El presidente de SAG-AFTRA, Ken Howard, lanzó el Grupo de trabajo del presidente sobre educación, divulgación y participación a principios de 2015 para dinamizar y movilizar a los miembros del sindicato y fortalecer los lazos con la industria.

El corazón de la iniciativa es el contacto de miembro a miembro, incluidas las visitas al set y a la estación, las reuniones de membresía y los eventos sindicales y de la industria. La participación de los miembros es vital para crear un sindicato vibrante y efectivo.

La educación, el alcance y la participación son la clave del éxito de SAG-AFTRA, y una membresía activa e informada es nuestro activo más valioso. Hay muchas maneras de involucrarse: servir en un comité o como mentor (y registrar sus horas de mentor en sagaftra.org/acalltoarts); votar y postularse para un cargo. 

Es tu unión. ¿A dónde lo llevarás? Explore los recursos a la izquierda para encontrar información valiosa y videos sobre su sindicato y lo que está haciendo en su nombre. 

Disparos a la cabeza de 'Cubriendo la historia de la raza' LR: Carolyn Tyler, moderadora; Tahman Bradley; Lucy Bustamante; Emily Elena Dugdale

Este año ha sido como ningún otro. Desde la pandemia mundial de coronavirus hasta el movimiento Black Lives Matter y las protestas tras el asesinato de George Floyd, los medios de comunicación han desempeñado un papel fundamental en la configuración de cómo entendemos estas historias. Sin embargo, estas crisis también han expuesto desafíos en las propias salas de redacción, incluida la falta de diversidad racial en las salas de redacción y las tareas editoriales inclusivas que podrían ayudar a contar estas historias de manera más efectiva. Se desafía a los medios de comunicación a cubrir temas de diversidad, equidad e inclusión en la sociedad mientras reflexionan sobre si hay suficiente diversidad en las noticias transmitidas en sí mismas y si las personas adecuadas están contando las historias adecuadas.

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