Alrededor de un tercio de los encuestados creía que los directores de casting,
directores y productores pueden estar predispuestos contra los artistas LGBT

LOS ÁNGELES- Los actores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) se enfrentan a una discriminación continua, incluso a medida que mejoran las oportunidades y las condiciones en el lugar de trabajo, según un informe único de The Williams Institute de UCLA y el sindicato de artistas SAG-AFTRA (Screen Actors Federación Sindical Americana de Artistas de Televisión y Radio). El informe titulado "Orientación sexual e identidad de género Diversidad en el entretenimiento: experiencias y perspectivas de los miembros de SAG-AFTRA", encontró que un tercio de todos los encuestados creía que los directores de casting, directores y productores pueden estar predispuestos contra los artistas LGBT y más más de la mitad de los artistas LGB habían escuchado comentarios anti-gay en el set. Si bien el estudio muestra discriminación en la industria, las opiniones de los encuestados indican que los miembros de SAG-AFTRA brindan un entorno de apoyo para los artistas LGBT; y muchas encuestadas lesbianas y homosexuales dijeron que alentarían a otros a salir.

 El informe fue presentado en una conferencia de prensa durante la Convención Nacional SAG-AFTRA inaugural en Los Ángeles.

"Nos complace ver que nuestra membresía apoya abrumadoramente a los actores LGBT, y que muchos actores LGBT encontraron beneficios al salir", dijo Duncan Crabtree-Ireland, Director Administrativo y Asesor General de SAG-AFTRA. "Sin embargo, salir sigue siendo una decisión importante y consecuente para muchos artistas y estamos comprometidos a apoyar a nuestros miembros a vivir una vida personal y profesional honesta y auténtica".

"Los resultados de la encuesta muestran tanto el progreso como las indicaciones de que se necesitará más trabajo para que el lugar de trabajo sea un lugar igual y totalmente acogedor para los artistas LGBT", dijo el coautor MV Lee Badgett, Williams Distinguished Scholar. "La buena noticia es que casi nadie pensó que las oportunidades para los actores LGBT estaban empeorando".

 Los resultados sugieren que los artistas LGBT pueden tener barreras importantes que superar en su búsqueda de empleo. Casi la mitad de los encuestados lesbianas y gays (LG) y el 27 por ciento de los encuestados bisexuales, por ejemplo, estuvieron de acuerdo en que los productores y los ejecutivos de los estudios piensan que los artistas LG son menos comercializables. El nueve por ciento de los encuestados LG y el cuatro por ciento de los encuestados bisexuales informaron que habían sido rechazados por un papel debido a su orientación sexual. Además, los encuestados LGBT eran menos propensos que los no LGBT a tener un agente, lo que puede ponerlos en desventaja cuando buscan trabajo.

 En el trabajo, el informe encontró:

  • Más de un tercio de los artistas LGBT habían sido testigos de un trato irrespetuoso que también han notado los artistas no LGBT.
  • En general, el 16% de los encuestados LGBT informaron que habían sufrido discriminación. Los hombres homosexuales fueron los más propensos a informar que habían experimentado alguna forma de discriminación, y uno de cada cinco informó una experiencia. Los actores bisexuales tenían aproximadamente la mitad de probabilidades de denunciar la discriminación que los actores gay o lesbianas.
  • Los hombres homosexuales y bisexuales no conformes con el género eran más propensos a sufrir discriminación, al igual que los hombres que estaban fuera profesionalmente.

El informe encuentra que la mayoría de los artistas heterosexuales (29 por ciento) nunca han desempeñado un papel LG en el transcurso de su carrera, pero el 58 por ciento de los artistas LGB y el 33 por ciento de los artistas bisexuales sí. En particular, los encuestados tenían menos probabilidades de haber desempeñado un papel transgénero, ya que solo el 14 por ciento de los artistas LG y el 8 por ciento de los artistas bisexuales habían desempeñado un papel transgénero; pocos artistas no LGBT (3 por ciento) han jugado un papel transgénero.

"Algunos encuestados consideraron que elegir interpretar a un personaje LGBT limitaba las futuras oportunidades de casting", dijo Jody L. Herman, miembro de Peter J. Cooper y Gerente de Investigación Transgénero en el Instituto Williams. "Dado que los actores LGBT son significativamente más propensos a interpretar personajes LGBT, estos actores se ven desproporcionadamente afectados por cualquier sesgo basado en roles LGBT anteriores". De hecho, aproximadamente una cuarta parte de los encuestados LGB que han desempeñado un papel LGBT informaron que la experiencia tuvo un impacto en su capacidad para obtener roles no LGBT.

 Este estudio amplía la investigación sobre diversidad e inclusión en el entretenimiento y proporciona la primera idea de cómo la orientación sexual y la identidad de género influyen en las experiencias de los artistas que trabajan en la profesión. Este informe se basa en una encuesta original realizada con miembros de SAG-AFTRA, que se envió de septiembre a diciembre de 2012. La encuesta se desarrolló con el aporte de los miembros de SAG-AFTRA que asistieron a grupos focales para discutir los problemas que enfrentan los artistas LGBT en la industria del entretenimiento. . La encuesta cubre una variedad de temas, incluidos los datos demográficos, el historial laboral, las actitudes y creencias de los encuestados y otros en la industria del entretenimiento, el clima laboral para los artistas LGBT y las experiencias en busca de trabajo y trabajo como artista. SAG-AFTRA envió por correo electrónico un enlace a la encuesta en línea a sus 160,000 miembros en el otoño de 2012. De septiembre a diciembre, 5,692 miembros respondieron, incluidos 465 hombres homosexuales, 61 lesbianas, 301 hombres y mujeres bisexuales y 7 encuestados transgénero. .

 El estudio se puede ver. .

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