Por la marca Rodger
Miembro de la Junta Nacional - Missouri Valley

La industria en la que trabajamos está cambiando rápidamente. Sea testigo de las continuas fusiones y adquisiciones que están ocurriendo. El reciente lanzamiento de Disney Plus es un ejemplo perfecto. Nuestros empleadores se están volviendo más poderosos y menos numerosos, y la tecnología también está cambiando rápidamente. En el reciente CES, anteriormente conocido como Consumer Electronics Show, que se celebra anualmente en Las Vegas, no solo se exhibieron los últimos televisores, computadoras y grabadoras de video. Las empresas también mostraron tecnologías que impactarán en nuestra industria.

Considere a Neon, los humanos artificiales impulsados ​​por IA de Samsung. Son de autoaprendizaje, y vi un video de uno haciendo una "prueba de pantalla" bastante realista después de solo cuatro meses de trabajo. Y sí, son capaces de mostrar emoción. ¿Crees que no puedes llorar en el momento? Pues ellos pueden. Y Sony ha estado trabajando en un vehículo autónomo que puede viajar sin conductor, tomar videos de áreas y luego traducir el video en tomas de fondo que son 100% escalables, lo que significa que si la cámara se acerca o aleja, el fondo cambia perfectamente con él. Esto significará que nuestros empleadores ya no tendrán que transportar equipos de producción, personal y actores a ubicaciones remotas. Y luego está la tecnología que puede muestrear su voz y luego usarla para expresar artificialmente comerciales u otras cosas. De nuevo, cosas de miedo. Por lo tanto, se avecinan grandes cambios y debemos estar a la vanguardia para asegurarnos de tener un asiento en la mesa. Nuestros miembros pueden jugar un papel, no solo mirar desde la barrera.

Tenemos una gran negociación de contrato por venir: TV / Teatral. Este es un contrato muy grande y muy importante. Un fuerte liderazgo en la mesa será clave. Manténganse al tanto.

Y, por último, quiero mencionar que ahora somos oficialmente parte del Consejo Laboral de St. Louis. El consejo laboral comprende muchos de los sindicatos de AFL-CIO en St. Louis, y trabaja en asociación con los otros lugareños de todo el estado. Soy el delegado que representa a SAG-AFTRA. En nuestra última reunión, el jefe del consejo, Pat White, habló sobre los proyectos de ley en la tolva de la Legislatura de Missouri en Jefferson City. Desafortunadamente, se ha reintroducido el derecho al trabajo, y también se han presentado aproximadamente otros 100 proyectos de ley que son desfavorables para los trabajadores. Los sindicatos y las familias trabajadoras están siendo atacados ahora más que nunca. Con suerte, muchos de estos proyectos de ley morirán en el comité, pero no hay garantía de que algunos de ellos no lleguen a la Cámara y al Senado para su consideración. Esperemos que no nos enfrentemos a una avalancha de leyes que dificultará a todos nuestros hermanos y hermanas sindicales ganarse la vida y mantener a sus familias.

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