SAG-AFTRA es una democracia y nuestra Junta Nacional está formada por miembros de todo el país que deciden nuestras reglas de membresía.

Nuestra primera regla se conoce como “Regla Global Uno”, y establece: “Ningún miembro prestará ningún servicio ni celebrará un acuerdo para realizar servicios para ningún empleador que no haya firmado un acuerdo mínimo básico con el sindicato, que esté en pleno vigor y efecto, en cualquier jurisdicción en la que exista un convenio colectivo nacional SAG-AFTRA vigente. Esta disposición se aplica en todo el mundo”.

El hecho de que Tennessee y Kentucky sean los llamados estados con “derecho a trabajar” no les da a los miembros el “derecho” a trabajar sin la tarjeta.

Quizás diga: “Es sólo un proyecto pequeño. Puedo trabajarlo, ¿verdad? Equivocado. ¡Pero usted puede trabajar con el personal para convertir ese proyecto no sindicalizado en un proyecto con firma sindical! 

Cuando trabaja sin tarjeta y tiene problemas, el sindicato no puede ayudarlo porque el proyecto no se produjo bajo un contrato SAG-AFTRA. Trabajar sin tarjeta no sólo contribuye al crecimiento del trabajo no sindicalizado, sino que también pone en peligro su afiliación. Las consecuencias de trabajar sin tarjeta van desde multas hasta suspensión y expulsión del sindicato.
           
Trabajar bajo contrato te protege y promueve la solidaridad, que es necesaria no sólo durante los tiempos de huelga, sino en todo momento. Si queremos hacer crecer el trabajo sindical, debemos hacerles saber a los productores que valemos un contrato sindical.

Asegúrese de que el próximo proyecto en el que esté trabajando esté firmado con un contrato sindical utilizando nuestro Búsqueda de Signatarios o comuníquese con SAG-AFTRA al info@sagaftra.org o (855) 724-2387. ¿Otras preguntas sobre producciones o la aplicación de la Regla Uno? Contacto nashville@sagaftra.org.

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