El director ejecutivo nacional y negociador jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, ha sido nombrado disruptor Out100 por la revista Out.
Citando su liderazgo durante la huelga, Oct declaró: "Como uno de los pocos líderes de un importante grupo de entretenimiento, Crabtree-Ireland sabe que la lucha por la igualdad laboral y LGBTQ+ van de la mano". Out100 destaca a las personas LGBTQ+ más impactantes e influyentes del año en seis categorías: artistas, disruptores, educadores, pioneros, innovadores y narradores.
Junto con el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, Crabtree-Ireland fue el rostro y portavoz de la huelga de SAG-AFTRA TV/Theatrical/Streaming, la huelga más grande en los Estados Unidos en 26 años y la primera huelga conjunta del sindicato de actores y el Gremio de Escritores desde 1960. Cuando no estaba en negociaciones o trabajando internamente con los miembros y el personal para desarrollar propuestas de contrato y contrapropuestas, estaba en los piquetes con los miembros.
Como negociador jefe, Crabtree-Ireland dirige esfuerzos para lograr mejoras duraderas en la forma en que se trata a los miembros de SAG-AFTRA en la industria y ha dirigido o supervisado negociaciones para algunos de los contratos más importantes de SAG-AFTRA. También se centra en el compromiso de SAG-AFTRA con las nuevas tecnologías y la innovación, que ha posicionado bien al sindicato en su lucha contra la amenaza de la IA a los medios de vida de los artistas.
Crabtree-Ireland, defensor desde hace mucho tiempo de los derechos LGBTQ+ y ex copresidente de la Asociación de Abogados LGBTQ+ de Los Ángeles, ayudó a dar forma a los esfuerzos del sindicato para promover su membresía LGBTQ+ y cofundó el primer comité de miembros LGBTQ+ del sindicato en 2005, así como ayudando a crear el grupo de afinidad de empleados de Out and Proud Alliance de SAG-AFTRA. También ha llevado esa defensa a nivel mundial como cofundador y co-coordinador del Grupo de Trabajo LGBTQ+ de la Federación Internacional de Actores, incluido el liderazgo de la primera encuesta global sobre discriminación laboral y acoso laboral contra
Artistas LGBTQ+.
Este artículo apareció originalmente en SAG-AFTRA otoño/invierno 2023 número de revista.