Foto de cabeza del director ejecutivo nacional y negociador jefe Duncan Crabtree-Irlanda

Los Angeles - SAG-AFTRA anunció hoy que su Junta Nacional ha designado al Director Gerente y Jurídico de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, como su próximo director ejecutivo nacional y negociador principal. 

La junta aprobó un contrato de tres años en una reunión especial celebrada hoy. No se dieron a conocer los detalles de la compensación. SAG-AFTRA anunció el 14 de mayo que el director ejecutivo nacional y negociador jefe, David P. White, dejaría el cargo que ocupaba desde 2009.
 
Crabtree-Ireland asumirá el cargo a partir del 21 de junio. Crabtree-Ireland se ha desempeñado como director jurídico de SAG-AFTRA desde 2006 y como director gerente desde 2014. 

La presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, dijo: “No podría estar más complacida de que nuestra junta haya seleccionado a Duncan Crabtree-Ireland como director ejecutivo nacional. Duncan es una elección natural, un líder experimentado y muy respetado por los miembros y el personal. Estoy segura de que bajo su liderazgo, el sindicato continuará construyendo sobre los logros y la estabilidad que ha supervisado trabajando junto a David White durante los últimos doce años. Felicito a Duncan y espero trabajar con él en su nueva capacidad".

Crabtree-Ireland declaró: "Es un honor aceptar este puesto y espero seguir trabajando con los miembros, la Junta Nacional, las juntas locales, los funcionarios y el personal en esta nueva función. Juntos, construiremos sobre los éxitos que hemos logrado en los últimos años, así como la elaboración de estrategias e innovaciones para el futuro a medida que navegamos por los cambios dramáticos que se están produciendo en nuestra industria. Estoy agradecido a la Junta Nacional por su voto de confianza y continúo en admiración por la notable historia de SAG-AFTRA y el servicio a sus miembros".

Como segundo al mando de SAG-AFTRA como director gerente y jurídico, Crabtree-Ireland ha estado involucrado en muchos de los logros característicos de SAG-AFTRA durante las últimas dos décadas, incluyendo ser un participante clave en la fusión exitosa entre SAG y AFTRA en 2012 y fungiendo como coordinador de la exitosa respuesta de seguridad ante el COVID y las iniciativas de regreso al trabajo de SAG-AFTRA. Crabtree-Ireland es un negociador duro pero estratégico que actúa como negociador principal de los contratos musicales de SAG-AFTRA, así como de otros contratos. Crabtree-Ireland es bilingüe en inglés y español, y ha sido el negociador principal del contrato de SAG-AFTRA con la cadena Telemundo para producciones en español. También supervisa la iniciativa bilingüe del sindicato y es coanfitrión del podcast de SAG-AFTRA en Español.

Ha desempeñado un papel central en los esfuerzos de planificación estratégica y programas de diversidad, incluida la supervisión de los departamentos de Asuntos Legales, Equidad e Inclusión, Gobernanza, Asuntos Gubernamentales y Políticas Públicas, Representantes Profesionales, Administración y Tecnología de la Información de SAG-AFTRA, así como los asuntos internacionales del sindicato, incluidas las regalías extranjeras.

Crabtree-Ireland anteriormente se desempeñó como fiscal penal para la oficina del fiscal de distrito del condado de Los Ángeles y ha recibido numerosos premios por su trabajo y servicio a lo largo de su carrera, incluido el Premio Peggy Browning, el Premio al Abogado Corporativo de Los Angeles Business Journal, el Premio al Fideicomisario Destacado Samuel L. Williams de la Asociación de Abogados del Condado de Los Ángeles, el Premio Perfiles de la Diversidad de la Asociación de Abogados Corporativos y el Proyecto de Abogados de Minorías de California, el Premio Copresidente de la Asociación de Abogados LGBTQ + de Los Ángeles y el Premio al Abogado Laboral del Año de la Asociación de Abogados de Medios y Entretenimiento. En 2019, recibió el premio de SAG-AFTRA George Heller Memorial por su extraordinario servicio a SAG-AFTRA y sus miembros.

