Los comités locales de SAG-AFTRA son la columna vertebral de nuestro Local de Los Ángeles. Son una excelente manera de sumergirse en el voluntariado, ya que brinda oportunidades para concentrarse en los problemas que más le importan, al mismo tiempo que le brinda la oportunidad de aprender el funcionamiento interno del local, las políticas y los protocolos.

La mayoría de los comités caen en una de estas áreas:

  • Los comités categóricos abordan temas para tipos específicos de trabajo bajo el convenio colectivo, como dobles, fondos o doblaje.
  • Los comités demográficos abogan por tipos de clasificación específicos, en función de la edad, el género o las personas subrepresentadas.
  • Los comités de intereses especiales trabajan para identificar problemas y recomendar cursos de acción. 
  • Los comités de programación crean eventos para educar e involucrar a los miembros. 
  • Los comités operativos trabajan con el personal para gestionar las necesidades específicas del local al recomendar acciones que apoyen o mejoren áreas como la gobernanza, la comunicación, la política pública y la revisión de reincorporación.

Estos son algunos ejemplos del trabajo del comité local que se originó en Los Ángeles:

  • El Comité de Revisión del Gobierno Local de Los Ángeles recomendó cambios en la política de reemplazo de la junta del Local de Los Ángeles para que refleje el proceso utilizado por los otros 24 locales. Después de que fue aprobado por abrumadora mayoría por la Junta Local de Los Ángeles, se presentó al Comité de Revisión del Gobierno Nacional y la Junta Nacional para su aprobación final. Luego, el Comité Nacional hizo recomendaciones para revisiones, que finalmente fueron aceptadas por la Junta Local de LA y luego aprobadas por la Junta Nacional.
  • El Comité Local de Antecedentes de LA sugirió un compendio actualizado de actores de antecedentes, que fue aprobado por la Junta Local de LA y luego entró en vigencia.
  • El Comité Local de Prevención del Acoso por Acoso Sexual de Los Ángeles recomendó la extensión del actual estatuto de limitaciones de seis meses para denunciar “acoso en el lugar de trabajo, quid pro quo, represalias, conducta impropia o cualquier forma de acoso sexual”. El Grupo Nacional de Trabajo contra el Acoso Sexual y la Junta Nacional luego votaron para extender el estatuto a 10 años.

Hay 50 comités nacionales y 33 LA Comités locales. Los miembros sirven por un período de dos años o hasta que se reconstituya el comité local. 

Comités Nacionales

El presidente de SAG-AFTRA, en consulta con los vicepresidentes nacionales y/o presidentes locales apropiados, designa a los presidentes y miembros de todos los comités nacionales, sujeto a la aprobación de la Junta Nacional. 

Comités locales de Los Ángeles

El presidente local de LA designa a los presidentes de sus comités locales. Luego, cada presidente de comité completa los miembros de su comité, guiado por la lista de miembros que completaron un formulario de solicitud para servir, y siempre con la aprobación del presidente local.

La invitación para formar parte de los comités se envió en octubre de 2021. Más de 600 miembros locales de Los Ángeles respondieron al llamado, pero debido al espacio limitado, los presidentes locales de Los Ángeles no pudieron encontrar asientos en los comités para todos. Sin embargo, muchos comités eventualmente crearán subcomités para brindar oportunidades adicionales para que los miembros participen y buscarán a aquellos que presentaron interés y no fueron seleccionados.

Si tiene alguna pregunta sobre el servicio del comité, envíe un correo electrónico la@sagaftra.org.

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