Blanco 2 con pinceladas doradas 0 y "La Junta Nacional aprueba los contratos televisivos / teatrales" centrados en 2 líneas en oro con polvo de oro desapareciendo

LOS ÁNGELES - La Junta Nacional de Directores del Sindicato de Actores de Cine-Federación Americana de Artistas de Televisión y Radio (SAG-AFTRA) se reunió hoy en una sesión plenaria de videoconferencia de un día y aprobó el acuerdo tentativo alcanzado con la Alianza de Productores de Películas y Televisión el 11 de junio. Con la aprobación de la junta, el acuerdo que cubre la producción de películas, televisión y nuevos medios ahora pasa a la membresía del sindicato para su ratificación.

La junta aprobó el acuerdo tentativo por una súper mayoría de 67.61% a 32.39% y recomendó un voto de "sí" para ratificar los contratos.

La presidenta de SAG-AFTRA y presidenta del Comité de Negociación, Gabrielle Carteris, dijo: “Estoy agradecida a la Junta por su aprobación y recomendación de este acuerdo. Este acuerdo representa las necesidades e intereses de nuestros miembros, según fueron compartidas con nosotros durante nuestras reuniones nacionales de salarios y condiciones de trabajo (W&W) celebradas en todo el país. En primer lugar, logramos un aumento del 26% en las regalías por streaming. Además, un paquete salarial excelente y un aumento gigantesco en las contribuciones al Plan de Salud de SAG-AFTRA. Confío en que este acuerdo centrado en el futuro es la base sólida que necesitamos para evolucionar con los cambios significativos en nuestra industria y los modelos comerciales de nuestros empleadores".

El Director Ejecutivo Nacional y Jefe de Negociación de SAG-AFTRA, David White, dijo: “Agradezco a nuestro Comité de Negociación y al personal por su incansable y excepcional trabajo en estas negociaciones únicas en nuestra generación. Al votar para recomendar la aprobación de este acuerdo con visión de futuro, la Junta está ayudando a marcar el comienzo de una nueva era en cómo nuestros miembros trabajan y se ganan la vida. Logramos incrementos sin precedentes en la categoría de regalías de más rápido crecimiento, aseguramos protecciones innovadoras para los miembros en las áreas de desnudos, sexo simulado y acoso sexual, y fortalecimos nuestros planes de beneficios ”.

Los miembros elegibles de SAG-AFTRA votarán sobre los acuerdos sucesores propuestos que cubren películas, televisión con guión y producciones de nuevos medios. El paquete total, valorado en $318 millones durante tres años, es el acuerdo más lucrativo que el sindicato ha logrado hasta la fecha.

El acuerdo, centrado en el futuro, refleja modelos de negocio en evolución e incluye ganancias transformadoras en salarios y beneficios que preservan y mejoran la capacidad de los miembros para ganarse la vida ahora y en el futuro.

El sindicato logró un aumento del 26% en las regalías fijas por streaming durante los primeros tres años de disponibilidad para programas de alto presupuesto en plataformas de streaming basadas en suscripción, incluyendo los aumentos a los límites máximos que limitan la cantidad de compensación al artista incluida en el cálculo de regalías.

También hay mejoras en cómo se calculan las regalías de transmisión extranjera. Críticamente, la práctica de "grandfathering" será casi eliminada a partir del segundo año del acuerdo, por lo que los nuevos episodios de series existentes pagarán a través de las fórmulas mejoradas.

El acuerdo presenta ganancias sustanciales en financiación que ayudan a garantizar la solidez y la longevidad de los planes de beneficios de SAG-AFTRA. El aumento total de fondos proyectados para los próximos tres años es de $97 millones e incluye $54 millones en fondos adicionales al Plan de Salud de SAG-AFTRA.

