Defendemos tus derechos civiles. Educamos. Abogamos
El Departamento de Equidad e Inclusión de SAG-AFTRA brinda apoyo continuo a sus miembros, locales, el movimiento laboral global, aliados de la industria, grupos de defensa y comunidades que comparten visiones centrales similares. Nuestros esfuerzos aseguran la existencia y el cumplimiento de la igualdad de oportunidades de empleo y los mandatos en todas las áreas contractuales, incluyendo protecciones para menores, protección contra el acoso sexual, lo que mueve a la industria hacia un reflejo diverso y preciso de nuestra verdadera escena estadounidense.
Hacemos cumplir y negociamos las disposiciones de no discriminación / acción afirmativa en todos los contratos SAG-AFTRA para garantizar que el lugar de trabajo esté libre de discriminación y acoso. Monitoreamos los cambios legislativos y reglamentarios que afectan los intereses de nuestros miembros y abogamos en su nombre. Educamos y facultamos a los miembros con derechos contractuales y laborales. Asesoramos y consultamos con profesionales de la industria sobre temas de diversidad, igualdad de empleo y no discriminación.
¿Necesita presentar una queja de acoso o discriminación?
El Departamento de Equidad e Inclusión procesa las quejas de discriminación y acoso de los miembros de SAG-AFTRA.
Raza y narración: a través del lente latino
Mientras celebramos las ricas contribuciones culturales de la comunidad latina durante el mes de la Herencia Hispana, se nos recuerda que aún queda mucho trabajo por hacer para crear inclusividad y representación auténtica en la pantalla y detrás de la cámara en la comunidad.
Manténgase comprometido con el Departamento de Equidad e Inclusión
Inclusión para todos.
Nuestro departamento está comprometido a influir positivamente en las industrias de entretenimiento, noticias y medios a través de políticas y comités de equidad e inclusión. El poder estelar y la mayor visibilidad que disfrutan los diversos artistas frente a la cámara y detrás del micrófono es el resultado directo de décadas de activismo encabezado por grupos minoritarios individuales, organizaciones de defensa de los derechos civiles y SAG-AFTRA.
Como Ayudamos
Nuestro departamento está comprometido a influir positivamente en las industrias de entretenimiento, noticias y medios a través de políticas y comités de equidad e inclusión. El poder estelar y la mayor visibilidad que disfrutan los diversos artistas frente a la cámara y detrás del micrófono es el resultado directo de décadas de activismo encabezado por grupos minoritarios individuales, organizaciones de defensa de los derechos civiles y SAG-AFTRA.
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SAG-AFTRA ha desarrollado un Código de Conducta para proporcionar una guía clara de seguridad a los artistas intérpretes o ejecutantes en el entorno de trabajo y en los entornos sociales vinculados al trabajo (audiciones, fiestas, festivales, etc.) donde el acoso ocurre con frecuencia
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SAG-AFTRA ha abordado y continuará abordando directamente los problemas que surgen en los sets, incluido el cierre de una producción cuando se denuncia el abuso hasta que se solucione el problema, estar físicamente presente con los miembros para abordar una queja específica, trabajar directamente con el productor cuando las quejas surgir o tomar otras acciones según sea necesario.
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SAG-AFTRA proporciona una plataforma educativa a través de paneles y seminarios para capacitar a los artistas intérpretes o ejecutantes cuando navegan por lugares de trabajo de la industria.
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SAG-AFTRA está trabajando para fortalecer las leyes existentes y establecer nuevos estándares para proteger mejor a todos contra el acoso sexual, el abuso, la mala conducta y la discriminación.
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SAG-AFTRA está explorando innovaciones tecnológicas para ayudar a rastrear los informes de acoso y abuso, manteniendo el anonimato y la confidencialidad para los reporteros y los sobrevivientes.
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SAG-AFTRA está mejorando nuestros programas de capacitación para el personal y los miembros para garantizar la máxima preparación para ayudar cuando se denuncia el acoso o abuso sexual.
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SAG-AFTRA está trabajando para producir anuncios de servicio público para artistas y otros para proporcionar información sobre el Código de Conducta y sus derechos en el lugar de trabajo.
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SAG-AFTRA mantiene una línea directa 24 / 7 en 844-Safer Set. Cualquier miembro que se sienta amenazado o que esté experimentando un problema relacionado con la seguridad está conectado a un miembro del personal del sindicato que está capacitado para intervenir, tan enérgicamente como sea necesario, para abordar el problema en el set, incluidos los problemas de acoso sexual.
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SAG-AFTRA se está asociando con la Comisión de Industria, la AFL-CIO, la Federación Internacional de Actores, la Fundación SAG-AFTRA y otros para apoyar a las víctimas y trabajar para erradicar el acoso laboral y el asalto a través de industrias y fronteras.