Votación de autorización de huelga de SAG-AFTRA

Una autorización de huelga es una herramienta poderosa que le da a su comité de negociación una ventaja adicional en la mesa de negociación al demostrarles a los estudios y compañías de transmisión que los miembros de SAG-AFTRA apoyan a su comité y están dispuestos a luchar por un trato justo. No significa automáticamente que habrá una huelga. 

Si el 75% o más de los miembros elegibles que emitieron sus votos votan SÍ, se aprueba la autorización de huelga y le da a su Junta Nacional la autoridad para convocar una huelga después de que expire el contrato. En el caso de los Acuerdos de TV/Teatro de SAG-AFTRA, suponiendo que los miembros aprueben una autorización de huelga, eso significa que la Junta Nacional puede convocar una huelga en cualquier momento después del 30 de junio de 2023.

Las próximas negociaciones de TV/Teatro determinarán si nuestros miembros que trabajan en cine, televisión y transmisión pueden continuar ganándose la vida profesionalmente haciendo el trabajo que aman. La compensación se ha visto socavada por la inflación y por un ecosistema de transmisión a través del cual los productores pagan menos ingresos regalías que los modelos de exhibición tradicionales. El uso no regulado de la inteligencia artificial amenaza las mismas voces y semejanzas que forman la base de las carreras de actuación profesional. Los planes de beneficios de los que dependen los afiliados para recibir atención médica y una jubilación digna están bajo presión. Y el cambio a audiciones autograbadas onerosas e irrazonablemente exigentes significa que nuestros miembros están trabajando más duro que nunca, obligados a asumir los costos de las audiciones que siempre han sido responsabilidad del casting y la producción. Sin un cambio transformador en los contratos de TV/Teatro, pronto será insostenible seguir una carrera trabajando en estas condiciones.

El momento del cambio es ahora y debemos estar preparados para luchar si la gerencia no aborda nuestras preocupaciones. Para maximizar nuestra influencia, estamos pidiendo a los miembros que voten para autorizar una huelga de TV/teatro en caso de que las discusiones en la mesa de negociación resulten improductivas.

Un voto de autorización de huelga no garantiza que ocurrirá una huelga; más bien, es una herramienta que podemos usar para ayudar a nuestro equipo de negociación a asegurar el mejor trato posible.

Con un voto SÍ en la mano, la Junta Nacional tendrá la capacidad de declarar una huelga si la negociación no produce un acuerdo que nuestros miembros acepten. Un voto SÍ es una fuerte muestra de solidaridad con sus compañeros actores en el comité de negociación de TV/Teatro, brindándoles el respaldo que pueden aprovechar para llegar a un acuerdo y luchar por el contrato que merecemos.

Un voto negativo le dice a la gerencia que no tienen que hacer un trato justo para que nuestros miembros sigan trabajando. Sin la amenaza de un paro laboral, la gerencia tiene pocos incentivos para cambiar las disposiciones contractuales arcaicas que los benefician y explotan a nuestros miembros.

El voto requiere que al menos el 75% de los miembros elegibles emitan sus votos para votar SÍ para autorizar a la Junta Nacional o su designado a declarar una huelga una vez que expire el contrato de SAG-AFTRA. Si bien el 75 % es el umbral requerido, queremos un voto SÍ del 100 % lo más cercano posible. Esto muestra a la gerencia que estamos unidos en nuestra determinación de un contrato justo.

No. En cambio, el voto de autorización de huelga permite que la Junta Nacional declare una huelga si los estudios y las compañías de transmisión no protegen ni mantienen las condiciones laborales básicas de nuestros miembros, los artistas profesionales que hacen de esta una de las industrias más exitosas del mundo. . Su comité de negociación y la Junta Nacional harán todo lo posible para llegar a un acuerdo sin una huelga, y la ventaja de una votación exitosa de autorización de huelga nos fortalecerá para presionar por el mejor acuerdo posible.

SAG-AFTRA negocia con los principales estudios y transmisores, incluidos Amazon/MGM, Apple, NBCUniversal, Disney/ABC/Fox, Netflix, Paramount/CBS, Sony y Warner Brothers, que están representados en la mesa de negociaciones por Alliance of Motion Picture. y Productores de Televisión (AMPTP).