El acuerdo contiene mejoras históricas a las protecciones para los artistas que trabajan desnudos o actúan en escenas de sexo simuladas. Los puntos destacados incluyen salvaguardas más estrictas en audiciones y entrevistas; un período de revisión de 48 horas para las adiciones a contratos; claridad para el uso autorizado de dobles digitales y digitalización; acceso para discutir los términos de la adición al contrato; reglas estrictas mejoradas durante la producción, incluyendo definiciones de sets cerrados, prohibición de grabar con dispositivos personales, comunicación mejorada en el set y acceso a un "encubrimiento, como una bata de baño"; y requisitos adicionales de seguridad y consentimiento por escrito en torno a la fotografía de desnudos. Muchas de estas mejoras se aplican tanto a los actores principales como a los extras.

Ganancias adicionales incluyen mejoras en cómo se calcula el tiempo extra para los dobles de acción empleados por semana en series episódicas según el programa H-II; una posición como extra adicional sera cubierta por SAG-AFTRA en producciones episódicas en la costa oeste que comienzan en el segundo año, lo que da como resultado 2,100 empleos como extras adicionales por año bajo patrones de empleo históricos y aumenta el salario y los horarios de descanso.

Los cambios en las disposiciones relativas a la sindicación de programas son consistentes con el patrón de la industria para este negocio en declive. Para las nuevas licencias, el modelo de regalías fijas ha sido reemplazado por regalías basadas en ingresos, sin embargo, aquellos programas que actualmente están sindicados bajo una licencia existente continuarán pagando sus regalías bajo la fórmula actual de regalías fijas a través de la duración de la licencia y cualquier extensión. Es importante destacar que el sindicato logró protecciones que eliminan el pago por adelantado de las regalías por sindicación futura en contratos de artistas ejecutados a partir del 1 de julio de 2020.

De acuerdo con la resolución previa de la Junta Nacional, el referéndum nacional para los acuerdos de Cine/TV se llevará a cabo a través de una votación en línea para ratificar los contratos. Las boletas tradicionales en papel también estarán disponibles a solicitud de cualquier votante elegible que solicite dicha boleta. Los miembros que son elegibles para votar (según las políticas existentes) recibirán una postal con instrucciones sobre la boleta que explican cómo votar electrónicamente o cómo solicitar una boleta de papel. La tarjeta postal se enviará por correo a los miembros aproximadamente el 1 de julio. Los votos de ratificación recibidos antes de la fecha límite de votación de las 5 pm PDT del 22 de julio (electrónicamente o por correo) se tabularán el mismo día. Las reuniones informativas para los miembros de todo el país para discutir el acuerdo tentativo están programadas a partir de la semana del 6 de julio. La información sobre el acuerdo también se publicará en línea antes del período de votación.

Los contratos actuales siguen vigentes durante el proceso de ratificación por los miembros. El plazo del nuevo acuerdo es de tres años a partir del 1 de julio de 2020 hasta el 30 de junio de 2023, y es retroactivo tras la ratificación.

Las negociaciones formales entre el Comité de Negociación de SAG-AFTRA de 29 miembros y la AMPTP comenzaron el lunes 27 de abril de 2020 por videoconferencia y concluyeron el 11 de junio de 2020. Las conversaciones fueron precedidas por las reuniones de Salarios y Condiciones de Trabajo celebradas el año pasado.

Aunque el voto no alcanzó el umbral requerido para activar la consideración por parte de la Junta de un informe minoritario, se incluirá uno.

En otros asuntos, la vicepresidenta ejecutiva, Rebecca Damon, el director ejecutivo nacional, David P. White, y el director gerente y jurídico, Duncan Crabtree-Ireland, actualizaron a la Junta sobre los protocolos de desarrollo que rigen un regreso más seguro al trabajo.

Crabtree-Ireland presentó "El Camino Seguro Hacia Adelante", un informe conjunto del DGA, IATSE, Teamsters y SAG-AFTRA que detalla protocolos de seguridad específicos para ser empleados en proyectos durante la pandemia COVID-19.

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