Las pautas establecerán políticas nuevas y relevantes para la desnudez y el sexo simulado y otros trabajos hiperexpuestos; definir los deberes y estándares para los coordinadores de intimidad en producciones; y especificar capacitación aceptable, investigación de antecedentes y calificaciones de los coordinadores de intimidad. Los coordinadores de intimidad brindan capacitación a los actores que realizan escenas íntimas y se aseguran de que se sigan los protocolos adecuados mientras están en su punto más vulnerable.
"Nuestro objetivo es normalizar y promover el uso de coordinadores de intimidad dentro de nuestra industria", dijo la presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, y agregó: "Los coordinadores de intimidad proporcionan una importante red de seguridad para nuestros miembros que realizan trabajos hiperexpuestos. En un momento en que la industria aún necesita hacer grandes cambios, nuestra iniciativa garantizará la seguridad de los miembros de SAG-AFTRA mientras trabajan, y respeta los límites de los actores ".
El Director Ejecutivo Nacional, David White, agregó: “Estas pautas específicamente implementadas permitirán que las producciones se ejecuten de manera más eficiente mientras que el soporte especializado capacita tanto al elenco como al equipo. Esperamos trabajar con nuestros socios y aliados de la industria para garantizar que estas pautas funcionen para nuestros miembros y otros en el set. Muchas producciones ya están utilizando coordinadores de intimidad, por lo que es imprescindible codificar y estandarizar el trabajo para beneficiar mejor a los miembros de SAG-AFTRA y a la industria en general ”. Los esfuerzos de SAG-AFTRA no se limitan solo al trabajo en el set. El sindicato se compromete a defender los derechos y la dignidad de sus miembros en el trabajo, mientras trabaja en la esfera pública. Ha elevado la conversación sobre el acoso y el abuso sexual a través de sus esfuerzos de promoción de políticas públicas, incluidas varias leyes y organizando un panel de debate innovador sobre el abuso sexual basado en imágenes, como escenas de sexo no consensuadas "profundas".
El sindicato continúa persiguiendo su objetivo de cambiar la cultura del acoso y el abuso en la industria de una vez por todas. En el último año y medio en particular, SAG-AFTRA ha hecho grandes avances hacia esta visión, comenzando con la implementación en febrero pasado del marco de los Cuatro Pilares del Cambio para enfrentar el acoso y avanzar en la equidad. Esta iniciativa integral fortalece las protecciones para los miembros y mantiene las producciones con altos estándares de conducta a través de nuevas reglas y pautas, educación y recursos mejorados, y promoción de políticas públicas. Introducido a principios del año pasado, la Directriz No. 1 del Código de Conducta exige el fin de las reuniones y audiciones profesionales en lugares de alto riesgo, como hoteles y residencias privadas, y alienta a los miembros a traer un compañero de apoyo a las audiciones y reuniones donde la seguridad puede ser un problema. preocupación. Desde entonces, SAG-AFTRA ha codificado la Directriz No. 1 del Código de Conducta en los contratos de Net fl ix, Commercials y Network Television Code, junto con disposiciones que brindan protección explícita contra el acoso personal.
En colaboración con la Fundación SAG-AFTRA y The Actors Fund, SAG-AFTRA ha ampliado las herramientas de intervención existentes y los servicios de apoyo a los sobrevivientes. En SAG-AFTRA, más de 100 personal de primeros auxilios y de respuesta rápida han recibido capacitación en toda la organización, incluida la evaluación especializada y capacitación en intervención para representantes de campo. Se han contratado expertos adicionales para la admisión y el manejo de casos de quejas, y la línea directa de seguridad 24/7 del sindicato ha evolucionado para incluir una línea directa especializada en traumas para miembros que están experimentando o han sufrido acoso o agresión sexual.
Además, SAG-AFTRA está liderando una agenda legislativa proactiva a nivel federal y estatal que expande y fortalece las leyes de acoso sexual, ordena la capacitación para el personal no supervisor, tiene como objetivo desmantelar las barreras legales para informar la mala conducta, extiende las protecciones a los trabajadores fuera de un tradicional relación laboral, prohíbe el uso de acuerdos de confidencialidad en acuerdos laborales, y se enfoca en el abuso sexual basado en imágenes y la coerción en el set.
En California, por ejemplo, SAG-AFTRA apoyó la aprobación del Proyecto de Ley 1300 del Senado, que prohíbe que un empleador exija a un individuo que firme sus derechos bajo la ley estatal contra la discriminación y el acoso a cambio de un aumento o como condición De empleo. La ley también prohíbe que los empleadores requieran que un empleado firme cualquier documento que niegue el derecho de un empleado a revelar información sobre actos ilegales en el lugar de trabajo, incluido el acoso sexual.
El proyecto de ley 224 del Senado amplió las protecciones contra el acoso sexual para prohibir explícitamente el acoso sexual en ciertas relaciones comerciales que existen fuera de la estructura legal del empleador y el empleado, y el proyecto de ley 820 del Senado prohibió las disposiciones de secreto en los acuerdos de solución después del abuso sexual, el acoso y la discriminación.
