Empoderamiento: El proceso de volverse más fuerte y más confiado, especialmente con respecto al control de la propia vida y la reivindicación de los propios derechos.

Los extras de SAG-AFTRA tienen muchas protecciones a través de sus diversos contratos. Desafortunadamente, muchas veces tratan con gente de producción y casting que no conocen ni entienden sus derechos contractuales. Es en ese punto que los miembros deben decidir cómo manejar estas situaciones.

¿Qué pasos se pueden tomar para empoderarse y garantizar que se cumplan las protecciones contractuales?

Conozca y comprenda sus contratos

Cuanto más sepa sobre sus contratos, más poder tendrá para corregir una infracción, tal vez no de inmediato, pero en última instancia, es probable que se resuelva. Además, los extras trabajan bajo muchos contratos variados, por lo que es imperativo saber bajo qué contrato está trabajando y los términos y condiciones de ese contrato.

Una gran fuente de extras es el Resumen para Extras, que enumera todos los contratos asociados con la actuación en segundo plano, incluidas las tasas de pago, las asignaciones, los ajustes y los términos y condiciones. se puede encontrar en línea aquí. Tenga en cuenta que las actualizaciones llegarán pronto. 

¡El conocimiento es poder!

Pida hablar con un subdirector si el pago correcto no está en su cupón en Wrap

Al final, si hay artículos que se le deben pero que no están anotados en su cupón (penalización por comida, vestuario, pago húmedo, uso de automóvil personal, humo, accesorios, maquillaje corporal, pelucas, cabello bien pegado con goma de mascar, solicitudes peligrosas para realizar , etc.) y le dicen que no recibirá un “aumento” en el pago por estos artículos, no discuta ni haga una escena. Pida hablar con un subdirector (AD) y luego explique con calma la disposición/violación que afecta sus circunstancias. Los asistentes de producción (PA) no tienen la autoridad para aprobar o denegar ningún ajuste/concesión. Si su solicitud aún es denegada, infórmelo lo antes posible al Departamento de Actores de Antecedentes de SAG-AFTRA y luego realice un seguimiento con una consulta de reclamo.

Sepa cómo presentar una consulta de reclamo

Se pueden encontrar formularios de consulta de reclamos de extras en línea aquí. El formulario de reclamación completo debe enviarse a backgroundactorsclaims@sagaftra.org.

Rellénelo con información completa y concisa y adjunte toda la documentación y comunicaciones del casting (mensajes de texto/correos electrónicos detallados de la reserva, notas de guardarropa cuando corresponda, y el sobre con matasellos de la nómina, etc.) para asegurarse de que su consulta de reclamo se presente a tiempo. manera.

Algunas de las infracciones más comunes que se cometen contra los actores secundarios son las asignaciones de vestuario, los ajustes por humo/mojado, las multas por comidas y los pagos atrasados. Todas las agencias de casting y productoras conocen las disposiciones contractuales obligatorias para los actores secundarios, pero muchas veces esta información no llega a los AD y PA en el set. En consecuencia, con demasiada frecuencia nos enfrentamos a una reacción violenta de la producción cuando solicitamos las protecciones y los pagos a los que tenemos derecho mientras estamos en el set.

Presentar consultas de reclamos si no se paga a tiempo

Los extras deben ser pagados con un cheque matasellado antes del jueves siguiente a la semana laboral. Si no ha recibido su pago inicial después de 10 días hábiles como lo garantiza nuestro contrato, puede presentar una "sin pago inicial"
consulta de reclamos con el sindicato. En el formulario de consulta de reclamos, incluya el nombre del proyecto, la fecha en que se trabajó y cualquier comunicación del casting. De esta manera, el sindicato puede iniciar una investigación inicial de por qué no se realizó el pago a tiempo.

Después de recibir su pago, puede presentar una consulta de reclamo por infracción de pago atrasado al incluir su talón de pago y el sobre correspondiente con el matasellos, como seguimiento a su consulta de reclamo "sin pago inicial".

Antes de realizar un trabajo peligroso más allá del ámbito de la actuación en segundo plano, negocie una compensación adicional

Cuando se le solicite realizar dicho trabajo, evalúe la situación y determine si se debe aplicar alguna compensación adicional.

Si cree que se debe pagar una tarifa adicional, siempre negocie la cantidad antes de realizar la tarea hablando con el 1er AD, 2nd AD o el gerente de producción de la unidad.

Si se niega una compensación adicional, incluso si no se le informó de las condiciones de trabajo difíciles o peligrosas en el momento de la reserva, tiene derecho a rechazar el trabajo y tiene derecho a recibir una parte de su pago contratado. Siempre puede comunicarse con el sindicato para buscar ayuda para asegurar este pago.

Los miembros de SAG-AFTRA son el sindicato; los ojos y oídos de lo que sucede en el set. Si ve una infracción, denúnciela. El Departamento de Antecedentes está aquí para ayudar. Recuerde, si el sindicato no lo sabe, el sindicato no puede arreglarlo.

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