• Prestigio y estado: Los agentes con franquicia son los socios de negociación contractuales exclusivos para todos los miembros de SAG-AFTRA.
  • Insurance Health Mart: Opciones de seguro tradicionales y complementarias proporcionadas exclusivamente a nuestros agentes. vía Portal de agencia en línea fácil de usar.
  • Trabajo cubierto por el sindicatoAcceso simplificado a todo el personal relevante del Departamento para cualquier problema relacionado con reclamos, así como asistencia personalizada para convertir trabajos no sindicales en oportunidades de trabajo SAG-AFTRA.
  • Arbitraje / Resolución de disputas: Arbitraje AAA económico y rápido patrocinado por SAG-AFTRA en casos de disputa entre miembros y agentes.
  • Mediación: SAG-AFTRA investiga, investiga y resuelve informalmente los problemas entre los miembros de SAG-AFTRA y sus agentes franquiciados, tanto monetarios como contractuales, sin costosas acciones legales o arbitraje, siempre que sea posible.
  • Rastreador de regalías en línea 24/7: Los agentes franquiciados pueden ver toda la información de regalías de sus clientes, en su propio horario. SAG-AFTRA también ayuda a sus agentes franquiciados a garantizar que los pagos regalías a sus miembros sean oportunos y correctos.
  • Autorizaciones de cheques regalías: Los agentes franquiciados pueden tener todo comisionable cheques de regalías enviados directamente a su agencia, cuando lo autorice el ejecutante.
  • Comunicaciones oficiales: Los agentes de franquicia reciben una notificación por correo electrónico contemporánea de todos los eventos / noticias importantes, incluidos, entre otros: avisos de huelga, nuevos términos de contrato, W&W, órdenes de no trabajar, actualizaciones legislativas, etc. Además, los agentes de franquicia obtienen acceso exclusivo al SAG -Revista AFTRA, así como ediciones periódicas de nuestro boletín electrónico.
  • Portal de agentes en línea 24/7: Los agentes franquiciados obtienen acceso a información / documentos clave, que incluyen:
    • Base de datos de búsqueda de producción, para que los agentes puedan buscar el estado de firma de cualquier proyecto potencial.
    • Uso seguro de contratos electrónicos (sin papel) y autorizaciones de cheques que pueden enviarse por correo electrónico a todos los miembros.
    • Comunicaciones por correo electrónico dedicadas con el personal del departamento de relaciones públicas en agency@sagaftra.org or agencyny@sagaftra.org
    • Acceso a listas completas de clientes, con fechas de vencimiento adjuntas para todos los contratos.
    • Acceso inmediato a todos los documentos y formularios necesarios para representar a los artistas intérpretes o ejecutantes, en todas las áreas.
    • National TV Showsheet para las producciones actuales de SAG-AFTRA, distribuidas mensualmente y publicadas en el Portal de la Agencia.
  • Tablón de anuncios electrónico del agente de franquicia: El sindicato mantiene un "tablero de anuncios" digital que se puede utilizar para anuncios de empleo, solicitudes de fusiones y otras oportunidades comerciales.
  • Educación Continua: Acceso a seminarios educativos regulares, que incluyen, entre otros, capacitación sobre acoso sexual, capacitación sobre convenios colectivos, seminarios especiales sobre el estado de la industria, etc.
  • Seguridad: Información de primera línea sobre seguridad en los sets, acceso las 24 horas, los 7 días de la semana a los representantes de los sets, así como asesores profesionales de acoso / agresión sexual.
  • Agentes y gerentes: Asistencia general para facilitar las relaciones a menudo complejas entre agentes y gerentes y / u otros profesionales de la industria.
  • Asistencia de reclamo:  El personal del sindicato ayuda a los agentes franquiciados en sus problemas de relación / disputas con sus clientes. Además, el personal sindical de todos los departamentos ayuda a los agentes con franquicia a presentar reclamaciones contra los empleadores signatarios, según sea necesario.
  • Contratos de agencia estandarizados: Contratos de agencia estándar preaprobados que incorporan todas las regulaciones estatales y SAG-AFTRA para uso exclusivo.
  • Relaciones de “bolsillo de cadera” o “apretón de manos”: Capacidad para enumerar a todos los clientes independientes para fines de enrutamiento y seguimiento residual, así como una base de datos en línea que conecta a posibles empleadores con clientes miembros.
  • Orientación de nuevos agentes: Seminarios de educación continua en línea y en persona para empleados existentes y nuevos de la agencia con respecto a la aplicación de las regulaciones de la agencia en todo el país.
  • Reuniones de W&W: Reuniones dedicadas de agentes franquiciados como parte del proceso de negociación colectiva, así como registros regulares durante el inicio de las negociaciones.
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