Mito de la Unión # 4

No sin consecuencias.

HECHO: Trabajar "fuera de la tarjeta" significa hacer un trabajo no sindical. También significa que no está protegido si algo sale mal en esa producción o si no recibe el pago de manera oportuna, o en absoluto. 

HECHO: Podría poner en peligro futuros trabajos. Por ejemplo, si trabaja en una compra no sindicalizada para un concesionario de automóviles local, entonces no puede reservar un futuro lugar sindical nacional, como Ford, porque violaría la exclusividad con el trabajo no sindicalizado.

HECHO: Pone en peligro su posición sindical. Cuando se convirtió en miembro, prometió cumplir con la Regla 1: "Ningún miembro trabajará como intérprete para ningún productor que no haya ejecutado un acuerdo mínimo básico con SAG-AFTRA que esté en pleno vigor y efecto". Esta disposición es mundial . Los miembros han establecido reglas para proteger a los miembros. Violar estas reglas puede resultar en una acción disciplinaria. Haz clic aquí para obtener más información sobre Global Rule One.

HECHO: La gente habla. Cuando trabaja "fuera de la tarjeta", empaña no solo su reputación, sino también la de su sindicato. Los sindicatos son tan fuertes como sus miembros. Para mantener los estándares de la industria, es vital que todos trabajemos juntos. Cualquier artista que trabaje sin sindicato está bajando los estándares para sí mismo y para todos los demás. Entonces ... ¿por qué querrías trabajar "fuera de la tarjeta"? 

¿Tienes preguntas? Llame a la oficina de su sindicato local al (214) 363-8300.

Los líderes de SAG-AFTRA en Texas se dan cuenta de que existen muchos mitos acerca de ser un miembro sindical en un estado de 'derecho al trabajo'. Para reventar estos mitos y armarte con los hechos, se ha creado una lista de los 10 principales mitos. Estos hechos que destruyen mitos también incluyen recursos adicionales para ayudarlo a dirigir su carrera en la dirección correcta.

Creemos que encontrará útil esta información y queremos que se una a nosotros, sus colegas, para hacer crecer el mercado sindical en nuestra comunidad. Para saber cómo puede ser parte de nuestro Think Tank de Liderazgo de Texas, comuníquese con Trish Avery en trish.avery@sagaftra.org.