Un artista se vuelve elegible para ser miembro de SAG-AFTRA bajo una de las siguientes dos condiciones: prueba de empleo bajo SAG-AFTRA, SAG o AFTRA, o empleo bajo un sindicato de artistas afiliado.

Esto es lo que necesita para calificar: 

Prueba de empleo 
La membresía en SAG-AFTRA está disponible para aquellos que trabajan en un puesto cubierto por un acuerdo de negociación colectiva de SAG-AFTRA (o AFTRA o SAG), siempre que cualquier persona que califique a través de trabajo como extra debe haber completado tres (3) días de trabajo como extra en virtud de un acuerdo de negociación colectiva de SAG-AFTRA (o AFTRA o SAG). La membresía también está disponible para aquellos que trabajan un (1) día de empleo en un papel principal o con líneas (actor/intérprete), o como artista de grabación en una producción cubierta por SAG-AFTRA (o AFTRA o SAG).

Empleo bajo un Sindicato de Artistas Afiliado
Los artistas pueden unirse a SAG-AFTRA si son miembros remunerados de un sindicato de artistas afiliado como ACTRA, AEA, AGMA o AGVA por un período de un año, y ha trabajado y se le ha pagado al menos una vez como artista principal en la jurisdicción de ese sindicato.

Los posibles miembros que trabajan en noticias (radio/teledifusión) deben comunicarse con el Departamento Nacional de Radio/Teledifusión o su Sede Local para obtener información sobre cómo unirse.

¿Eres elegible para unirte a SAG-AFTRA?

Cada aplicación es examinada por su legitimidad. Eso significa que su prueba de empleo será completamente investigada por SAG-AFTRA para determinar su validez. Su solicitud de membresía será denegada si ha falsificado sus credenciales o si su empleo de calificación no es de buena fe.

Si bien es su responsabilidad asegurar la validez de su empleo de calificación, el Sindicato será el único árbitro para determinar si el empleador era legítimo o falso, y si el empleo calificado que realizó fue un trabajo de producción real o creado exclusivamente para permitirle obtener la membresía en el Sindicato. Tenga en cuenta que la falsa representación o el engaño de su parte pondrán en peligro sus posibilidades de unirse a SAG-AFTRA.

Además, si después de que su solicitud haya sido otorgada, el Sindicato descubre dicha mala conducta de su parte, puede verse sujeto a procedimientos disciplinarios, lo que podría resultar en su multa, suspensión y / o expulsión de SAG-AFTRA.

Nombramientos para admisión 
Si es elegible bajo las condiciones establecidas anteriormente, comuníquese con su local de SAG-AFTRA más cercano para que podamos informarle el monto de sus tarifas de inscripción.

Presentación de prueba de elegibilidad SAG-AFTRA 
Si su historial laboral no está registrado o está incompleto, envíe uno de los siguientes documentos como prueba de elegibilidad:

  • Talones de cheque de pago: los talones de cheque de pago deben indicar la (s) fecha (s) de empleo, el nombre del artista y el número de seguro social, el título de producción, la compañía firmante y los salarios pagados.
  • Contrato de artista: el contrato original con el nombre del artista y el número de seguro social, fecha (s) de empleo, título de producción, empresa firmante y salarios pagados.
  • Impresión de la nómina: la impresión de la nómina incluirá el nombre y el número de seguro social del ejecutante, las fechas de empleo, el título de producción, la empresa firmante y los salarios pagados.

Tenga en cuenta: No se aceptan comprobantes de antecedentes como prueba de trabajo. El envío de este tipo de documentos retrasará la verificación de elegibilidad de SAG-AFTRA.

Además de adjuntar la documentación de elegibilidad adecuada, debe incluir la siguiente información:

  • Nombre profesional
  • Dirección principal actual
  • Números de teléfono actuales
  • Fecha de nacimiento
  • Lugar de nacimiento (ciudad y estado)
  • Número de seguridad social

Envíe estos documentos e información por correo electrónico a Employmentverification@sagaftra.org.

Gracias por su interés en unirse a SAG-AFTRA.

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