Logotipo de SAG-AFTRA en la esquina superior izquierda, AFL-CIO en la esquina superior derecha, "Segunda Cumbre Anual de Innovación y Tecnología Laboral" en blanco centrado y "2-6 de enero Las Vegas" debajo en amarillo.

El debate examina la inteligencia artificial, la automatización, los deepfakes y la importancia de los sindicatos

LAS VEGAS  - La segunda Cumbre Anual de Tecnología e Innovación Laboral llegó a su fin el miércoles en Las Vegas. Presentada por SAG-AFTRA y AFL-CIO, la cumbre reunió a líderes laborales, de entretenimiento, tecnología y academia para discutir el impacto de la tecnología emergente en el trabajo. La reunión tuvo lugar durante CES 2020, la feria de tecnología más grande del mundo y culminó con un recorrido comisariado por las exposiciones de CES.

La cumbre contó con los comentarios de apertura de la presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, y un discurso de apertura del director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, David White. La secretaria-tesorera de AFL-CIO, Liz Shuler, y el presidente internacional de UNITE HERE, D. Taylor, participaron en el primer panel, que discutió la protección de los derechos de los trabajadores a medida que la automatización y la inteligencia artificial se vuelven omnipresentes en el lugar de trabajo. Un segundo panel se centró en la seguridad nacional, la explotación digital y la protección de la identidad.

“Me gustaría agradecer a Liz Shuler de la AFL-CIO por asociarse con nosotros en el patrocinio de la segunda Cumbre Anual de Innovación y Tecnología Laboral. La tecnología ha crecido exponencialmente y es imperativo que nos mantengamos al frente de estos avances. No hay duda de que los sindicatos son la voz de los trabajadores y nos elevan más ”, dijo Carteris.

“Fue un honor traer la experiencia de la comisión AFL-CIO Future of Work que involucró a numerosos sindicatos a esta cumbre organizada por SAG-AFTRA. Desde sus orígenes, el movimiento sindical se ha enfrentado al cambio tecnológico y se ha adaptado para mejorar continuamente la vida de las familias trabajadoras. A medida que avanzan los avances en la tecnología, debemos asegurarnos de que los trabajadores estén sentados a la cabeza de la mesa para que nuestros acuerdos de negociación colectiva reflejen las realidades de los trabajadores de hoy ”, dijo Shuler.

"Aquellos de nosotros que representamos a los trabajadores y las empresas con las que nos relacionamos tenemos una gran oportunidad de garantizar que el increíble poder de la tecnología se equilibre con los valores básicos de tratar a las personas de manera justa, respetar su privacidad y proteger su derecho a la integridad personal", dijo White. .

Duncan Crabtree-Ireland, director de operaciones y asesor general de SAG-AFTRA, agregó: “No podemos confiar en la ética de las empresas de tecnología para que nos ayuden, tenemos que defendernos para asegurarnos de que estamos utilizando la máxima negociación colectiva fuerza que hemos ganado para equilibrar el poder entre los trabajadores y las empresas que los emplean. También necesitamos impulsar protecciones legislativas más sólidas. No podemos ignorar la tecnología o mantener la cabeza en la arena. Necesitamos hacer que la tecnología trabaje para nosotros, no en nuestra contra ".

Como la voz de los trabajadores estadounidenses, los sindicatos desempeñan un papel fundamental para garantizar que la tecnología en rápida evolución, que tiene el potencial de traer tantas cosas maravillosas a la humanidad, no dañe a los trabajadores en el proceso. Reconociendo que esto solo se puede lograr al asociarse con la industria de la tecnología, la segunda Cumbre anual de Innovación y Tecnología Laboral reunió a diversas voces para una conversación franca sobre dónde estamos, hacia dónde vamos y los hitos críticos en el camino. 

Ambos paneles se presentaron en vivo y transmitido en Facebook. Los participantes incluyeron:

La ética de la transformación: cómo proteger a los trabajadores en un entorno tecnológico en rápida evolución: Los expertos examinaron los efectos de la automatización en los puestos de trabajo en el mercado laboral y proporcionaron pautas para los sindicatos, defensores y trabajadores en este terreno cambiante.
 
MODERADOR: Cheri Preston, Presentador / Corresponsal, ABC News Radio
 
PANELISTAS:

  • Lee Branstetter, Director, Iniciativa del Futuro del Trabajo y Profesor de Economía y Políticas Públicas, Heinz College y Departamento de Ciencias Sociales y de Decisión, Universidad Carnegie Mellon.
  • Louis Hyman, Profesor y Director, Instituto de Estudios Laborales, Escuela ILR de la Universidad de Cornell.
  • Liz Shuler, Secretario-Tesorero, AFL-CIO
  • D. Taylor, Presidente Internacional, UNITE AQUÍ
  • David White Director Ejecutivo Nacional, SAG-AFTRA

Protagonizada por datos digitales e inteligencia artificial, cuando lo real y lo verdadero no lo es: En un entorno que ridiculiza los medios de comunicación tradicionales como "noticias falsas" y donde las deepfakes representan una amenaza para la seguridad nacional y personal, ¿cómo pueden los espectadores confiar en lo que ven y oyen? Este panel tiene como objetivo responder a la pregunta "¿Qué es real?"

MODERADOR: Carolyn Giardina, Editor colaborador, Tecnología, The Hollywood Reporter

PANELISTAS:

  • Wael Abd Almageed, Codirector, Centro de Análisis de Visión, Imagen, Habla y Texto (VISTA), Instituto de Ciencias de la Información de la Facultad de Ingeniería de Viterbi de la USC
  • Duncan Crabtree-Ireland, Director de operaciones y asesor jurídico, SAG-AFTRA
  • Chris Nichols, Director, Laboratorios del Grupo Caos 
  • Andy Stack, Fundador y Presidente, Arcturus
  • Jonathan Taplin, Director Emérito, USC Annenberg Innovation Lab

La próxima Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral tiene lugar en 2021.

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