La empresa de medios se niega a negociar de buena fe cuando la activista por los derechos de los trabajadores Dolores Huerta se une a la lucha

LOS ANGELES (26 de julio de 2019) - SAG-AFTRA anunció hoy que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) emitió una segunda queja contra Spanish Broadcasting System (SBS) por su continua negociación superficial de mala fe que no tiene intención de llegar a un acuerdo, así como muchas otras violaciones. La NLRB fijó una fecha de prueba para el 8 de octubre de 2019.

“SBS estaba tratando de quedarse sin tiempo en un intento de terminar las negociaciones. Como resultado de nuestra lucha, estamos un paso más cerca de lograr un primer contrato justo para nuestros miembros de SBS ", dijo la presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris. “Quiero agradecer a nuestros miembros por su valentía para seguir en pie y a la NLRB por emitir nuestra queja. No nos detendremos hasta que logremos para los miembros de SBS lo que se les debe. Prevaleceremos."

La líder laboral y activista de derechos civiles Dolores Huerta anunció que está apoyando a SAG-AFTRA en su lucha por un primer contrato justo para sus miembros de SBS. 

“Hago un llamado a la SBS para que detenga sus atroces y repetidas violaciones de los derechos de sus empleados, y se arremangue para entrar inmediatamente en un contrato justo con SAG-AFTRA para sus empleados de Mega y La Raza”, dijo Huerta. "Como organización de medios, debe establecer estándares más altos para los trabajadores, no más bajos".

El Director Ejecutivo Nacional de SAG-AFTRA, David White, agregó: “La negociación de mala fe de SBS y el continuo rechazo en las sesiones de negociación sobre nuestras propuestas de aumento del salario digno están en desacuerdo con su actual crecimiento de ingresos. Está claro que nuestros miembros están ayudando a SBS a crecer y competir en un mercado de medios hispanos abarrotado. Se merecen un primer contrato justo para poder continuar con su gran trabajo ”.

Entre los remedios que SAG-AFTRA busca de SBS a través del juicio de NLRB están: compensación monetaria a los empleados sindicalizados afectados debido a los cambios unilaterales de SBS, incluida la disciplina ilegal, la exclusión de los beneficios de atención médica y la falta de asignación de trabajo a los empleados sindicalizados; instrucciones estrictas para que SBS mantenga negociaciones estructuradas de buena fe con SAG-AFTRA; y gastos de negociación. SAG-AFTRA se conformará con nada menos que un contrato justo.

Algunas de las otras prácticas laborales injustas graves alegadas en la queja que requerirán que SBS publique y lea un aviso de sus violaciones a sus empleados incluyen:

  • Emitir directivas a los empleados para que no participen en actividades sindicales;
  • Amenazar a los empleados con represalias por participar en actividades sindicales y protegidas concertadas; y
  • No dar aumentos salariales programados a los empleados

Las numerosas violaciones de SBS se establecen en la queja consolidada, que se emitió el 15 de julio y está disponible Aquí. En diciembre de 2017, SBS llegó a un acuerdo con SAG-AFTRA después de que la NLRB emitiera una queja formal contra SBS después de encontrar méritos a una miríada de cargos de prácticas laborales injustas graves presentados por el sindicato contra la compañía de medios por despedir a los empleados en represalia por su actividad sindical y comprometerlos. en atroces negociaciones de mala fe durante la negociación del primer contrato. Los detalles del acuerdo están disponibles. aquí.

SBS opera estaciones de radio en español en Los Ángeles, San Francisco, Nueva York, Chicago, Puerto Rico, Houston y Miami, y posee La Mega TV. SAG-AFTRA representa a locutores y periodistas de habla hispana en todo el país, incluso en Univision en Los Ángeles (KMEX), Nueva York (WXTV y Radio WADO) y San Francisco (KDTV), y Telemundo en Nueva York (WNJU / TV), Filadelfia (WUSI / TV) y Chicago (WSNS / TV).

Sobre SAG-AFTRA
El Sindicato de Actores de Cine-Federación Americana de Artistas de Televisión y Radio (SAG-AFTRA por sus siglas en inglés), representa aproximadamente a 160,000 actores, locutores, periodistas de la radio y televisión, bailarines, disc jockeys, redactores y editores de noticias, presentadores de programas, titiriteros, artistas discográficos, cantantes, dobles de acción, artistas de doblaje y otros profesionales de los medios de comunicación. Los miembros de SAG-AFTRA son los rostros y las voces que entretienen e informan al público estadounidense y del mundo. Con oficinas principales en Los Ángeles y Nueva York, y oficinas locales a través del país, los miembros de SAG-AFTRA trabajan conjuntamente para asegurar las mejores protecciones posibles para los artistas de los medios de comunicación hoy en día y hacia el futuro. Visite a SAG-AFTRA en la red a través de es.sagaftra.org.

