SAG-AFTRA responde a las reclamaciones de la gerencia, sigue comprometido con las negociaciones

SAG-AFTRA responde a las reclamaciones de la gerencia

Cuando comienza el piquete, SAG-AFTRA sigue comprometido con las negociaciones

LOS ÁNGELES (24 de octubre de 2016) - A pesar de lo que los empleadores de videojuegos reiteraron hoy, SAG-AFTRA no ha recibido una oferta justa que resuelva nuestras negociaciones. El sindicato sigue comprometido a alcanzar una solución equitativa, mientras que los empleadores son los que siguen siendo intratables en sus negociaciones.

Como resultado de los desarrollos del lunes, el Comité de Negociación Interactiva SAG-AFTRA emitió la siguiente declaración:  

Sabemos dónde se encuentran nuestros miembros, y presentaremos un acuerdo frente a la membresía de SAG-AFTRA cuando tengamos un acuerdo que nuestro comité pueda recomendar.
 
Su intento de caracterizar su oferta de hacer pagos de "compensación adicional" en el momento de la sesión como equivalente a nuestra propuesta de "compensación contingente" es falso y engañoso. Estos empleadores saben muy bien que nuestro problema es la creación de pagos secundarios que permitan a nuestros miembros compartir el éxito de los juegos más exitosos. La oferta de los empleadores a propósito no hace eso.
 
Las compañías de videojuegos afirman que "hicieron todo lo posible" para llegar a un acuerdo con nosotros. De hecho, aceptamos su oferta de una opción de pago por adelantado para evitar desencadenar pagos secundarios. Esto les habría permitido preservar sus prácticas de compensación existentes.
 
Simplemente solicitamos incluir pagos secundarios como una opción en el acuerdo. Esto permitiría a otros productores evitar esos costos iniciales al acordar compartir su prosperidad en el back-end, si su juego fue exitoso. Las compañías de juegos con las que estamos negociando se negaron rotundamente a permitir que tal opción exista en el contrato. Por eso nos encontramos en un punto muerto.

Como hemos dicho en el pasado, presentamos una aclaración con respecto a los coordinadores de especialistas para resaltar los numerosos informes que hemos recibido en los casos en que un coordinador de especialistas no estaba presente, según lo requerido, incluidos varios informes de lesiones. Al final, acordamos remitir el tema al comité cooperativo porque en última instancia se relaciona con la necesidad de mejorar la atención al lenguaje existente.

Mientras tanto, lo que los empleadores caracterizan despectivamente como una huelga por “terminología” es en realidad una huelga por el respeto y la compensación que merecen los artistas profesionales. Los pagos secundarios son los que permiten a los artistas profesionales sobrevivir entre trabajos y reflejan el respeto que ganan por contribuir con su creatividad, talento, voz y semejanza a los juegos que ayudan a dar vida.
 
Ahora, la gerencia continúa ignorando a los miembros de SAG-AFTRA que prestan su voz a los mejores juegos de la industria.

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