Los miembros son la fuerza impulsora durante las negociaciones. El presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, preside el Comité de Negociación de TV/Teatro, compuesto por un grupo diverso e inclusivo de miembros de todo el país que representan las diversas categorías de trabajo cubiertas por los acuerdos de TV/Teatro. El comité asesora y trabaja en colaboración con el negociador jefe Duncan Crabtree-Ireland y un equipo de expertos en contratos y negociadores experimentados.

Los temas clave incluyen la equidad económica, los regalías, la regulación del uso de la inteligencia artificial y el alivio de las cargas del cambio de toda la industria a la autograbación. 

Se abren negociaciones con propuestas de ambas partes. SAG-AFTRA presenta un paquete de propuestas que aborda las preocupaciones de los miembros y, a lo largo de las negociaciones, lucha por usted y los temas que nos dijo que eran importantes. La AMPTP a menudo hará propuestas diseñadas para reducir los costos a expensas de los miembros a fin de aumentar las ganancias corporativas y financiar una compensación generosa para los ejecutivos. Lejos de la mesa de negociación, el comité de negociación delibera sobre las decisiones de negociación y debate tácticas y estrategias. Luego, las propuestas pueden ser modificadas, contrarrestadas o descartadas por cualquiera de las partes hasta que se llegue a un acuerdo o las negociaciones lleguen a un punto muerto.

El liderazgo de SAG-AFTRA (Junta Nacional) debe esperar hasta que los Acuerdos de TV/Teatro actuales expiren el 30 de junio de 2023, y debe tener un voto de autorización de huelga exitoso antes de que se pueda convocar una huelga. Si se convoca una huelga, los miembros retendrán su trabajo y no realizarán ningún servicio para las empresas en huelga. Los miembros de SAG-AFTRA luego participarán en acciones colectivas como piquetes para presionar a la AMPTP.

Sí. No habrá cambios en los regalías que se le deben por el producto de trabajo existente, y se le seguirán enviando los pagos de regalías.

Para que quede claro, este referéndum es para autorizar una huelga, no para declararla. El resultado de un voto por el “Sí” no es una huelga, es para autorizar a la Junta Nacional a declarar una huelga si la AMPTP no atiende adecuadamente las necesidades de nuestros miembros en la negociación. Si es necesario que la Junta Nacional declare una huelga, la orden de huelga definirá el alcance del trabajo que se golpea. 

Cualquier trabajo bajo un contrato que incorpore los términos del Acuerdo Básico Codificado o Acuerdo de Televisión, incluidos, entre otros, el Acuerdo de Proyecto de Ultra Bajo Presupuesto, el Acuerdo de Proyecto de Bajo Presupuesto Moderado, el Acuerdo de Cine de Bajo Presupuesto y los Acuerdos Especiales de Nuevos Medios, puede ser golpeada, incluyendo cualquier producción que haya comenzado antes de la fecha de la huelga. Sin embargo, el contenido producido de forma independiente con los niveles de presupuesto más bajos, incluido el trabajo realizado bajo el "Acuerdo de micropresupuesto" de SAG-AFTRA, el "Acuerdo de proyecto corto" y los acuerdos de películas estudiantiles, probablemente no se alcanzaría.

Con respecto al contenido producido de forma independiente que no pertenece a AMPTP que entra dentro del alcance de una orden de huelga, SAG-AFTRA prevé ofrecer un "Acuerdo interino" que permitiría que dichas producciones continúen funcionando durante una huelga siempre que el productor acepte cumplir con los términos que SAG-AFTRA está buscando de la AMPTP. En ese caso, el "Acuerdo interino" se ajustaría en gran medida al acuerdo de AMPTP en el futuro una vez que los miembros ratifiquen los acuerdos sucesores con AMPTP. 

Lo anterior está sujeto a la discreción de la Junta Nacional y el Comité Negociador, los cuales deben conservar la capacidad de ajustar las reglas de huelga según sea necesario para lograr un resultado exitoso. 

No anticipamos que el trabajo de doblaje estará dentro del alcance de la orden de huelga en caso de que sea necesaria una huelga. Como recordatorio, un voto de “Sí” no resulta en una huelga, autoriza a la Junta Nacional a declarar una huelga si la AMPTP se niega a abordar adecuadamente las necesidades de nuestros miembros en la negociación. Sin embargo, la Junta Nacional y el Comité de Negociación deben conservar la capacidad de ajustar las reglas de huelga según sea necesario para lograr un resultado exitoso. 

