Navegación destacada de la Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral 2024

Junto con CES, los centros de conferencias tecnológicas de líderes sindicales ubican a los trabajadores en el centro de los diálogos tecnológicos, la innovación y el futuro del trabajo

Hoy, la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), el Instituto Tecnológico AFL-CIO y el Screen Actors Guild-Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión (SAG-AFTRA) organizaron conjuntamente su quinta edición anual de Innovación Laboral. y Cumbre Tecnológica. Durante dos días, la Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral convoca a líderes de movimientos y trabajadores para discutir y desarrollar estrategias para garantizar la adopción ética de tecnología y centrar a los trabajadores en el centro de las tecnologías emergentes.

La Cumbre coincidió con CES 2024 en Las Vegas, una de las ferias comerciales de tecnología más grandes del mundo. Mientras los directores ejecutivos corporativos revelaban a los líderes tecnológicos, laborales y de derechos civiles impulsados ​​por la IA, los expertos en tecnología y los funcionarios gubernamentales abordaron estrategias más amplias en la Cumbre para garantizar que los valores y el bienestar de los trabajadores dirijan el desarrollo y la implementación de estas tecnologías emergentes.

A través de huelgas, negociaciones y asociaciones entre trabajadores y empresas, en 2023, los sindicatos solidificaron nuestro poderoso papel en la mediación de los daños potenciales de tecnologías como la IA. al mismo tiempo que garantiza que los trabajadores se beneficien de su capacidad para brindar apoyo y asistencia de manera creativa. “En 2023, el movimiento sindical demostró su capacidad para enfrentar la avaricia corporativa y defender la implementación responsable de tecnología en diversas industrias. Mientras CES presenta los últimos dispositivos, la Cumbre de Tecnología e Innovación Laboral revela lo que realmente hace que la tecnología sea valiosa: los humanos detrás de ella”, dijo la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler. “No podemos aprovechar el potencial de la innovación sin las voces y los valores de los trabajadores. Ya sea organizando la industria tecnológica, desarrollando la tecnología misma o dando forma a la fuerza laboral del futuro, el movimiento laboral seguirá liderando el camino hacia una innovación responsable y equitativa”.

“Cuando SAG-AFTRA cofundó esta cumbre hace seis años, fue para garantizar que la tecnología y la innovación en todos los sectores centraran a los trabajadores en la conversación sobre la adopción ética y responsable de la tecnología. Estas son conversaciones vitales que debes tener como A.I. La tecnología impactará la vida humana en la próxima década. Las grandes corporaciones trabajan de manera proactiva para prever todas las formas en que se puede explotar la tecnología para aumentar sus ganancias y poder. El movimiento sindical debe ser igualmente proactivo a la hora de impulsar el discurso en torno a las implicaciones de la tecnología para las personas en la fuerza laboral. La tecnología se puede implementar de maneras que mejoren la vida de las personas, o puede aumentar aún más la riqueza de quienes ya son extremadamente ricos. La Cumbre LIT es donde podemos explorar qué tipo de futuro necesitamos y cómo llegaremos allí”, dijo el Director Ejecutivo Nacional y Negociador Jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Irlanda.

El año pasado, temores en torno a la IA dominó las mentes de los trabajadores estadounidenses, mientras que el apoyo público a los sindicatos aumentó a niveles casi récord. Aprovechando el impulso de grandes victorias sindicales – desde aumentos salariales hasta protecciones tecnológicas y asociaciones laborales con A.I. desarrolladores: los sindicatos están preparados para liderar en 2024 como fuerza compensatoria contra los intereses corporativos que durante demasiado tiempo dictaron la dirección de la tecnología y su impacto en la fuerza laboral estadounidense.

La Cumbre contó con un nivel histórico de patrocinio sindical por parte de 11 sindicatos adicionales de diversas industrias: la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE); Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y de Condados (AFSCME); Federación Estadounidense de Maestros (AFT); La Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (ALPA); Unión Fusionada de Tránsito (ATU); Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales (IATSE); Unidad Nacional de Enfermeras Unidas (NNU); Departamento de Comercio de Transporte, AFL-CIO (TTD); Sindicato de Trabajadores del Transporte de América (TWU); la Asociación Unida de Oficiales y Aprendices de la Industria de Plomería y Accesorios de Tuberías de Estados Unidos y Canadá (UA); y ÚNETE AQUÍ.

