Estimado/a miembro,
En febrero, SAG-AFTRA anunció la iniciativa Cuatro Pilares del Cambio que identifica soluciones y acciones reales que ayudan a los miembros a enfrentar el acoso mientras aseguran un lugar de trabajo equitativo. Una parte importante de los cuatro pilares del cambio is su Código de conducta sobre el acoso sexual.
Como se señala en el Código de Conducta, publicaremos periódicamente Directrices para proporcionar una mayor comprensión de los pasos que los miembros y socios de la industria pueden tomar para expandir la seguridad en el trabajo en nuestra industria. Después de escuchar a miembros de todo el país y de una amplia gama de expertos y partes interesadas de la industria, me complace anunciar el lanzamiento de la Directriz No. 1 en la que SAG-AFTRA pide el fin de las audiciones o entrevistas en habitaciones privadas de hoteles o residencias.
Por favor, haga clic aquí para leer, pero en resumen, la Directriz No. 1 requiere que se CANCELEN las reuniones en hoteles privados y residencias; APÓYENSE los unos a los otros para poner fin a esta práctica e insiste en que un Compañero de Apoyo vaya contigo a una audición o reunión en un lugar de alto riesgo; y te pide que REPORTES cualquier abuso de las disposiciones del contrato de SAG-AFTRA y cada vez que te sientas inseguro como resultado de ser obligado/a a celebrar una reunión profesional en un lugar de alto riesgo.
Si necesitas reportar algo, llama al departamento de EEO y Diversidad de SAG-AFTRA al (323) 549-6644 / (212) 827-1542 durante horario de oficina, o a nuestra línea de emergencia fuera del horario de oficina en (844) SAFER SET, un número que siempre está disponible en el reverso de tu tarjeta de membresía, en tu aplicación para miembros y en el sitio web sagaftra.org.
Únete a mí para trabajar en ayudar a crear un cambio cultural sostenido y construir una mejor industria para nuestros miembros.
Fuerza en la unidad,
Gabrielle Carteris
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