumplimiento o incumplimiento dentro de un período de tiempo establecido (por ejemplo: documentación que demuestre copropiedad de bienes, residencia compartida, recursos económicos combinados, declaraciones juradas de personas que lo conocen y que puedan dar fe de su relación y vida compartida, Decretos o certificados de adopción, Constancia de custodia legal de un niño adoptado durante un período de dos años 10 días) y puede ser necesario para que el agente tenga tiempo de curarlo.

    Derechos de terminación

    Protecciones sindicales

    Acuerdo de servicio general no conforme

    El artista puede rescindir un contrato de agencia de televisión/teatro si no ha trabajado más de diez (10) días dentro de los noventa y un (91) días anteriores a la fecha de rescisión. El artista también puede rescindir un contrato de agencia de comerciales si no ha ganado más de $4000 en los últimos noventa y un (91) días.

    Es posible que el artista intérprete o ejecutante no pueda rescindir un contrato no conforme, como un GSA, si el artista intérprete o ejecutante ha recibido De buena fe oferta de empleo de any tipo dentro de los últimos cuatro (4) meses. Cualquier oferta de empleo de este tipo no necesariamente tendrá en cuenta el nivel de prestigio y la experiencia del artista en la industria del entretenimiento.

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