SAG-AFTRA Consigue Transformador Contrato de Cine / Televisión / Nuevos Medios

LOS ANGELES - La Federación de Sindicatos de Actores de la Federación Americana de Artistas de Radio y Televisión (SAG-AFTRA) ha alcanzado un acuerdo tentativo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión sobre los acuerdos sucesores que cubren películas, televisión dramática en horario estelar y producciones de nuevos medios.

Un Acuerdo sin Precedentes. En un paquete total valorado en un registro de $ 318 millones, el sindicato obtuvo ganancias en las regalías pagadas por transmisión a través de servicios de suscripción de alto presupuesto; aumentos sin precedentes de la tasa de contribución a los fondos de retiro, salud y jubilación (hasta un 2%, incluyendo desviaciones salariales opcionales); mejoras innovadoras a las disposiciones que cubren la desnudez, el sexo simulado y el acoso sexual para todos los artistas, incluidos extras; protección adicional de las provisiones de tiempo extra para dobles de acción semanales en producciones episódicas; y un aumento en el conteo de extras en la televisión episódica en la zona de la costa oeste en el segundo año del contrato.

Mejores Regalías Aseguradas para Nuestro Futuro. Se aseguraron mejoras específicas en la tasa de tarifas pagadas a los artistas por la exhibición de sus actuaciones en servicios de transmisión por suscripción de alto presupuesto, en plataformas como Amazon, Disney +, Hulu y otras. Las mejoras incluidas:

• Umbrales de Presupuesto más Bajos (Mejores) por Servicios de Streaming por Suscripción de Alto Presupuesto. Reducir el presupuesto necesario para activar los términos de servicios de transmisión por suscripción de alto presupuesto, reduciendo así el subconjunto de programas en transmisión que no se benefician de la aplicación de escala y otros términos de televisión tradicionales;
• Mejores Fórmulas de Regalías.
  • (Paraguas) Aumenta los límites máximos en la compensación al artista incluido en el cálculo de regalías;
  • (Porcentajes) Aumenta los porcentajes que se adaptan a la compensación de los artistas para calcular las primas durante los primeros tres años de disponibilidad de un programa; y
  • (Extranjeras) Aumenta el porcentaje utilizado para calcular las tarifas por la disponibilidad de un programa de transmisión por suscripción de alto presupuesto en un servicio de transmisión extranjero afiliado.

Eliminando el "Abuelo". Además, la aplicación del "abuelo" será casi eliminada en el segundo año del acuerdo para que los nuevos episodios de series puedan tener el beneficio de estos aumentos. El acuerdo ajusta la fórmula para transmisión por suscripción de alto presupuesto respaldado por anunciantes, programas de transmisión que se exhiben en una plataforma relacionada y proporciona claridad sobre cómo determinar los recuentos de suscriptores para las plataformas de transmisión por suscripción recientemente lanzadas.

La presidenta de SAG-AFTRA y presidenta del Comité de Negociación, Gabrielle Carteris, dijo: “Estamos viviendo tiempos de transformación. Con todo lo que está sucediendo en el mundo en este momento, hemos logrado algo significativo, con ganancias en regalías por transmisión y mayores contribuciones a los planos de beneficios.

“Estoy orgullosa de las protecciones históricas que hemos logrado para los miembros de SAG-AFTRA, especialmente las mujeres que trabajan en escenas relacionadas con desnudez y el sexo simulado. Trabajar con este comité de negociación ha sido un honor. Se han distinguido por su compromiso, dedicación y determinación. Habiendo realizado en más de una década de negociaciones, este es uno de los paquetes más específicos que hemos asegurado. Luchando por las necesidades de los miembros, miramos hacia el futuro y planificamos inteligentemente hacia dónde va nuestra industria. Esta es una victoria real y bien merecida.

“Quiero felicitar a los miembros de este comité de negociación por su trabajo y visión de futuro. También quiero reconocer a nuestro extraordinario personal, especialmente al Director Ejecutivo Nacional y Negociador Principal, David White, y al Director de Contratos, Ray Rodríguez, por su incesante defensa y dura negociación en nombre de los miembros de SAG-AFTRA ”, agregó Carteris.

El Director Ejecutivo Nacional y Negociador Principal de SAG-AFTRA, David White, dijo: “Los miembros de nuestro comité de negociación, dirigidos por nuestra intrépida Presidenta Gabrielle Carteris, fueron una fuerza colaborativa y disciplinada a tener en cuenta. Este acuerdo representa ganancias específicas y muy necesarias para nuestros planes de retiro, salud y jubilación, y ganancias en compensación específicas para proteger a la generación actual y próxima de nuestra membresía, especialmente en el área de las regalías por transmisión de suscripción de alto presupuesto. También tenemos victorias específicas para dobles de acción semanales y extras, además del lenguaje que codifica mejoras muy necesarias en las áreas críticas de la desnudez y las escenas de sexo simuladas.

