El siguiente es un mensaje importante de SAG-AFTRA, WGAW, California IATSE Council, Teamsters Local 399 y Laborers Local 724 sobre California AB 5 y compañías de préstamo:
Te escribimos como gremios y sindicatos de la industria del entretenimiento. Lo estamos haciendo porque existe una gran confusión sobre el impacto potencial de un nuevo proyecto de ley de California, AB 5, en las compañías de préstamos.
Durante los últimos cuatro meses, hemos monitoreado cuidadosamente esta legislación, ya que fue redactada y aprobada por la Legislatura de California. Durante ese tiempo, llevamos a cabo la debida diligencia dentro de nuestros propios gremios y sindicatos, con abogados fiscales externos, contadores públicos y abogados especializados en entretenimiento con conocimiento de nuestros negocios y compañías de préstamos, y con personal legislativo en Sacramento. Todas estas conversaciones se llevaron a cabo para garantizar que AB 5 no socavara los derechos garantizados por nuestros acuerdos de negociación colectiva, incluido el derecho a formar y utilizar compañías de préstamo.
Nada en estas conversaciones ha cambiado nuestras propias evaluaciones internas: ni AB 5 ni la decisión de Dynamex, que ha sido la ley en California durante un año y medio, socavan el uso de un préstamo. Una vez que la decisión de Dynamex se convirtió en ley en California en 2018, todos los pronunciamientos del fin del mundo que se están haciendo ahora podrían haberse cumplido, pero no lo hicieron. AB 5 codifica la decisión Dynamex; Su único propósito es proteger a los trabajadores de California que actualmente están mal clasificados como contratistas independientes.
Los miembros de nuestros gremios y sindicatos no son contratistas independientes; son empleados, utilicen o no préstamos. Las compañías de préstamo son empleadores y, por lo tanto, tampoco tienen un estado de contratista independiente. AB 5 exime el tipo de relaciones de empresa a empresa que las compañías de préstamos están configuradas para respaldar. Además, AB 5, al establecer reglas aplicables cuando un empleador presta a un empleado a otro empleador, específicamente contempla que los préstamos continúen. Nuestros convenios de negociación colectiva (CBA) permiten expresamente a los miembros utilizar préstamos. Nuestros CBA también protegen su estado como empleado. AB 5 no socava estos derechos legales o contractuales. AB 5 no está dirigido a nuestra industria, y no creemos que desencadene un cambio en las prácticas de la industria.
Este análisis no sustituye el asesoramiento fiscal individualizado. Algunas compañías de préstamos pueden tener problemas estructurales que los ponen en riesgo. AB 5. Esto no cambia de una forma u otra. Los miembros siempre deben consultar a sus propios asesores fiscales profesionales para garantizar el tratamiento fiscal óptimo de sus ganancias.