¡Acuerdo tentativo alcanzado!

A última hora de la tarde del 8 de noviembre, 118 días después de la huelga de TV/Teatro/Streaming – la huelga más larga en la historia del sindicato y la mayor huelga en Estados Unidos desde la huelga de los trabajadores de UPS de 1997 – el Comité de Negociación llegó a un acuerdo tentativo con la AMPTP.

Aunque muchos miembros del Comité de Negociación estaban exhaustos después de más de 10 horas de deliberaciones el día anterior, se compartieron abrazos y se derramaron lágrimas tras la votación unánime para aprobar el acuerdo provisional.

"Este ha sido el Comité de Negociación más extraordinario", dijo el Director Ejecutivo Nacional y Negociador Jefe Duncan Crabtree-Ireland. "Increíble. Muy poderoso. Tan impresionante. Muy inspirador para mí y, lo sé, para todo el personal”.

En conjunto, se espera que las ganancias logradas en el contrato generen más de mil millones de dólares en nueva compensación y financiación para los planes de beneficios. El episodio del 1 de noviembre de Saturday Night Live celebró el fin de la huelga con Timothée Chalamet cantando sobre el regreso a “un mundo mágico donde los actores pueden, una vez más, hablar de sus proyectos”.

El nuevo acuerdo fue posible gracias a la fenomenal solidaridad de los miembros y el apoyo a su Comité de Negociación de Televisión/Teatro. También tenemos una enorme deuda de gratitud con todos los sindicatos de la industria del entretenimiento por apoyar a los actores durante nuestra huelga de 118 días. Esta victoria es la victoria de todos. Ante la tecnología de inteligencia artificial que potencialmente está cambiando el panorama del entretenimiento, la protección de los artistas significa la preservación de decenas de miles de empleos en la comunidad del entretenimiento.

La mañana que terminó la huelga, el presidente Joe Biden emitió un comunicado felicitando al sindicato. “La negociación colectiva funciona... En los últimos tres años, los trabajadores han obtenido victorias históricas que garantizan salarios récord, beneficios récord y una economía que crece desde la mitad hacia afuera y desde abajo hacia arriba. Los miembros de SAG-AFTRA tendrán la última palabra sobre este contrato, pero los sacrificios que hicieron garantizarán un futuro mejor para ellos, sus familias y todos los trabajadores que merecen una parte justa del valor que ayudaron a crear”.

Ahora se pedirá a los miembros de SAG-AFTRA que ratifiquen este contrato revolucionario. Estos puntos del acuerdo revolucionarán la industria y los artistas recibirán una mejor compensación por transmisión, un aumento salarial sin precedentes y protecciones cruciales en torno al uso de tecnología de inteligencia artificial.

A lo largo del proceso de salarios y condiciones laborales, los miembros enfatizaron la necesidad de cambios estructurales en la forma en que reciben compensación por su trabajo, y el sindicato logró avances críticos para llevar la industria en la dirección correcta. En particular, los miembros verán ganancias económicas y de transmisión junto con protecciones de IA en este nuevo paquete.