 

LA NLRB PRESENTA SEGUNDA QUEJA CONTRA SISTEMA DE TRANSMISIÓN ESPAÑOLA
 
La compañía de medios se niega a negociar de buena fe mientras activista por los derechos civiles Dolores Huerta se une a la lucha

LOS ÁNGELES (26 de julio de 2019) - SAG-AFTRA anunció hoy que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) emitió una segunda queja contra el Sistema de Radiodifusión en Español (SBS, por sus siglas en inglés) por su continuo mala fe, superficiales sin intención de alcanzar un acuerdo, entre muchas otras violaciones. La NLRB fijó la fecha del juicio para el 8 de octubre de 2019.
 
“SBS estaba tratando de agotar el tiempo para poder terminar estas negociaciones. "Pero como resultado de nuestra lucha, estamos un paso más cerca de lograr un primer contrato justo para nuestros miembros de SBS", dijo la Presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris. "Quiero agradecer a nuestros miembros por mantenerse firmes ya la NLRB por emitir nuestra queja. No nos detendremos hasta que logremos para los miembros de SBS lo que se les debe. Sé que prevaleceremos ".
 
La líder sindical y activista de los derechos civiles Dolores Huerta informó que apoya a SAG-AFTRA en su lucha por un primer contrato justo para sus miembros en SBS.
 
"Hago un llamado a SBS para que ponga fin a sus notificaciones notorias y repeticiones de los derechos de sus empleados, y se arremangue para firmar de inmediato un contrato justo con SAG AFTRA para sus empleados de Mega y La Raza", dijo Huerta. "Como organización de medios, establecer sistemas más altos para los trabajadores, no más bajos".
 
El Director Ejecutivo Nacional de SAG-AFTRA David White agregó: “La negociación de mala fe por parte de SBS y su continuo rechazo durante las sesiones de negociación a nuestras propuestas de aumento de un salario digno están en desacuerdo con el crecimiento actual de sus ingresos . Está claro que nuestros miembros están ayudando a SBS a crecer y competir en un mercado de medios hispanos abarrotado. Ellos merecen un primer contrato justo para que puedan continuar su gran trabajo ".
 
Entre los remedios que SAG-AFTRA está buscando de SBS a través del juicio con la NLRB se encuentran: compensación monetaria para los empleados sindicalizados afectados debido a los cambios unilaterales de SBS, incluyendo disciplinar a empleados ilegalmente, excluirlos de los beneficios de atención médica y dejar de asignarle trabajo a los empleados sindicalizados; instrucciones estrictas para que SBS mantenga una negociación estructurada de buena fe con SAG AFTRA; y remuneración por gastos de negociación. SAG AFTRA no se conformará con nada menos que un contrato justo.
 
Algunas de las otras prácticas laborales injustas alegadas en la queja que requerirá que SBS publique y lea en un aviso de sus limitaciones a sus empleados incluyen:

  • Emitir directivas a los empleados para que no participen en actividades sindicales;
  • Amenazar a los empleados con represalias por participar en actividades concertadas protegidas y sindicales; y
  • No dar aumentos salariales programados a los empleados. 

Las reseñas de SBS se describen en la queja consolidada, que se emitió el 15 de julio y está disponible aquí. En diciembre de 2017, SBS llegó a un acuerdo con SAG-AFTRA después de que la NLRB emitiera una queja formal contra SBS al encontrar mérito en una miríada de cargos por tumbas prácticas laborales injustas, procedimientos por el sindicato contra la compañía de medios por despedir a empleados en represalia por su actividad sindical e involucrarse en una obvia negociación superficial de mala fe durante las negociaciones del primer contrato. Los detalles del acuerdo están disponibles aquí
 
SBS opera estaciones de radio en español en Los Ángeles, San Francisco, Nueva York, Chicago, Puerto Rico, Houston y Miami, y es propietaria de La Mega TV. SAG-AFTRA representa a los radiodifusores y periodistas de habla hispana en todo el país, incluidos Univision en Los Ángeles (KMEX), Nueva York (WXTV y Radio WADO) y San Francisco (KDTV), y Telemundo en Nueva York (WNJU / TV ), Filadelfia (WUSI / TV) y Chicago (WSNS / TV).

Acerca de SAG-AFTRA
El Sindicato de Actores de Cine - Federación Americana de Artistas de Televisión y Radio (SAG-AFTRA por sus iniciales en inglés), representa aproximadamente a 160,000 actores, locutores, periodistas de la radio y televisión, bailarines, disc jockeys, redactores y editores de noticias, presentadores de programas, titiriteros, artistas discográficos, cantantes, dobles de acción, artistas de doblaje y otros profesionales de los medios de comunicación. Los miembros de SAG-AFTRA son los rostros y las voces que entretienen e informan al público estadounidense y del mundo. Con oficinas principales en Los Ángeles y Nueva York, y oficinas locales a través del país, los miembros de SAG-AFTRA controlados para garantizar las mejores protecciones posibles para los artistas de los medios de comunicación hoy en día y hacia el futuro. Visite un SAG-AFTRA en la red a través de SAGAFTRA.org.

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