Si cree que ha sido objeto de discriminación o acoso ilegal, puede presentar un informe ante SAG-AFTRA.
SI ESTÁ EN PELIGRO INMEDIATO, MARQUE 911 PARA CONTACTAR A LAS AUTORIDADES LOCALES.
Estos números siempre están disponibles en el reverso de su tarjeta de membresía, el Centro de Ayuda en el sitio web sagaftra.org y en su aplicación para miembros.
Apoyamos
Para obtener servicios de apoyo contra el acoso en el lugar de trabajo, incluidos asesoramiento y referencias, llame al número que figura a continuación para conocer la oficina más cercana. Este servicio se brinda en asociación con SAG-AFTRA, la Fundación SAG-AFTRA y Entertainment Community Fund.
Si elige presentar una queja, usted y el personal de Equidad e Inclusión pueden revisar los detalles de su queja para determinar con usted si SAG-AFTRA debe o no presentar una reclamación en su nombre. Si se determina que presentar un reclamo es el curso de acción más apropiado, SAG-AFTRA enviará al productor una queja formal junto con una copia de nuestra política sobre discriminación y acoso. La queja requerirá que la empresa investigue la queja y tome medidas inmediatas para remediar cualquier conducta inapropiada.
Una vez completada su investigación, el productor debe proporcionar a SAG-AFTRA una respuesta sobre los resultados de su investigación y cualquier acción tomada para remediar la mala conducta (es decir, suspensión u otra forma de disciplina contra la persona que participó en la mala conducta). ) Luego le proporcionaremos un aviso formal de los resultados y hallazgos de la investigación y discutiremos con usted las acciones tomadas, si corresponde.