“Quiero expresar mi profundo respeto y admiración por la colaboración y el trabajo arduo del Director de Contratos, Ray Rodríguez. También quiero reconocer a nuestro personal profesional por su compromiso extraordinario, trabajo excepcional y dedicación a los intereses de nuestra membresía, agregó White.

Del Pasado al Futuro: Reconociendo los Modelos Comerciales Cambiantes en Sindicación. Reconociendo la continua disminución de la sindicación de transmisión y los desafíos inherentes a los productores para el sindicato bajo las multas fijas en el mercado actual, el sindicato se ha ajustado al patrón de la industria que reemplaza las pegatinas fijas con las regalías en un 6% de los ingresos, para garantizar mejoras en streaming por suscripción de alto presupuesto: la parte de nuestra industria con más rápido crecimiento. Es importante destacar los programas que actualmente están sindicados bajo una licencia existente continuarán pagando las regalías bajo la fórmula de las regalías fijas actual a través de la duración de su licencia, incluyendo cualquier extensión.

El sindicato obtenido una protección adicional que, para los contratos de artistas celebrados a partir del 1 de julio de 2020, las nuevas tarifas por sindicación no pueden pagarse por adelantado, asegurando que los artistas reciban cheques por la futura exhibición de su trabajo en sindicación. Esto protege a nuestros miembros mientras posiciona a los artistas para obtener ganancias en el panorama televisivo del futuro dominado por streaming.

Según el nuevo acuerdo, el sindicato también se ajusta a la extensión del protocolo de viaje nacional existente al permitir que los vuelos internacionales cortos (menos de 1,000 millas aéreas) sean reservados en clase turista internacional. Es importante destacar los vuelos de larga distancia aún requerirán que los productores viajen a los artistas en clase ejecutiva. Además, el sindicato aseguró una protección adicional que requiere acceso a salones privados y privilegios de embarque prioritarios, cuando están disponibles para viajes cortos en clase turista fuera de América. Esto proporciona seguridad a los artistas que pueden ser reconocidos en estos aeropuertos debido a la exhibición de su trabajo en los mercados internacionales.

El sindicato acordó una flexibilidad adicional para que los productores encuentren la mejor plataforma para sus programas al darles la certeza de que pueden pagar las pegatinas como si el programa siempre se hubiera hecho para la plataforma en la que se muestra. Esta disposición se aplica a programas realizados para televisión y servicios de transmisión por suscripción como Amazon, Hulu, etc. La disposición incluye términos que protegen la compensación del artista en caso de cambio de plataforma.

Los puntos destacados del acuerdo tentativo incluyen:

• Paquete total valorado en $ 318 millones durante tres años;
• Acuerdo de 3 años que comienza el 1 de julio de 2020 y expira el 30 de junio de 2023;
• Aumentos salariales de 2.5% por ciento en el primer año, 3% en el segundo año y 3% en el tercer año, con opciones para desviar 0.5% al ​​Plan de Salud de SAG-AFTRA o el Plan de Retiro de SAG / Fondo de Jubilación de AFTRA en los años dos y tres;
• Regalías mejoradas para la programación original hecha para streaming por suscripción de alto presupuesto;
• Ganancias sustanciales para financiar el Plan de Salud de SAG-AFTRA con un aumento del 1% en la tasa de contribución en el primer año, que se generarán aproximadamente $ 54 millones en fondos adicionales para los próximos tres años, y la oportunidad de agregar otro 1% a ya sea el Plan de Salud o el Plan de Retiro / Fondo de Jubilación mediante desviaciones salariales en los años dos y tres;
• Mejoras relacionadas con las protecciones para los artistas principales y extras que operan desnudos o actúan en escenas de sexo simuladas, incluyendo mejoras en los requisitos de notificación y consentimiento;
• Mejoras en la forma en que se calculan las horas extras para los dobles de acción empleados por semana en serie episódicas según el programa H-II;
• Mejoras salariales y pausas laborales;
• Una posición como extra cubierta adicional en producciones episódicas en la costa oeste a partir del segundo año.

El nuevo acuerdo de tres años se presentó a la Junta Nacional de SAG-AFTRA para su aprobación, seguido de un voto de ratificación por los miembros.

Las gestionaron el 27 de abril y concluyeron el 11 de junio.