Es presidente del consejo de administración del Fondo de Distribución de Grabaciones Sonoras de SAG-AFTRA & la Industria, copresidente del consejo de administración del Fondo de Distribución de Derechos de Propiedad Intelectual de AFM & SAG-AFTRA, miembro de los consejos de administración del Plan de Jubilación de SAG-Productores, el Plan de Salud de SAG-AFTRA y SoundExchange, y es un delegado de la Federación Internacional de Actores y sirve como co-coordinador de su Grupo de Trabajo de Diversidad Global. Se ha desempeñado como profesor adjunto en la Facultad de Derecho de la Universidad del Sur de California. Es ex presidente de la Conferencia de Asociaciones de Abogados de California, ex tesorero de la Asociación de Abogados del Condado de Los Ángeles, ex copresidente de la Asociación de Abogados LGBTQ de Los Ángeles, y se desempeña por nombramiento como juez interino en el Tribunal Superior de Los Ángeles. 
Anteriormente, Crabtree-Ireland se desempeñó como subdirector ejecutivo nacional de Screen Actors Guild. 

Crabtree-Ireland recibió su Licenciatura en Ciencias en el servicio exterior con una concentración en relaciones internacionales, derecho y organización de la Universidad de Georgetown y su Doctorado en Jurisprudencia de la Universidad de California, Davis, Facultad de Derecho, donde fue incluido en la Orden de Abogados.

Crabtree-Ireland vive en Los Ángeles con su esposo, John, y sus cinco hijos. 

Acerca de Duncan Crabtree-Ireland

Duncan Crabtree-Ireland es el segundo al mando, director gerente y jurídico de SAG-AFTRA.

  • Director Jurídico desde 2006.
  • Segundo al mando desde 2010.
  • COO desde 2014.

Él es la única persona además de David White que tiene las tres áreas centrales de experiencia:

  • Negociador líder de los principales convenios colectivos con empleadores múltiples.
  • Código de grabaciones sonoras (tres ciclos - casi 10 años).
  • Acuerdo de Videos Musicales (dos ciclos).
  • Telemundo (primer contrato, en español).

Supervisor de operaciones sindicales.

  • Ha dirigido prácticamente todos los departamentos del sindicato, excepto los de contratos, y fue codirector del departamento de Contratos de Música. 
  • Ampliamente considerado como un excelente administrador; garantizado que los proyectos complejos se completen con éxito y dentro del presupuesto.

Supervisor de asuntos/actividades legales.

  • Abogado experimentado.
  • Éxito asegurado en litigios por y contra SAG-AFTRA.
  • Éxito extraordinario como negociador principal en la negociación colectiva.

Código de Grabaciones Sonoras.

  1. Se logró la primera expansión de los pagos por streaming para incluir el uso en todo el mundo, lo que resultó en aumentos masivos en los pagos por streaming a los miembros, con un aumento promedio del 10% cada año. Logró el primer pago de contribuciones al plan de salud y jubilación basado en pagos por streaming, luego triplicó el monto de la contribución en la siguiente ronda de negociaciones, generando millones de dólares en contribuciones adicionales a los planes de salud y jubilación.
  2. Diseñó y logró un nuevo sistema de pago de licencias que ha aumentado el cumplimiento de las licencias del 20% a casi el 100% y ha triplicado los ingresos por licencias para los miembros, al tiempo que ha incorporado protecciones para garantizar que ningún miembro se quede fuera.

Acuerdo de Videos Musicales.

  1. Logró los primeros pagos de regalías por el uso de videos musicales en plataformas de streaming.
  2. Negoció con éxito la expansión del contrato para incluir a los extras por primera vez, aunque no era un tema obligatorio de negociación.
  3. Obtuvo 10 puestos de extras cubiertos en la primera negociación, más que el número promedio de extras empleados en videos musicales, creando miles de puestos de trabajo como extras cubiertos por el sindicato que antes no eran sindicales.

Telemundo

  1. Concluyó con éxito un primer contrato después de 16 meses de negociaciones con un empleador antisindical, comenzando desde cero en un segmento de la industria no sindicalizado.
  2. Antes de esta negociación, los actores de Telemundo no tenían plan de salud, ni jubilación, ni regalías, ni salarios mínimos.
  3. Como negociador principal y, a menudo, trabajando en español, Crabtree-Ireland logró los tres pilares clave de la negociación establecidos por el comité de miembros al principio:

- Primer salario mínimo obligatorio en Telemundo.

- Primeras cotizaciones y prestaciones de salud o jubilación.

- Primeras regalías por uso complementario del trabajo de los miembros.
 

 

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