SAG-AFTRA representa a periodistas de radiodifusión y profesionales de los medios, brindándoles las protecciones en el lugar de trabajo que necesitan para proporcionar a sus audiencias y comunidades una cobertura y programación de noticias de calidad.
Desde 1937, los organismos de radiodifusión se han unido a través de SAG-AFTRA para proteger su capacidad de ganarse la vida, defender los estándares de profesionalismo y elevar las condiciones de trabajo en una industria extremadamente desafiante. Los miembros de la transmisión de SAG-AFTRA trabajan como reporteros, presentadores, presentadores de programas, DJ, redactores de noticias, editores, productores y similares. Los miembros de SAG-AFTRA trabajan en todo el país, en mercados grandes y pequeños, en estaciones de radio y televisión a nivel local, regional y nacional, así como en Internet, dispositivos móviles y plataformas fuera del hogar.
SAG-AFTRA lo representa mediante la negociación y el cumplimiento de contratos sólidos, abogando por los miembros sobre cuestiones legislativas y de política pública que afectan directamente los salarios y las condiciones de trabajo de los miembros, y promoviendo estándares de profesionalismo en una industria desafiante. Como individuo, a menudo es difícil defender un trato justo y la integridad profesional en el lugar de trabajo; pero con la fuerza combinada de más de 160,000 miembros profesionales de SAG-AFTRA, puede garantizar la protección de sus derechos.
Ya sea que esté detrás de una mesa de noticias, un micrófono o en el campo, el equipo de noticias y transmisión de su sindicato está trabajando para proteger su privacidad y negociar una compensación justa.
SAG-AFTRA lo representa mediante la negociación y el cumplimiento de contratos sólidos, abogando por los miembros sobre cuestiones legislativas y de política pública que afectan directamente los salarios y las condiciones de trabajo de los miembros, y promoviendo estándares de profesionalismo en una industria desafiante.
Tienes una voz en el trabajo
Ya sea que sea un profesional de transmisión experimentado o alguien nuevo en la industria, tiene un conjunto de habilidades invaluables y una visión que le permite informar con precisión las noticias y retratar a la sociedad de una manera que nos ayuda a comprender mejor quiénes somos comunidad. Sus empleadores están obligados a obtener ganancias, y a veces esa obligación crea propósitos conflictivos con su visión. Cuando se afilie a SAG-AFTRA, se escuchará su voz y su opinión será importante. A diferencia de los profesionales no sindicales, tendrá una mayor protección al defender sus estándares personales de profesionalismo y desempeñará un papel fundamental en el éxito de su estación o red.
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SAG-AFTRA utiliza el poder colectivo de los miembros para negociar contratos sólidos que garanticen salarios mínimos (pero nunca máximos), condiciones de trabajo seguras y beneficios de salud y jubilación. SAG-AFTRA está a la vanguardia de la negociación con los empleadores sobre nuevas tecnologías que tienen implicaciones inherentes en la carga de trabajo de nuestros miembros. Cuando el sindicato no puede resolver disputas con los empleadores, los contratos SAG-AFTRA incluyen procedimientos de arbitraje vinculante. El costo de estos procedimientos es pagado por el sindicato.
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SAG-AFTRA no realiza patrocinios políticos ni contribuye a campañas electorales. Sin embargo, SAG-AFTRA tiene un programa eficaz para involucrar a los líderes electos en temas que afectan directamente los salarios y las condiciones laborales de las emisoras. En cuestiones como la consolidación de la propiedad en la industria de la radiodifusión, las leyes y reglamentos de igualdad de oportunidades de empleo, los problemas de salud y seguridad y la oposición a las restricciones de "no competencia" en los contratos de trabajo, SAG-AFTRA trabaja a nivel federal, estatal y local para garantizar que se escuche la voz de los organismos de radiodifusión sobre importantes cuestiones legislativas y de política pública.
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En muchos casos, los contratos SAG-AFTRA prevén la participación en el Plan de Salud y Jubilación AFTRA, que proporciona seguro médico y un plan de pensión de beneficios definidos a los participantes. SAG-AFTRA apoya el bienestar de sus miembros a través de beneficios y programas patrocinados o apoyados por el sindicato. AFTRA Health and Retirement Plan fue el primer plan de salud y jubilación de múltiples empleadores en la industria. El Fondo de Salud brinda beneficios médicos y hospitalarios integrales, un plan dental, un programa de medicamentos recetados, así como programas de salud mental y abuso de sustancias. El Fondo de Jubilación es portátil, de modo que si deja una estación donde tiene cobertura AFTRA H&R para ir a trabajar en otro empleador con cobertura AFTRA H&R, su cobertura de salud será ininterrumpida y continuará ganando créditos de pensión y derechos adquiridos. hacia una jubilación segura.
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SAG-AFTRA proporciona periódicamente consultas sobre contratos de servicios personales. Ya sea que tenga o no representación legal o de agencia, el personal profesional de SAG-AFTRA le proporcionará, sin costo alguno, un análisis de su contrato de trabajo y una explicación de cómo ese acuerdo se cruza con el contrato sindical en su lugar de trabajo.
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SAG-AFTRA proporciona a los organismos de radiodifusión las herramientas, la educación y el apoyo necesarios para seguir sus carreras con seguridad y dignidad a través de clases de educación para miembros, seminarios, exhibiciones, paneles y descuentos en eventos de la industria.
Información de Contacto
| Nombre | Título | Número de teléfono | Envíe un correo electrónico |
|---|---|---|---|
| Nacional SAG-AFTRA |
Línea directa del Departamento de Noticias y Difusión | (800) 638-6796 | |
| María Cavallaro |
Directora de Tele/radiodifusión |
(212) 532-0800 | mary.cavallaro@sagaftra.org |
| Pamela Greenwalt |
Directora de Comunicaciones y Marketing |
(323) 549-6872 | pamela.greenwalt@sagaftra.org |