CSA analiza oportunidades para personas mayores

Como parte de su actual Iniciativa de Compromiso con la Diversidad y la Inclusión en el Casting, la Casting Society of America ha comenzado a organizar una serie de paneles de conversación destinados a arrojar luz sobre cómo los actores de comunidades históricamente subrepresentadas tienen acceso a oportunidades laborales y generar cambios en este sentido. . En asociación con el Comité Nacional de Personas Mayores de SAG-AFTRA, CSA celebró una exitosa y muy necesaria conversación pública sobre la inclusión de artistas senior en el casting en SAG-AFTRA Plaza el 23 de agosto.

Alineado con la misión de SAG-AFTRA de mejores oportunidades laborales y luego del reciente y exitoso ayuntamiento de Nueva York, el panel de actores senior y destacados directores de casting y representantes de talentos atrajo a más de 130 asistentes de SAG-AFTRA y CSA. El director de casting y presidente de CSA, Russell Boast, dirigió la conversación junto con los panelistas Julia Kim (casting), Tracy Lilienfield (casting), Candace Stewart (agente de talentos), Tim Angle (gerente de talentos) y los actores Alma Martinez, Danielle Kennedy, Keone Young. y CJ Jones.

Al iniciar la conversación, Lilienfield y Kim aplaudieron los ejemplos de progreso en la industria, como representaciones más precisas de las personas mayores estadounidenses contemporáneas, que se pueden ver en la exitosa comedia de Netflix. Grace y Frankie, emitido por la propia Lilienfield. Aún así, los CD reconocieron que un reparto más inclusivo y el esfuerzo por cambiar las representaciones obsoletas en pantalla de las personas mayores son trabajos en progreso, pero esperan que los avances logrados aceleren los avances venideros. Angle y Stewart, agentes que tienen artistas de alto nivel en sus plantillas, informaron sobre las mejoras en la representación en pantalla. Los representantes también alentaron a los miembros de la audiencia a no dejarse intimidar por la tecnología y les recordaron la abundante programación gratuita que ofrece LA Local, que incluye clases de autograbación.

Los miembros Martínez, Kennedy, Young y Jones profundizaron en los problemas centrados en la actuación que enfrentan los actores senior, examinando cuestiones como el reingreso a la industria después de una pausa, el ingreso más tarde en la vida o, más comúnmente, la cuestión de los roles senior ocupados por actores más jóvenes maquillados. Los miembros reconocieron que ya sea que usted tenga un currículum de trabajo respetable o esté ingresando a la industria por primera vez como un senior, los desafíos son muy reales en una industria que es reacia a retratar a los personajes senior como diversos y tridimensionales. Jones y Young discutieron el activismo, que es muy necesario en la comunidad de personas mayores para hacer de la edad y la madurez un tema impulsor y garantizar que estos roles recaigan en actores de alto nivel. 

“Tenemos la memoria, tenemos los productos. Ayúdanos a cumplir”, dijo Kennedy.

El ayuntamiento reunió a esta comunidad para una conversación constructiva y honesta. Los panelistas alentaron a los asistentes, ya sean miembros de SAG-AFTRA o miembros de CSA, a ayudar a avanzar al continuar participando en conversaciones abiertas sobre sus inquietudes. 

Foto: Jackie Joseph, copresidente del Comité Nacional de Personas Mayores de SAG-AFTRA, Russell Boast, presidente de CSA, Danielle Kennedy, CJ Jones y Alma Martinez, miembros de SAG AFTRA, con el gerente de talentos Tim Angle, Keone Young, miembro de SAG-AFTRA, y las directoras de casting de CSA, Tracy Lilienfeld y Julia. Kim ante el Ayuntamiento de Actores Senior de CSA el 23 de agosto.