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Miembros obtienen ganancias en seguridad, regalías y salarios

LOS ÁNGELES - SAG-AFTRA y Telemundo llegaron a un acuerdo de tres años para un nuevo contrato que expande los pagos de regalías, provee aumentos a los salarios por escala y mejoras en cuanto a horas extras y períodos de descanso, así como disposiciones que protegen a los miembros de conductas de acoso sexual y abusivas en el lugar de trabajo.

El acuerdo ha sido enviado al Comité Ejecutivo de SAG-AFTRA para su ratificación.

“El hecho de que Telemundo es el mayor empleador de talento en español en los Estados Unidos hace que este acuerdo sea aún más significativo e impactante”, dijo la presidenta de SAG-AFTRA, Fran Drescher. “Contiene ganancias significativas y tangibles, tanto en términos de disposiciones de seguridad como de compensación, que mejorarán la calidad de vida de los miembros. Gracias al negociador jefe Duncan Crabtree-Ireland por su extraordinario trabajo en nombre de los miembros”.

“Estoy muy orgulloso de los resultados de esta negociación, que reflejan el compromiso y la perseverancia de los miembros del Comité de Negociación, liderado por su Presidente Nacional Pablo Azar, quien también presidió las primeras negociaciones contractuales en 2017-2018”, dijo el director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA y negociador jefe, Duncan Crabtree-Ireland. “Mi más profundo agradecimiento a Pablo y a todos los miembros del comité. También quiero agradecer a nuestro destacado equipo de personal y asesores, cuya creatividad y dedicación nos ayudaron a encontrar este camino a seguir. También quiero agradecer a Telemundo y a su negociador principal, Bill Zuckerman, por dar un paso al frente y responder de manera significativa a las preocupaciones y propuestas planteadas por nuestros miembros".

Los puntos destacados del contrato incluyen:

  • Incrementos anuales en la compensación mínima de 3% por año del contrato.
  • Un nuevo pago de regalías aplicable a exhibiciones de trabajo que se mueva a la plataforma de streaming de Peacock.
  • La eliminación de los créditos en compensación sobreescala contra obligaciones de regalías para nuevas producciones bajo este contrato, resultando en aumentos significativos en los pagos de regalías para todos los artistas en el futuro.
  • Nuevos plazos para la presentación de informes y pagos de regalías, y nuevos daños liquidados por pagos atrasados ​​del 0.5% por ​​mes.
  • Se agregaron importantes disposiciones de seguridad durante audiciones y contra el acoso sexual.
  • Adopción de la mayoría de las disposiciones del Acuerdo de Regreso al Trabajo entre la AMPTP y los Sindicatos Conjuntos para la seguridad ante COVID.
  • El período de descanso entre días aumentó de 10 a 11 horas, excepto cuando en locación, con un aumento sustancial de las multas por infracciones.
  • Protecciones mejoradas del período de comida, incluyendo el requisito de opciones vegetarianas y sanciones por infracciones de los requisitos durante el período de comida.
  • La nueva disposición sobre contrataciones requiere que se proporcione cierta información a los artistas por adelantado.
  • Un aumento del 0.5% en la tasa de contribución a salud y retiro efectiva al final del plazo del contrato.

Los artistas de Telemundo votaron para sindicalizarse el 8 de marzo de 2017 y alcanzaron su primer acuerdo después de 15 meses de negociaciones.

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