Recursos del coordinador de intimidad

Las listas de registro y prerregistro servirán como recurso para los empleadores y se publicarán en la primavera de 2022. 

La acreditación de programas de formación y listas de registro no pretende implicar el aval de ningún individuo o empresa por parte de SAG-AFTRA. La información se proporciona solo con fines informativos para confirmar que las personas y las empresas han sido revisadas y cumplen con los estándares mínimos de capacitación, calificación e investigación de antecedentes (incluida una verificación de antecedentes).

Sí, todos los solicitantes interesados ​​pueden comenzar el proceso de presentación mientras trabajamos juntos para expandir la profesión de manera segura. 

Para obtener detalles sobre los requisitos, consulte la Estándares recomendados para la capacitación, las calificaciones y la verificación de los coordinadores de intimidad.

Sí, se anima a todos los solicitantes a comenzar el proceso y enviar su experiencia laboral o documentación de capacitación mientras trabajan para cumplir con los requisitos de calificación. En este caso, se le considerará un pre-solicitante en nuestro prerregistro. 

Al igual que con cualquier profesión, debe demostrar intención, desarrollar su conjunto de habilidades y su red. Hágale saber a la gente sobre su interés en este nuevo campo involucrándose en discusiones de la industria, únase a grupos relevantes, asista a eventos de networking, establezca relaciones con empleadores, identifique mentores potenciales para recibir consejos y busque oportunidades de asistente o de seguimiento.

Si cree que tiene otra experiencia o capacitación relacionada que se traduzca en cumplir con alguno de estos requisitos, cargue una explicación que respalde su calificación.

Sí, toda la experiencia laboral será revisada y considerada para la calificación adecuada.

• Para la experiencia laboral, los días de calificación incluyen los días de preproducción, en el set y de posproducción. Se requieren 60 días para la Lista de registro y 25 días para la Lista de prerregistro.
•  
• La prueba de experiencia laboral puede presentarse en forma de talón de pago, hoja de llamada con el nombre en la lista o carta del empleador que verifique el número de días trabajados.

• Se requieren 9 áreas de capacitación para las listas de Registro y Prerregistro. La prueba de capacitación se puede presentar en forma de certificado de finalización, correo electrónico de confirmación o recibo de cursos, talleres, seminarios y programas formales de capacitación en línea.
•  
• Si cree que tiene otra experiencia o capacitación relacionada que se traduzca en cumplir con alguno de estos requisitos, cargue una explicación que respalde su calificación.

El personal revisará toda la documentación presentada para determinar el cumplimiento de los estándares establecidos. La información se mantendrá confidencial. En caso de que surjan preguntas sobre la implementación de los estándares, un grupo de trabajo consultivo compuesto por un grupo diverso de coordinadores de intimidad de la comunidad de trabajo proporcionará orientación al personal. No se revelará la identidad de los solicitantes a lo largo de este proceso.