Estamos luchando por la supervivencia de nuestra profesión

Esta es la simple verdad: nos enfrentamos a un sistema en el que los que están a cargo de conglomerados de medios multimillonarios están recompensado por explotar a los trabajadores.

Las empresas representadas por Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP), que incluyen a Amazon/MGM, Apple, Disney/ABC/Fox, NBCUniversal, Netflix, Paramount/CBS, Sony, Warner Bros. Discovery (HBO) y otras — se comprometen a dar prioridad a los accionistas y a Wall Street. A continuación se detallan algunos de los temas clave de la negociación y dónde están las cosas. Avanzamos en algunas cosas, pero de día uno no se involucrarían significativamente en los temas más críticos. 

• Los artistas necesitan ganancias mínimas para simplemente mantenerse al día con la inflación.
  • Us: Necesitamos un aumento salarial general del 11 % en el año 1 para que nuestros miembros puedan recuperarse de la inflación récord durante el plazo del contrato anterior.
  • Les: Lo máximo que le daremos es el 5 %, aunque eso significa que sus ganancias de 2023 serán efectivamente un recorte salarial significativo debido a la inflación y es probable que aún trabaje por menos de su salario de 2020 en 2026.
• Los artistas intérpretes o ejecutantes necesitan la protección de nuestras imágenes y actuaciones para evitar el reemplazo de actuaciones humanas por tecnología de inteligencia artificial.
  • Us: Aquí hay un conjunto completo de disposiciones para otorgar el consentimiento informado y una compensación justa cuando se hace una "réplica digital" o se cambia nuestro desempeño usando IA.
  • Les: Queremos poder escanear la imagen de fondo de un artista, pagarle medio día de trabajo y luego usar la imagen de un individuo para cualquier propósito para siempre sin su consentimiento. También queremos poder realizar cambios en el diálogo de los artistas principales e incluso crear nuevas escenas, sin consentimiento informado. Y queremos poder usar las imágenes, los parecidos y las actuaciones de alguien para entrenar nuevos sistemas generativos de IA sin consentimiento ni compensación.
• Los artistas necesitan profesionales de peluquería y maquillaje cualificados, así como equipos para peinar de forma segura y eficaz una variedad de texturas/estilos de cabello y tonos de piel.
  • Us: ¿Qué hay de las consultas con profesionales calificados del cabello y el maquillaje para todos los artistas en el set para garantizar la equidad para los artistas de color y el requisito de tener las herramientas y el equipo adecuados?
  • Les: A regañadientes, haremos esto para los actores principales, pero los actores secundarios están solos. 
• Los artistas necesitan una compensación para reflejar el valor que aportamos a los streamers que se benefician de nuestro trabajo. 
  • Us: Considere este plan integral para que los actores participen en los ingresos por transmisión, ya que el modelo comercial actual ha erosionado nuestros ingresos regalías.
  • Les: No.
• Todos los artistas necesitan el apoyo de nuestros empleadores para mantener sostenibles nuestros fondos de salud y jubilación. 
  • Us: Los topes de contribución no se han elevado en 40 años, lo que pone en peligro nuestros planes de pensiones y de salud. ¿Consideraría aumentar los límites para ajustarse a la inflación y garantizar que todos los artistas, independientemente de su edad o ubicación, reciban las mismas contribuciones?
  • Les: Estos son algunos aumentos nominales que no se acercan al nivel de inflación y que no financiarán adecuadamente su plan de salud. Además, los niños artistas de fondo menores de 14 años que viven en la Zona de la Costa Oeste no merecen aportes de pensión, razón por la cual no los pagamos desde 1992.
• Los principales artistas deben poder trabajar durante la pausa y no ser cautivos de los empleadores.
  • Us: Estos cronogramas que hemos propuesto ayudan a los habituales de la serie al limitar los descansos cada vez más largos entre temporadas y darles cierta certeza sobre cuándo volverán a funcionar o se estrenarán.  
  • Les: tome estas pocas mejoras seleccionadas que solo ayudarán a unos pocos seleccionados.
• Los artistas principales deben recibir un reembolso por los gastos de reubicación cuando están empleados fuera de casa.
  • Us: Olvídese de la artimaña de que los habituales de la serie se están convirtiendo en residentes de un nuevo estado o país cuando vayan al lugar y pague adecuadamente todos sus costos de reubicación.
  • Les: Aquí hay algunos estipendios que no reflejan de manera realista el costo de trasladarse a una producción fuera del estado o fuera del país.

Marchamos adelante porque ellos intencionalmente arrastraron los pies.

Después de que aceptamos su programa de negociación comprimido, la AMPTP nos sometió a repetidas obstrucciones y demoras. tomó más de cuatro semanas de negociación para que la AMPTP acepte cuestiones básicas simples de equidad y respeto, tales como:

• Acceso a atención médica reproductiva y de afirmación de género para artistas que trabajan fuera de casa en estados que restringen el acceso médico.
• Un proceso de consulta para protegerse contra las "pelusas" y las "pintadas" racistas y sexistas de los dobles.
• Seguridad para los artistas que trabajan con animales en el set. 

Es esto suficientes? We necesite contratos transformadores, pero que se mantienen alejados en los temas más críticos que afectan la supervivencia misma de nuestra profesión. Específicamente, necesitamos una compensación justa que tenga en cuenta la inflación, el reparto de ingresos además de los regalías, la protección de la tecnología de inteligencia artificial y actualizaciones de nuestros topes de contribuciones de pensión y salud, que no han cambiado en décadas.

Por eso estamos en huelga. La AMPTP cree que cederemos, pero la voluntad de nuestra membresía nunca ha sido más fuerte. Tenemos la determinación y la unidad necesarias para defender nuestros derechos. 

Transparencia: ESTE CUADRO refleja nuestras propuestas e ilustra cuán lejos estamos en cuestiones clave. El documento también indica dónde hemos llegado a acuerdos tentativos, así como propuestas retiradas estratégicamente como parte del proceso de negociación.

Para obtener información adicional, preguntas frecuentes, lugares de piquetes y más, visite sagaftrastrike.org.

En unidad,

El Comité de Negociación de SAG-AFTRA TV/Teatro