Otros invitados notables en la Cumbre incluyeron:

  • Julie Su, Secretaria de Trabajo interina de Estados Unidos.
  • Maya Wiley, presidenta y directora ejecutiva de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos.
  • Janet Haven, directora ejecutiva de Datos y Sociedad.
  • Matt Scherer, asesor político senior para los derechos de los trabajadores y la tecnología en el Centro para la Democracia y la Tecnología.
  • Jodi Forlizzi, profesora Herbert A. Simon de Ciencias de la Computación y HCII, y decana asociada de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Facultad de Ciencias de la Computación de la Universidad Carnegie Mellon.

En la Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral, los líderes sindicales hablaron sobre el papel único que desempeñan los sindicatos dentro de una nueva era de IA. y esbozó estrategias para victorias colectivas continuas que garanticen que los trabajadores cosechen los beneficios de la innovación tecnológica.

La Cumbre se llevó a cabo del martes 9 de enero al miércoles 10 de enero, con la programación del martes abierta al público tanto en persona como a través de livestream.

El martes, los panelistas discutieron las lecciones de las victorias laborales obtenidas con tanto esfuerzo, las estrategias de negociación colectiva y los impactos tecnológicos en los trabajadores y la sociedad. El miércoles, líderes sindicales participaron en sesiones colaborativas para identificar estrategias compartidas entre industrias para empoderar a los trabajadores en un futuro impulsado por la tecnología:

"Los educadores, los empleados públicos y los profesionales de la salud ayudan a las personas a construir una vida mejor, fortalecer nuestra economía y sostener una democracia vibrante y funcional". dijo el presidente de la AFT, Randi Weingarten. “También estamos en la primera línea de preparación de la próxima generación, ayudándoles a adquirir las habilidades que necesitan para conseguir empleo. Es por eso que aprovechar las nuevas tecnologías, incluida la promoción de su uso justo y transparente, y garantizar que se mantengan los derechos y la dignidad de los trabajadores en un entorno de trabajo cada vez más automatizado y digitalizado es parte de nuestro ADN. La Cumbre de Innovación y Tecnología Laboral es una oportunidad importante para que los sindicatos y nuestros otros socios discutan enfoques éticos para las tecnologías emergentes en nuestro lugar de trabajo y nuestra sociedad. Los trabajadores son quienes nos guían en este trabajo y nuestras voces deben ser parte de la conversación”.

“Estamos en una encrucijada tecnológica, con los derechos y la seguridad económica de los trabajadores en riesgo. En Amalgamated Transit Union, la cumbre LIT es importante porque la tecnología y la A.I. impactar la vida de nuestros miembros. Los trabajadores del transporte público mantienen a nuestros pueblos y ciudades en movimiento. En un mundo donde la tecnología y la automatización parecen avanzar a un ritmo sin precedentes, seguimos siendo el toque humano irremplazable. Somos los ojos y oídos de nuestras comunidades. Estamos aquí para decir que no nos quedaremos atrás. Juntos podemos garantizar que la A.I. beneficia a los trabajadores y a las personas a las que servimos. Nuestras voces importan”. dijo el presidente internacional de ATU, John Costa..

"La rápida evolución de la tecnología está cambiando todos los aspectos de la economía y el lugar de trabajo, creando nuevos desafíos y oportunidades para los trabajadores de todo el país". dijo Everett Kelley, presidente nacional de AFGE. "Por eso es tan importante que aprovechemos eventos como esta cumbre para reunirnos, compartir información y estrategias, y establecer un rumbo que asegure que los trabajadores obtengan su parte justa de la prosperidad creada por las nuevas tecnologías". “Dado el momento y el rápido despliegue de la inteligencia artificial en la industria del entretenimiento, la Cumbre de Tecnología e Innovación Laboral y el CES pueden ser las ferias comerciales de tecnología más importantes a las que hayamos asistido. Estamos orgullosos de copatrocinar el evento, continuar colaborando con nuestros aliados e identificar tecnologías emergentes que podrían amenazar los medios de vida de las hermanas, hermanos y familiares de IATSE”. dijo Matthew D. Loeb, presidente internacional, IATSE.

