"¡VOTE SÍ!" en la parte superior en dorado con el logotipo 2020 TV / Theatrical en el centro y ivsballot.com/tvtheatrical2020 en blanco en la parte inferior

Estimado/a miembro,

Nada es más importante que su bienestar y el de sus seres queridos, por lo que debemos hacer todo lo posible para garantizar que nuestro futuro sea lo más seguro posible. Por eso estoy escribiendo, para decirte por qué estoy votando SÍ en la TV 2020 / Contratos teatrales.

Ganancias para todos los miembros

Logramos un aumento del 26% en los residuos fijos de transmisión. Nuestro equipo de negociación se centró en posicionarnos donde están el crecimiento y el dinero en el futuro. Según el nuevo acuerdo, cualquier artista intérprete o ejecutante que tenga ganancias que alcancen los límites máximos de video a pedido de suscripción de alto presupuesto en realidad verá un aumento del 35% con respecto al contrato de 2017 para los residuales de los primeros tres años. Y, para aquellos programas que comienzan más adelante en el plazo del contrato, es una mejora del 45% con respecto a los términos de 2017.

Ganancias por acrobacias

Los artistas de acrobacias contratados en producciones episódicas bajo el Anexo H-II ya no perderán sus horas extras semanales si reciben un ajuste de acrobacias que empuja su compensación por encima del umbral al Anexo H-III. Los artistas de riesgo también se beneficiarán de las mejoras significativas en los residuos de transmisión basados ​​en suscripciones de alto presupuesto, las ganancias récord en las contribuciones de pensiones, salud y jubilación, y los aumentos salariales generales.

Más para Pensión Salud y Jubilación

Se prevé un aumento de financiación de $ 97 millones para los planes de beneficios para los próximos tres años, incluido un aumento de $ 54 millones para el plan de salud. yo vota si tener estos planes allí para mí y para ti!

Protecciones significativas contra el acoso sexual

Se hicieron revisiones para abordar audiciones y sets inseguros, y acoso sexual. Este acuerdo propuesto establece reglas concretas para prevenir el abuso en primer lugar. Los contratos ahora incluirán explícitamente un lenguaje que llame y prohíba el acoso sexual.

¿Tienes Preguntas?

ÚNASE A la reunión informativa para miembros el martes 14 de julio, de 4 a 7 p. M. CT, para conocer de primera mano estos contratos. Hacer clic aquí para registrarse O infórmese leyendo sobre los contratos propuestos haciendo clic en aquí.

Esté atento a su tarjeta postal por correo con un número PIN e instrucciones sobre cómo votar en línea o por correo Si no tiene su PIN, puede recuperarlo en el sitio web de votación. Ya sea enviado online o por correo, las boletas se deben recibir antes de las 5 pm PDT del miércoles 22 de julio de 2020.

Pensamientos Finales

Ningún contrato es perfecto. En medio de una pandemia mundial, en un momento de agitación económica y caídas dramáticas en los ingresos de la industria, pudimos asegurar enormes ganancias. Como maestra de artes escénicas en Nueva Orleans antes de Katrina, el sindicato de maestros fue atrapado cuando esperaban para renegociar nuestros contratos. La tormenta golpeó y más de 7,000 empleados fueron despedidos en 30 días porque NO tenían contrato. Una vez que expiró, todos los empleados se vieron obligados a "audicionar" para ser una de las únicas 500 personas contratadas de nuevo, con una espera de 10 años para calificar para la pensión y un recorte salarial del 50%.  
 
Le pido que se una a mí para votar sí a este contrato y sí a nuestro futuro.

En unidad,

Diana Boylston
Presidente local de SAG-AFTRA de Nueva Orleans

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