Sí, anticipamos que una orden de huelga incluirá el trabajo en producciones en el extranjero bajo el Acuerdo Básico Codificado y el Acuerdo de Televisión, incluido el trabajo realizado bajo un memorando de acuerdo GR-1. Una vez más, sin embargo, un voto por el “Sí” no da lugar a una huelga, sino que autoriza a la Junta Nacional a declarar una huelga si la AMPTP se niega a atender adecuadamente las necesidades de nuestros afiliados en la negociación.

Con respecto al contenido producido de forma independiente que no pertenece a AMPTP que entra dentro del alcance de una orden de huelga, SAG-AFTRA prevé ofrecer un "Acuerdo interino" que permitiría que dichas producciones continúen funcionando durante una huelga siempre que el productor acepte cumplir con los términos que SAG-AFTRA está buscando de la AMPTP. En ese caso, el "Acuerdo interino" se ajustaría en gran medida al acuerdo de AMPTP en el futuro una vez que los miembros ratifiquen los acuerdos sucesores con AMPTP.

Lo anterior está sujeto a la discreción de la Junta Nacional y el Comité Negociador, los cuales deben conservar la capacidad de ajustar las reglas de huelga según sea necesario para lograr un resultado exitoso.

NO. Los miembros de la transmisión trabajan bajo contratos individuales de estación o red. Los términos y condiciones de su empleo NO se ven afectados por este voto de Autorización de Huelga.

Todos los miembros activos de SAG-AFTRA con buena reputación cuyas cuotas de noviembre de 2022 y/o mayo de 2023 hayan sido pagadas antes del 18 de abril de 2023, incluidos los miembros de noticias y transmisiones. 

SAG-AFTRA ha enviado una autorización de huelga para el Acuerdo Básico Codificado de Cine/TV de 2023 antes de entrar en negociaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión el 7 de junio de 2023. Una autorización de huelga es una herramienta poderosa que le da al Comité de Negociación apalancamiento adicional en la mesa de negociación. 

SAG-AFTRA está pidiendo a cualquier miembro que sea elegible para votar SÍ que autorice a la Junta Nacional a declarar una huelga si es necesario. La votación requiere que al menos el 75 % de los miembros elegibles voten SÍ y queremos un voto SÍ del 100 % lo más cercano posible para mostrar a la gerencia que estamos unidos en nuestra determinación de lograr un contrato justo.

Sí, puede elegir participar o no en la votación de autorización de huelga. Si cree que tiene un conflicto periodístico con la emisión de un voto, puede optar por no hacerlo. Tenga en cuenta que su voto es por boleta secreta. 

El trabajo de noticias y transmisiones NO estaría cubierto por una huelga de TV/teatro. Solo se afectarán las producciones que estén cubiertas por el Acuerdo Básico Codificado de Televisión/Teatro y el Acuerdo de Televisión. La producción dramática de entretenimiento de acción en vivo con guión que está cubierta por SAG-AFTRA TV/Theatrical Contracts se consideraría trabajo cancelado y no debe participar.

No, participar en un piquete no es obligatorio, incluso para aquellos cuyo trabajo se verá directamente afectado por una huelga. Sin embargo, es una forma importante de mostrar solidaridad con los trabajadores que están en huelga.

Si desea participar en un piquete en su lugar de trabajo o si tiene inquietudes específicas sobre conflictos periodísticos o políticas de los empleadores sobre este tema, comuníquese con el miembro del personal local de SAG-AFTRA antes de participar en cualquier piquete. 

Si trabaja para un empleador que no está en huelga, pero en el mismo lugar que un piquete, puede usar lo que se llama una "puerta neutral" para entrar y salir del lugar de trabajo. Las puertas neutrales deben estar claramente marcadas y están disponibles para las otras empresas que no están siendo golpeadas y no tienen conexión con el conflicto laboral. Sin embargo, las puertas neutrales NO siempre están disponibles.

Se establece una "puerta de reserva" exclusivamente para que la utilice la empresa golpeada. Los piqueteros solo pueden hacer piquetes fuera de la puerta de la reserva. Se debe marcar claramente una puerta de reserva para que cualquier persona desde la calle o la acera pueda ver que esta entrada está reservada exclusivamente para quienes trabajan o visitan la empresa golpeada.

Además, para nuestros miembros de radiodifusión y radio que trabajan en lugares donde hay piquetes, SAG-AFTRA facilitará el suministro de carteles que puede colocar en el parabrisas de su automóvil que muestran que está trabajando bajo un acuerdo de noticias o transmisión de SAG-AFTRA.