"Las enfermeras están a favor de la tecnología que mejora la calidad de la atención al paciente, pero nunca nos quedaremos en silencio mientras nuestros empleadores intentan automatizar lo que hacemos por nuestros pacientes, quienes merecen una atención experta y práctica y compasión humana". dijo Jean Ross, RN y presidente de NNU. “Sabemos que, a través de la acción colectiva y la solidaridad laboral, los trabajadores tienen el poder de determinar cómo se implementa la A.I. y la tecnología aparece en nuestra economía y en nuestras profesiones. Nos sentimos empoderados y llenos de energía después del debate de esta semana en todo el movimiento sobre cómo los trabajadores pueden ganar frente a la tecnología y la inteligencia artificial”.

“El cambio tecnológico siempre ha sido un sello distintivo del sector del transporte y siempre lo será. Pero el ritmo del cambio tecnológico que estamos viendo hoy no tiene paralelo en la historia de la humanidad y requiere un movimiento laboral que pueda adaptarse igualmente”, dijo Matthew Colvin, jefe de personal de AFL-CIO TTD, quien fue recientemente seleccionado para formar parte del Comité Asesor de Transformación del Transporte del Departamento de Transporte para ayudar a dar forma a un enfoque federal para la innovación en los sectores del transporte. “La Cumbre de Innovación Laboral y Tecnología es una oportunidad para que hagamos exactamente eso y para recordar a las empresas de tecnología que los sindicatos esperan ser socios en la innovación. Al centrar las voces de los trabajadores en el centro de la conversación sobre innovación y tecnología, podemos garantizar que no seremos espectadores de ese cambio. Aprovechar la experiencia de los trabajadores es la única manera de garantizar que los avances tecnológicos mejoren la seguridad, la eficiencia y el éxito general de nuestros sistemas de transporte”.

“El trabajo organizado es el único baluarte real que tienen los hombres y mujeres trabajadores mientras este torrente de nueva tecnología avanza hacia nosotros. Es absolutamente fundamental que los sindicatos se unan para compartir información y elaborar estrategias sobre cómo proteger la capacidad de nuestros miembros para ganarse la vida y cuidar de sus familias. Nadie más va a hacerlo, y mucho menos los falsos traficantes de ganancias que buscan obtener ganancias obscenas desarrollando formas para que las empresas reduzcan o eliminen por completo la plantilla. Depende del movimiento obrero”. dijo el presidente internacional de TWU, John Samuelsen.

“Con las corporaciones clamando por utilizar A.I. y otras tecnologías para automatizar puestos de trabajo o transferir el trabajo a los consumidores, corresponde al movimiento laboral garantizar que los trabajadores tengan un asiento en la mesa, para que la tecnología mejore la vida de los trabajadores y del público”. dijo el presidente de UNITE HERE, D. Taylor. “Este último año, UNITE HERE se enorgullece de ser uno de los sindicatos que lideró el camino para asegurar nuevos contratos laborales con el lenguaje más sólido sobre protección de la tecnología hasta la fecha. La Cumbre de este año continuará la conversación sobre cómo podemos seguir ganando en innovación para la clase trabajadora en todas partes”.

Sobre SAG-AFTRA

El Sindicato de Actores de Cine-Federación Americana de Artistas de Televisión y Radio (SAG-AFTRA por sus siglas en inglés), representa aproximadamente a 160,000 actores, locutores, periodistas de la radio y televisión, bailarines, disc jockeys, redactores y editores de noticias, presentadores de programas, titiriteros, artistas discográficos, cantantes, dobles de acción, artistas de doblaje y otros profesionales de los medios de comunicación. Los miembros de SAG-AFTRA son los rostros y las voces que entretienen e informan al público estadounidense y del mundo. Con oficinas principales en Los Ángeles y Nueva York, y oficinas locales a través del país, los miembros de SAG-AFTRA trabajan conjuntamente para asegurar las mejores protecciones posibles para los artistas de los medios de comunicación hoy en día y hacia el futuro. Visite a SAG-AFTRA en la red a través de SAGAFTRA.org.

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