Los líderes sindicales debaten el efecto continuo de la inteligencia artificial en el trabajo de los creativos de la industria.
El 7 de marzo de 2025, como parte de la Conferencia SXSW 2025, SAG-AFTRA organizado El futuro de Hollywood en un mundo saturado de IA.
El panel contó con la participación de líderes de los principales sindicatos del entretenimiento: IATSE Vicepresidenta Internacional y Directora Adjunta del Departamento de Producción Cinematográfica y de Televisión, Vanessa Holtgrewe; WGA Este, AFL-CIO Director Ejecutivo Sam Wheeler; y DGA Directora Ejecutiva Nacional Asociada y Directora Ejecutiva Occidental Rebecca Rhine, con el Director Ejecutivo Nacional y Negociador Jefe de SAG-AFTRA Duncan Crabtree-Ireland como moderador.
El grupo debatió los efectos continuos de la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes en la industria del entretenimiento. El debate sobre los recientes logros en las negociaciones sindicales dio lugar a otras conversaciones sobre las similitudes y diferencias en las experiencias de cada organización al abordar la IA.
“Parte de saber cómo abordar estos problemas es saber realmente qué está sucediendo, y eso requiere un intenso compromiso de esfuerzo y energía por parte de su equipo y de las personas del otro lado de la mesa para ser transparentes sobre lo que están haciendo”, dijo Crabtree-Ireland.
Para algunos, las diferentes experiencias de los creativos y las preocupaciones de los empleadores con respecto a las leyes de propiedad intelectual y derechos de autor apuntaron a una mayor necesidad de prestar atención a las protecciones universales a través de leyes legislativas.
El tema de los derechos de autor es muy importante para los estudios, y para nuestra gente ha sido positivo, ya que [los empleadores] realmente quieren escuchar a nuestra gente, porque si algo no está [protegido por] derechos de autor —si cualquiera puede hacer el traje de Superman y tú ya no eres el dueño— eso es muy malo. Por eso, están siendo muy cautelosos con la IA —dijo Holtgrewe—.
Rhine añadió: “En última instancia, tiene que haber algún tipo de legislación federal, y creo que todos los sindicatos están debatiendo entre ellos sobre qué enfoques pueden dar más frutos”.
A lo largo del panel, los ponentes reafirmaron la necesidad de que la IA se considere una herramienta, y no un sustituto del trabajo humano. Wheeler consideró que la distinción entre ambas es tan importante como la necesidad de que sindicatos y empleadores comprendan cómo la IA influye en la decisión de Hollywood sobre el tipo de historias que se cuentan al público.
“Si a la IA nunca le han roto el corazón, ni ha perdido su trabajo, ni ha sido traicionada por su mejor amigo, ¿nos sorprenderá alguna vez?”, dijo Wheeler. “Seguimos queriendo que las historias provengan de la experiencia humana y estén arraigadas en ella, para poder ir más allá y no solo tener versiones de historias que ya nos han contado”.
Una grabación del panel está disponible en el podcast de SAG-AFTRA.
Foto: De izquierda a derecha, Vanessa Holtgrewe, vicepresidenta internacional de IATSE y directora adjunta del Departamento de Producción Cinematográfica y Televisiva; Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA y negociador jefe; Sam Wheeler, director ejecutivo de WGA East y AFL-CIO; y Rebecca Rhine, directora ejecutiva nacional asociada de DGA y directora ejecutiva occidental, en el panel de SXSW “El futuro de Hollywood en un mundo saturado de IA” el 7 de marzo de 2025 en Austin.