En Nueva York, el sindicato apoyó la aprobación exitosa de varios proyectos de ley durante un período de dos años. El proyecto de ley 6577 del Senado ajustó el plazo de prescripción para violaciones de segundo y tercer grado de 5 a 20 y 10 años, respectivamente; daños mejorados para incluir daños punitivos y honorarios de abogados en casos de discriminación laboral; y bajó el estándar "severo y generalizado" en casos de acoso sexual que niega el recurso de muchas víctimas. El proyecto de ley 4345 del Senado convirtió en delito grave de segundo grado obligar a alguien a aparecer desnudo en una película. El estado y la ciudad de Nueva York han ampliado el estatuto de limitaciones para presentar reclamos de acoso sexual de un año a tres años y han ampliado los requisitos de capacitación en acoso sexual a los no supervisores, una herramienta esencial para abordar el acoso que puede ocurrir entre compañeros de trabajo o compañeros de trabajo. estrellas.
Juntas, estas victorias adquieren la cultura del silencio que protege a los abusadores y reflejan una comprensión cambiante del acoso y el abuso en el lugar de trabajo. Sin embargo, a pesar del progreso medible, hay más trabajo por hacer.
Cuando se trata de material sexualmente explícito, los artistas deben controlar el uso de sus imágenes. Desafortunadamente, la tecnología digital gratuita y sofisticada permite a los creadores representar a un individuo como que se dedica a prácticamente cualquier actividad sin su consentimiento o participación, incluidas actuaciones desnudas y actos sexuales realistas. Si bien esta tecnología a menudo se usa para hacer porno falso, los cineastas convencionales también la han usado para crear representaciones digitalizadas de actores sin su consentimiento. Esta tecnología es solo un ejemplo de los desafíos que enfrenta el sindicato para proteger a los artistas del abuso sexual basado en imágenes.
En mayo, el representante Adam Schiff, demócrata de California, presidente del Comité Selecto Permanente de Inteligencia de la Cámara de Representantes, se unió a SAG-AFTRA para un panel de discusión sobre cómo la tecnología de falsificación profunda puede ser armada para hostigar y difamar a las personas, difundir información errónea y socavar la seguridad nacional. Moderado por el presentador de NBC4 Colleen Williams con una presentación de Carteris, el panel contó con White, la experta forense digital Hany Farid, la profesora de derecho Mary Anne Franks y los miembros y activistas de SAG-AFTRA Alyssa Milano y Heidi Johanningmeier.
Para abordar la creciente amenaza para los miembros, SAG-AFTRA patrocinó el proyecto de ley 564 del Senado de California, presentado por la senadora estatal Connie Leyva, que prohibiría la creación y difusión de escenas de sexo creadas digitalmente de manera no consensual y actuaciones de desnudos, incluidos los falsos. La primera de su tipo, esta legislación daría a las personas un tiempo razonable para decidir antes de consentir en una escena íntima digitalizada y el derecho de demandar a los creadores donde no se obtuvo ningún consentimiento. La SB 564 fue aprobada con unanimidad, solo para desafortunadamente ser archivada en el Comité de Asignaciones del Senado unas semanas después. SAG-AFTRA continúa buscando caminos en Sacramento que aseguren estas protecciones para los miembros.
SAG-AFTRA también apoya HR 2896, conocida como la Ley SHIELD, un proyecto de ley federal bipartidista que prohibiría la divulgación intencional de imágenes íntimas que el sujeto pretendía ser privado, a menudo denominado "porno de venganza". Los artistas, especialmente las mujeres, son objetivos frecuentes de esta mala conducta y corren el riesgo de que sus teléfonos celulares sean pirateados o se filtren imágenes sensibles detrás de escena. El proyecto de ley fue presentado en mayo por los representantes Jackie Speier y John Katko, con el apoyo de la senadora Kamala Harris.
En una conferencia de prensa ese día, la miembro y activista de SAG-AFTRA, Amber Heard, una sobreviviente de tal revelación sin consentimiento, habló sobre la humillación pública que experimentó, y White expresó la necesidad de remedios legales.
A medida que se desarrolla el trabajo, SAG-AFTRA continuará trabajando con las partes interesadas de la industria, expertos en la materia, legisladores y miembros para garantizar el derecho a trabajar de manera segura y con respeto, dignidad e integridad.
Foto: desde la izquierda, presentadora de NBC4 Colleen Williams, moderadora del panel; Rep. Adam Schi ff; Miembro de SAG-AFTRA Alyssa Milano; Director Ejecutivo Nacional de SAG-AFTRA, David White; y la miembro de SAG-AFTRA, Heidi Johanningmeier, en el panel del 6 de mayo sobre la amenaza emergente de las falsificaciones profundas.
Esta historia apareció originalmente en la edición de verano de 2019 de SAG-AFTRA magazine.
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