Huelga de SAG-AFTRA TV/teatro/streaming

Los acuerdos provisionales están debilitando la posición de la AMPTP.

A medida que continúa la huelga, nos inspiran constantemente su fuerza y ​​su número en los piquetes y su apoyo en las redes sociales. El equipo negociador de SAG-AFTRA sigue listo en cualquier momento para volver a la mesa de negociaciones para asegurar un acuerdo justo. Desafortunadamente, como hemos visto en las noticias recientes sobre las negociaciones de la WGA, parece que la AMPTP todavía no está dispuesta a hacer las concesiones necesarias para llegar a un acuerdo justo que ponga fin a las huelgas. Nuestra solidaridad sigue siendo más importante que nunca.

Es por esa razón que le escribimos ahora para ampliar nuestra conversación sobre el Acuerdo Interino. Si bien los comentarios de las sesiones informativas han sido positivos y hemos recibido expresiones de apoyo a la estrategia, hay una dinámica que debe abordarse. Algunos de nuestros compañeros han sido objeto de comentarios negativos por participar en proyectos con un Acuerdo Interino, particularmente cuando llega el momento de promocionar su trabajo, incluso en festivales. Ya sea dentro o fuera de nuestra organización, los comentarios de esta naturaleza no sólo son inútiles para los artistas, sino que, al dividirnos, hacen el trabajo de la AMPTP por ellos.

Para ser muy claro, una vez que exista un acuerdo, alentamos plenamente a todos nuestros miembros de SAG-AFTRA a trabajar bajo ese acuerdo Y a promover el trabajo realizado bajo ese acuerdo. Cuantos más proyectos se realicen con el Acuerdo Interino, más débil se vuelve el AMPTP. Entonces, animemos a nuestros compañeros artistas que están trabajando.

Creemos que nuestra estrategia para emplear el Acuerdo Interino está funcionando bien y queremos que sepan que ver a nuestros compañeros artistas trabajar y promover sus proyectos del Acuerdo Interino, incluso en festivales de cine y más allá, es un motivo de orgullo. Estamos atacando específicamente a los grandes estudios y streamers. Esas entidades corporativas están efectivamente cerradas. Desde sus suites ejecutivas, los directores ejecutivos pueden mirar y ver cómo prosperan estos proyectos independientes, mientras su codicia y falta de respeto frenan sus propias producciones.

Si eventualmente se adquieren los derechos para distribuir algunos de estos proyectos realizados con el Acuerdo Interino, todo será para bien. Una lista de proyectos con acuerdos provisionales es una lista de producciones que se ajustan a nuestro acuerdo.

En solidaridad.

Su comité de negociación de TV/teatro/streaming

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