En la noche del 7 de agosto, el equipo de negociación de KCRW Santa Mónica llegó a un acuerdo de tres años con la gerencia, su segundo contrato sindical desde que se unió a SAG-AFTRA en 2019. La negociación del contrato comenzó el 1 de mayo y se llevó a cabo durante 12 sesiones en Zoom.
El contrato incluye nuevos salarios mínimos para los empleados, así como aumentos de escala y aumentos porcentuales generales, licencia adicional por duelo y lenguaje ampliado sobre seguridad y salud, trabajo remoto y diversidad, equidad e inclusión.
Además, el contrato amplía el Comité Laboral-Patrimonio, con tareas específicas para el comité, incluido un recorrido anual de seguridad y una encuesta anual de beneficios.
Este artículo apareció originalmente en SAG-AFTRA otoño/invierno 2023 número de revista.