LOS ÁNGELES - El Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito emitió hoy una decisión decepcionante en la lucha de SAG-AFTRA contra la discriminación por edad en la industria del entretenimiento. El Tribunal afirmó la decisión anterior de un tribunal de primera instancia que impedía la ejecución del proyecto de ley 1687 de la Asamblea ("AB 1687") como inconstitucional. AB 1687 requiere bases de datos de entretenimiento / contratación de entretenimiento basadas en suscripción como IMDbPro para eliminar la información de fecha de nacimiento de los suscriptores pagos de sus sitios web, incluido IMDb.com, previa solicitud. El Estado de California y SAG-AFTRA, como patrocinador original de la legislación, habían apelado la decisión del tribunal de primera instancia, argumentando que AB 1687 simplemente regulaba una relación contractual entre IMDbPro y sus suscriptores y no era el tipo de discurso que la Primera Enmienda ofrece a sus mayores protecciones

“Estamos muy decepcionados con la decisión, pero no cambia nada sobre el compromiso de SAG-AFTRA de cambiar la conducta injusta y abusiva de IMDb. Ni yo ni nuestros miembros dejaremos de hablar hasta que esta escandalosa violación de la privacidad utilizada para facilitar la contratación discriminatoria termine ", dijo la presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris.

“La conclusión del Tribunal de que esta ley no tendría un impacto importante en la discriminación por edad en la industria del entretenimiento simplemente no está bien informada. Destaca por qué fue tan incorrecto que el juez del tribunal de primera instancia nos negó la oportunidad de descubrir y presentar evidencia que sabemos que habría demostrado de manera concluyente ese punto. Aunque no se ha tomado una decisión sobre posibles nuevas apelaciones, SAG-AFTRA y nuestros miembros continuarán buscando soluciones creativas para la recalcitrancia de IMDb ”, dijo el Director de Operaciones y Consejero General de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland.

En su informe y argumentos orales, SAG-AFTRA enfatizó la aplicación práctica del uso de la industria de la información sobre la edad que se encuentra en IMDbPro y sus sitios complementarios y su impacto desproporcionado en el reparto y el equipo de personas mayores (en particular, las mujeres y las personas de color) que se pasan por trabajos. . Si bien el Noveno Circuito reconoció la importancia crítica de combatir la discriminación por edad en la industria del entretenimiento, descubrió que el requisito de AB 1687 de que IMDb elimine las fechas de edad y nacimiento de IMDb.com constituía una restricción inconstitucional al habla. El Noveno Circuito también reconoció que la publicación de la edad y las fechas de nacimiento de una persona implica problemas de privacidad, pero se negó a aplicar precedentes que exijan protecciones constitucionales menores para su publicación.

SAG-AFTRA se ha comprometido en un esfuerzo de años para reducir la discriminación por edad desenfrenada que existe en el casting, y que tiene un impacto adverso inmenso en las oportunidades de empleo para los artistas de más edad, especialmente las mujeres y las personas de color. El facilitador más atroz de esta discriminación es IMDb, por su insistencia en no solo publicar sino también promover las edades y fechas de nacimiento de los artistas, especialmente los no famosos para quienes esa información no está generalmente disponible. En 2017, a instancias de SAG-AFTRA, el Estado de California promulgó una legislación que aborda este problema. En lugar de corregir el problema o mitigar el daño, IMDb presentó una demanda para evitar que la ley entre en vigencia, lo que resultó en este caso.

El mundo ha cambiado mucho desde que se aprobó la ley de IMDb en California y cada vez más ciudadanos se dan cuenta de la importancia de controlar sus datos. Es una pena que el Noveno Circuito sienta que los artistas no comparten esos mismos derechos y están abiertos a la discriminación laboral.

SAG-AFTRA fue apoyado en su apelación por la AARP, la Fundación AARP, la Alianza de Americanos Retirados, la Asociación de Agentes de Talento, los Trabajadores de la Comunicación de América, los Conductores de Transporte de Estudio, la Unión Local No. 399 de la Hermandad Internacional de Teamsters, la Federación Laboral de California, Greenlight Women, Transgender Legal Defense & Education Fund, Inc., Transcend Legal, Inc., Equality Federation, National LGBTQ Task Force, Transgender Law Center, GLAAD, Sheila Kuehl, supervisora ​​del condado de Los Ángeles y Catherine Fisk, profesora de leyes de Berkeley.

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