Próximamente se publicará información adicional, preguntas frecuentes, fechas de reuniones y el acuerdo tentativo.
asistir a un nacional reunión informativa para miembros, lunes 13 de noviembre, 10PT/11MT/12CT/1ET.
La Junta Nacional SAG-AFTRA se reunió hoy en una videoconferencia plenaria y aprobó el acuerdo tentativo para los Contratos de Televisión/Teatro 2023 alcanzado con la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) el 8 de noviembre de 2023. Con la aprobación de la junta, la El acuerdo pasa ahora a la ratificación de los miembros del sindicato.
La junta aprobó el acuerdo tentativo por una mayoría del 86% al 14% y recomendó un voto "sí" para ratificar los contratos.
“Estaba decidido a redefinir SAG-AFTRA no sólo como el sindicato de entretenimiento más grande del mundo, sino como el más poderoso. Y ahora que hemos forjado el acuerdo más grande en la historia de la industria que rompió patrones, estableció nuevas fuentes de ingresos y aprobó un acuerdo histórico de más de mil millones de dólares con las protecciones de IA más progresistas jamás escritas, me siento bastante seguro al decir que este es un cambio de paradigma. proporciones sísmicas! Estoy muy orgulloso del Comité de Negociación de Televisión y Teatro y muy emocionado de haberme asociado con Duncan Crabtree-Ireland”, dijo el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher. “¡Adelante y hacia arriba!”
El director ejecutivo nacional y negociador jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, dijo: “Agradecido ni siquiera comienza a describir mi agradecimiento al Comité de Negociación de Televisión y Teatro por sus increíbles esfuerzos para llegar a este acuerdo tentativo. También quiero aplaudir y agradecer a la Presidenta Drescher por su liderazgo visionario y valiente, que fue el corazón y el alma de este esfuerzo e impulsó una tremenda unidad entre nuestros miembros y el Comité de Negociación. Una vez ratificado, este acuerdo restablecerá fundamentalmente la forma en que se compensa a nuestros miembros para tener en cuenta el crecimiento del streaming y, por primera vez, instituirá protecciones profundas contra la invasión de la tecnología de inteligencia artificial. En esencia, este acuerdo se trata de nuestros miembros y de garantizar que puedan mantener la dignidad que conlleva una carrera como actor e intérprete. Este acuerdo es posible gracias a su solidaridad y compromiso inquebrantable durante todo este proceso. Los sacrificios realizados por nuestros miembros y nuestros hermanos sindicales durante los últimos 118 días están creando una industria más justa para todos en el futuro”.
Los miembros elegibles de SAG-AFTRA votarán sobre los acuerdos sucesores propuestos que cubren la producción televisiva, teatral y de streaming. El paquete total, valorado en más de mil millones de dólares en nuevos salarios y financiación del plan de beneficios, es un logro histórico para el sindicato.
El acuerdo proporciona protecciones significativas en torno al uso de inteligencia artificial, incluido el consentimiento informado y la compensación por la creación y el uso de réplicas digitales de nuestros miembros, vivos y fallecidos, ya sea creadas en el set o con licencia para su uso.
El acuerdo incluye un patrón salarial sin precedentes con dos aumentos salariales en el primer año del contrato: 7% tras la ratificación y otro aumento del 4% a partir de julio de 2024, lo que genera un aumento compuesto del 11.28% en el primer año. Habrá otro aumento del 3.5% a partir de julio de 2025. Este paquete rompe el llamado “patrón industrial”.
Los salarios de los extras aumentarán un 11 % a partir del 12 de noviembre de 2023, y luego un 4 % adicional a partir del 1 de julio de 2024 y otro 3.5 % a partir del 1 de julio de 2025. Y en un avance monumental, por primera vez en la historia, el número de puestos cubiertos en las Zonas de la Costa Oeste será igual al de las Zonas de la Costa Este. Se prevé que esto agregará casi 11,000 nuevos días de trabajo en segundo plano cubiertos anualmente.
Un aumento de casi el 43% en el límite de contribución para producciones de una hora y un aumento de casi el 67% en el límite para producciones de media hora resultará en mayores contribuciones a los fondos de salud y pensiones/jubilación, así como también ayudará a los artistas que trabajan en esos programas. para continuar calificando para la cobertura de beneficios.
El sindicato logró la creación de una nueva corriente de compensación para los artistas que trabajan en streaming. Proporciona una ventaja sustancial además de las estructuras regalías existentes, haciendo que el trabajo en streaming sea más sostenible para los actores de clase media. La mayor parte de esa compensación se pagará a los actores de programas que cumplan ciertos requisitos de audiencia. El dinero restante se distribuirá a otros actores que trabajan en esas plataformas de transmisión a través de un nuevo fondo de distribución de confianza conjunta. Esto garantiza una mejor compensación y sostenibilidad para una gama más amplia de actores que contribuyen al éxito de esas plataformas. El acuerdo también añade remanentes fijos para los coordinadores de especialistas que trabajan en producciones televisivas y de nuevos medios.
