Los artistas con discapacidades pueden obtener más información sobre cómo los servicios de SAG-AFTRA respaldan su trabajo en el set.

Con más artistas con discapacidades trabajando que nunca en nuestra industria, es fundamental conocer nuestros derechos. Es genial saber que nuestro sindicato tiene en mente nuestros mejores intereses.

anita holanda

Presidente del Comité Nacional de Intérpretes con Discapacidades de SAG-AFTRA

En los últimos años, se han incrementado los esfuerzos de toda la industria para crear más oportunidades de trabajo para artistas con discapacidades y reconocer su influencia en el entretenimiento, los medios y la sociedad en general. Es importante que los miembros de la comunidad sepan qué recursos están disponibles para ellos y se sientan facultados para usarlos en casos de discriminación en el lugar de trabajo. 

El Grupo de Trabajo del Presidente de SAG-AFTRA sobre Educación, Alcance y Compromiso organizó la Artistas con discapacidades: Conozca sus derechos en el set transmisión en vivo el 4 de octubre. Junto al vicepresidente ejecutivo, Ben Whitehair, estuvo la presidenta del Comité Nacional de Artistas con Discapacidades de SAG-AFTRA, Anita Hollander, quien pronunció un discurso de apertura y presentó al orador invitado, Departamento de Equidad e Inclusión de SAG-AFTRA Director Ejecutivo Franklin Sablán. 

En su presentación, Sablan brindó información sobre las responsabilidades de los empleadores y otras disposiciones contractuales que protegen a los artistas con discapacidades. Se señaló que gran parte del lenguaje que se encuentra en los Contratos de TV/Teatro y Comerciales del sindicato se deriva de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, una ley de derechos civiles que prohíbe la discriminación contra las personas con discapacidades en todas las áreas de la vida pública, incluido el empleo. 

“No es lo que eres, es lo que puedes jugar. Ya sea que se escriba en un desglose, en una audición o en el trabajo, el criterio siempre debe ser cuáles son sus calificaciones profesionales y no cuál podría ser su identificación personal”, dijo Sablan.

Al final de la presentación, Sablan alentó a los miembros a completar la encuesta demográfica del sindicato. La encuesta proporciona a SAG-AFTRA la información para comprender la composición de su membresía y ayuda a informar sus iniciativas y servicios de diversidad, equidad e inclusión. La encuesta para miembros se puede encontrar aquí

Una sesión de preguntas y respuestas siguió a la presentación.

Para obtener más información sobre los recursos y servicios disponibles, llame al (323) 549-6644 en Los Ángeles o al (212) 827-1542 en Nueva York, o envíe un correo electrónico diversidad@sagaftra.org. Para ver una repetición de nuestro panel de artistas con discapacidades de 2020, Artistas con discapacidad: inclusión, autenticidad y alianzas, haga clic aquí. 

Se pueden encontrar otros paneles de PTEOE en sagaftra.org/videos.

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