GANANCIAS DEL CONTRATO

• NUEVO STREAM DE COMPENSACIÓN para artistas que trabajan en streaming. Proporciona una bonificación sustancial además de las estructuras regalías existentes, lo que hace que el trabajo en producciones SVOD de alto presupuesto sea más sostenible para los actores de clase media.
• Un aumento de casi el 43% en el límite de contribución del plan de beneficios para producciones de una hora y un aumento de casi el 67% en el límite para producciones de media hora. Estos aumentos deberían generar MÁS DE $180 MILLONES PARA LOS PLANES DE BENEFICIOS durante el transcurso del contrato, además de ayudar a los artistas que trabajan en esos programas a continuar calificando para la cobertura de beneficios.
• Se han establecido PROTECCIONES SIGNIFICATIVAS PARA EL PROCESO DE CASTING, incluidas disposiciones para autocintas que especifican que los desgloses, los lados y/o los guiones se entregarán al menos 48 horas antes de la fecha límite de presentación (excluidos fines de semana y días festivos). Se aumenta a 72 horas para los menores.
• No se le puede pedir al talento que realice más de ocho páginas estándar de la industria para una primera autocinta o 12 páginas estándar de la industria para una segunda llamada o una posterior.
• CONSENTIMIENTO INFORMADO y compensación por la creación y uso de réplicas digitales de IA de nuestros miembros, vivos y fallecidos, ya sea creadas en el set u obtenidas de otros materiales.
• ESCALADA DE COMPENSACIÓN QUE ROMPE EL PATRÓN, con dos aumentos salariales en el primer año del contrato: un aumento salarial general del 7 % a partir del 9 de noviembre de 2023 y otro aumento del 4 % a partir del 1 de julio de 2024, para un aumento salarial compuesto durante el primer año de 11.28%. Más otro aumento del 3.5% a partir del 1 de julio de 2025.
• ANTECEDENTES SIN PRECEDENTES PATRÓN SALARIAL DE LOS ACTOR con dos aumentos salariales en el primer año del contrato: 11% a partir del 9 de noviembre de 2023, y otro aumento del 4% a partir del 1 de julio de 2024, para un aumento salarial compuesto del 15.51% en el primer año. Más otro aumento del 3.5% a partir del 1 de julio de 2025.
• Finalmente, AUMENTA EL NÚMERO DE PUESTOS CUBIERTOS para actores secundarios en las Zonas de la Costa Oeste para igualar a los de las Zonas de la Costa Este: ¡por primera vez! Se prevé que esto creará 10,700 días adicionales de trabajo de antecedentes cubierto anualmente.
• Mejoras sustanciales en los subsidios de reubicación para los artistas de la serie, cubriendo $5,000 por mes por hasta seis meses. Según los patrones de empleo, esto equivale a un AUMENTO EFECTIVO DEL 153% EN LOS PAGOS POR REUBICACIÓN.
• Ahora los productores también deben brindar OPORTUNIDADES PARA ENTREVISTAR VIRTUALMENTE O EN PERSONA por orden de llegada, con adaptaciones para artistas con discapacidades, artistas mayores y menores.
• Si una audición virtual requiere que los artistas memoricen, aún tienen DERECHO A UNA COMPENSACIÓN.
• El contrato logró importantes GANANCIAS PARA LA EQUIDAD DEL CABELLO Y EL MAQUILLAJE, el intercambio de estadísticas agregadas de diversidad, la eliminación de “pelucas” y “pinturas” inapropiadas, lenguaje neutral en cuanto al género, acceso a atención que afirme el género y servicios de traducción. 
• PROTECCIONES ADICIONALES DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL para los artistas intérpretes o ejecutantes, incluido el uso de coordinadores de intimidad en escenas que involucran desnudez y sexo simulado o cuando lo soliciten, y salvaguardias adicionales para los extras. CONSENTIMIENTO INFORMADO y compensación por la creación y uso de réplicas digitales de IA de nuestros miembros, vivos y fallecidos, ya sea creadas en el set u obtenidas de otros materiales.
• LOS ARTISTAS TIENEN DERECHO A CONSENTIR cuando un productor utiliza el nombre y las características del artista para provocar un sistema de inteligencia artificial generativa para crear un "artista sintético" o "falso" con un rasgo facial principal (ojos, orejas, nariz y/o boca) que sea reconocible como el del intérprete.
• COBERTURA DE CAPTURA DE RENDIMIENTO confirmada del trabajo. Ganancias descomunales para las fórmulas tradicionales de regalías SVOD de alto presupuesto: AUMENTOS SUSTANCIALES EN LA COMPENSACIÓN por exhibición en el extranjero y aumentos de los límites máximos de regalías.
• ESTABLECE MÍNIMOS aplicando términos de televisión, incluidos los regalías, para programación de alto presupuesto hecha para AVOD (transmisión gratuita).
• Adición de algunos regalías fijos PARA COORDINADORES DE ACROBACIAS que no realizan acrobacias frente a la cámara y logro de aumentos descomunales para los coordinadores de acrobacias que trabajan bajo
• mínimos fijos en televisión.
• AUMENTOS A LOS DESCANSOS DEL HORARIO (mínimos) para los artistas del Horario F.
• APLICACIÓN DE TÉRMINOS DE PAPEL PRINCIPAL al SVOD de alto presupuesto y a la primera temporada de series de televisión de pago.
• MAYOR TRANSPARENCIA, lo que garantiza que los actores sepan qué parte de su garantía episódica es compensación inicial y qué parte es residual.
• DOBLAR EL PAGO para cantantes que bailan y bailarines que cantan.
• ELIMINACIÓN DE LA TARIFA DE ENSAYO CON DESCUENTO para bailarines.

Este artículo apareció originalmente en SAG-AFTRA otoño/invierno 2023 número de revista.