El contrato logró importantes avances en materia de equidad en el cabello y el maquillaje, el intercambio de estadísticas agregadas de diversidad, la eliminación de pelucas y maquillajes inapropiados, un lenguaje neutral en cuanto al género, el acceso a atención que afirme el género y servicios de traducción. También proporciona más protecciones para la prevención del acoso sexual para los artistas intérpretes o ejecutantes, incluido el uso de coordinadores de intimidad en escenas que involucran desnudez y sexo simulado o cuando lo soliciten y salvaguardias adicionales para los antecedentes.
Los beneficios adicionales incluyen el establecimiento de mínimos mediante la aplicación de términos televisivos a la programación AVOD de alto presupuesto.
Se han establecido protecciones significativas para el proceso de casting, incluidas disposiciones que especifican que los desgloses, los lados y/o los guiones se proporcionarán al menos 48 horas antes de la fecha límite de presentación (excluidos fines de semana y días festivos). Se aumenta a 72 horas para los menores. No se le puede pedir al talento que realice más de ocho (8) páginas estándar de la industria para una primera cinta autoadhesiva o doce (12) páginas estándar de la industria para una segunda llamada o una posterior. Además, si se requiere memorización, los artistas intérpretes o ejecutantes tendrán derecho a una compensación. Y no se puede pedir a los artistas que aparezcan desnudos o con vestimenta más reveladora que un traje de baño que podría usarse en una piscina pública. Los productores también deben brindar oportunidades para entrevistar virtualmente o en persona por orden de llegada, con adaptaciones para artistas con discapacidades, artistas mayores y menores.
También se realizaron mejoras sustanciales en los subsidios de reubicación para los artistas de la serie, cubriendo 5,000 dólares por mes durante un máximo de 6 meses sin límite en el número de temporadas. Según los patrones de empleo, esto equivale a un aumento efectivo del 153% en los pagos de reubicación.
En conjunto, se espera que las ganancias logradas en el contrato generen más de mil millones de dólares en nueva compensación y financiación para los planes de beneficios.
De acuerdo con la resolución política anterior de la Junta Nacional, el referéndum nacional para los contratos de televisión y teatro se llevará a cabo mediante una votación en línea para ratificar los contratos. Las boletas de papel tradicionales también estarán disponibles a pedido de cualquier votante elegible que las solicite. Los miembros que sean elegibles para votar recibirán una postal con instrucciones para la boleta que explican cómo votar electrónicamente o cómo solicitar una boleta en papel. La postal se enviará por correo a los miembros el martes 14 de noviembre o alrededor de esa fecha. Los votos de ratificación recibidos antes de la fecha límite de votación del martes 5 de diciembre (electrónicamente o por correo) se tabularán el mismo día. Se programarán reuniones informativas para miembros de todo el país para discutir el acuerdo tentativo a partir de la semana del 13 de noviembre de 2023. La información sobre el acuerdo también se publicará en línea antes del período de votación en sagaftra.org/contracts2023.
Los contratos actuales permanecen vigentes durante el proceso de ratificación de miembros, excepto los aumentos salariales, que entran en vigencia durante el período de ratificación. El plazo del nuevo acuerdo es de tres años, efectivo durante el período de ratificación hasta el 30 de junio de 2026, y es retroactivo al momento de la ratificación.
Las negociaciones formales entre SAG-AFTRA y AMPTP comenzaron el 7 de junio de 2023 y concluyeron originalmente después de la expiración de los contratos anteriores de televisión y cine a las 11:59 p.m. PT. el 12 de julio de 2023. Las negociaciones se reanudaron el 2 de octubre de 2023 y luego nuevamente el 24 de octubre de 2023 antes de concluir oficialmente el 8 de noviembre de 2023. Las conversaciones fueron precedidas por reuniones sobre salarios y condiciones laborales celebradas en diciembre de 2022 y enero de 2023.
Sobre SAG-AFTRA
El Sindicato de Actores de Cine-Federación Americana de Artistas de Televisión y Radio (SAG-AFTRA por sus siglas en inglés), representa aproximadamente a 160,000 actores, locutores, periodistas de la radio y televisión, bailarines, disc jockeys, redactores y editores de noticias, presentadores de programas, titiriteros, artistas discográficos, cantantes, dobles de acción, artistas de doblaje y otros profesionales de los medios de comunicación. Los miembros de SAG-AFTRA son los rostros y las voces que entretienen e informan al público estadounidense y del mundo. Con oficinas principales en Los Ángeles y Nueva York, y oficinas locales a través del país, los miembros de SAG-AFTRA trabajan conjuntamente para asegurar las mejores protecciones posibles para los artistas de los medios de comunicación hoy en día y hacia el futuro. Visite a SAG-AFTRA en la red a través de SAGAFTRA.org.