SAG-AFTRA se opone al acoso

Hay momentos en que nuestra cultura puede sufrir un cambio tectónico. Esperemos que sea uno de esos momentos. Empezando con The New York Times Las revelaciones sobre el productor Harvey Weinstein el 5 de octubre, las compuertas se han abierto, y el silencio que rodea el acoso y el abuso en el lugar de trabajo se ha roto. ¿Se desvanecerá la historia a medida que la atención pública pase a otras cosas, o es esta una oportunidad real de cambio social?

La presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, está trabajando para lograr esto último y quiere aprovechar esta oportunidad. Envió una carta a los miembros el 13 de octubre, reafirmando que los entornos de trabajo hostiles, ya sea en el set, en la sala de redacción o en la cabina de grabación, no serán tolerados. También proporcionó información sobre cómo los miembros pueden reportar incidentes.

Y la gente ha estado avanzando. SAG-AFTRA ha visto un aumento en el número de miembros que informan incidentes. En las redes sociales, la campaña #MeToo, que fue iniciada por la miembro Alyssa Milano y tuiteó más de 1 millón de veces, ha ayudado a iniciar una conversación nacional más franca sobre el tema. Pero a pesar de este progreso, sigue siendo un entorno difícil para denunciar el abuso, y las víctimas a menudo se ven obligadas a sopesar el daño potencial a sus carreras si se expresan. Más allá de eso, existe el desequilibrio de poder, con las víctimas a menudo acusadas de inventar historias para llamar la atención. Incluso un actor tan exitoso como Ashley Judd le dijo recientemente a Diane Sawyer que no denunció su encuentro con Weinstein por temor a no ser creída. Carteris está haciendo todo lo posible para cambiar eso.

"Este es el comienzo de un gran momento para el cambio en esta industria", dijo Carteris. "Necesitamos crear un entorno en el que las personas sepan que están protegidas y se sientan seguras de avanzar, sabiendo que se hará justicia".

Carteris, que forma parte del Consejo Ejecutivo de la AFL-CIO, está trabajando con la organización laboral nacional para crear un grupo de trabajo sindical para enfrentar el problema. A medida que más y más mujeres y hombres se han pronunciado, ha quedado claro que el problema no se limita a la industria del entretenimiento. Carteris hizo ese punto en comentarios por videoconferencia a los reunidos en la convención AFL-CIO.

“El acoso y el abuso sexual van más allá de Weinstein. Es sistémico en nuestra sociedad. Y no es solo Hollywood. Afecta a hombres y mujeres en todas las industrias ”, dijo.

Además, en su convención en St. Louis, Missouri, en octubre, la AFL-CIO emitió una resolución de "Declaración de derechos de los trabajadores", que incluía el derecho a un trabajo seguro, libre de acoso y violencia.

“En este momento, en nuestro país, estamos en un momento decisivo. Un momento para no solo reflexionar sobre la dinámica del poder en la fuerza laboral, sino también un momento para tomar medidas para castigar y disuadir los actos de asalto y acoso sexual ", dijo la Vicepresidenta de Emisoras de SAG-AFTRA, Catherine Brown, quien habló en apoyo de la resolución. "Todos tienen el derecho fundamental de ser tratados con dignidad y respeto en el trabajo".

Incluso antes del artículo de Weinstein, hubo numerosas historias en los medios sobre entornos hostiles en la industria de la tecnología, particularmente para las mujeres. Antes de eso, fueron las multitudes en línea del movimiento "Gamergate" quienes atacaron principalmente a las mujeres por acoso, hasta el punto de publicar amenazas de muerte. A medida que las personas comenzaron a sentirse más seguras para hablar, las acusaciones de conducta sexual inapropiada se han dirigido contra artistas, directores generales y los presidentes actuales y anteriores.

SAG-AFTRA no puede cambiar la cultura de la nación por sí sola. Pero como trabajadores en la influyente industria del entretenimiento y los medios, los miembros del sindicato tienen voces poderosas. SAG-AFTRA también está reclutando aliados.

Además del AFL-CIO, el sindicato se está globalizando con la ayuda de la Federación Internacional de Actores, conocida por sus siglas francesas, la FIA, y sus organizaciones miembros constituyentes.

En la conferencia de octubre de la FIA en Zagreb, Croacia, Carteris presentó una resolución, que fue aprobada por unanimidad por el Comité Ejecutivo del organismo, para abordar el problema a escala mundial. Decía, en parte, “La FIA condena en los términos más enérgicos a cualquier individuo que haya elegido llevar a cabo acoso sexual, discriminación o represalia por denunciar el acoso sexual. La FIA insta a la industria a tratar este asunto con seriedad y trabajar con determinación y de buena fe con los sindicatos y las organizaciones de artistas intérpretes o ejecutantes para desarrollar una estrategia a largo plazo para lograr un ambiente de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias ".

“El cambio real y sostenido lleva tiempo, pero con determinación y una fuerte aceptación de los miembros y aliados de la industria, este puede ser un momento decisivo. Todos tienen un papel que desempeñar, y el movimiento hacia un lugar de trabajo en el que todos los trabajadores puedan sentirse seguros solo está comenzando. La gente ahora dice 'no más' ”, dijo Carteris.