Los siguientes comités son en el corazón de las iniciativas de diversidad de SAG-AFTRA. Los comités proporcionan fuerza en números, apoyo moral y un foro para que tu voz sea escuchada.
Participa en tus comités de diversidad:
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El Comité de Medios de Comunicación de Asia Pacífico Estadounidense (APAM) efectúa un cambio positivo y duradero en los medios de entretenimiento y noticias para que la escena estadounidense se refleje verdaderamente. A través de la educación y la promoción, el comité trabaja con estas industrias, los miembros de SAG-AFTRA, las organizaciones comunitarias y el público para mejorar la percepción de los estadounidenses de origen asiático y de las islas del Pacífico (APIAS) como un grupo demográfico viable y talentoso. El objetivo final del comité es aumentar la cantidad y la calidad de las oportunidades de empleo y las representaciones de APIAS.
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El Comité Asesor de Diversidad se compromete a facilitar la colaboración y la comunicación entre los siete comités nacionales de diversidad * para que, juntos, los líderes miembros tengan un foro en el que apoyar el trabajo de los demás para lograr los objetivos individuales y comunes de cada comité. * Comités Nacionales de Diversidad: Asian Pacific American Media; Oportunidades de empleo étnico; Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgénero; Nativos americanos; Artistas con discapacidades; Personas mayores; y Mujeres.
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El Comité de Oportunidades Étnicas de Empleo (EEO) trabaja para aumentar las oportunidades para los miembros de todos y cada uno de los grupos raciales / étnicos para que la escena estadounidense se refleje con precisión en todas las áreas de nuestra fuerza laboral. El Comité EEO explora formas de promover la diversidad mediante la educación de los miembros y las partes interesadas de la industria sobre el valor de la inclusión y las políticas contractuales de no discriminación y empleo justo.
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El propósito del comité es brindar apoyo a miembros lesbianas, gays, bisexuales y transgénero y educar a los miembros, la industria y el público sobre temas LGBTQ con un enfoque en terminar con la discriminación en el lugar de trabajo y expandir las oportunidades laborales.
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El Comité de Nativos Americanos se estableció para promover y salvaguardar los intereses y derechos de los miembros de los nativos americanos que trabajan bajo las áreas de jurisdicción SAG-AFTRA. El comité promueve una mayor conciencia y compromiso con las prácticas justas de empleo por parte de los tomadores de decisiones de la industria que conducen a un uso ampliado de los nativos americanos, lo que refleja nuestro verdadero papel en la escena estadounidense. En general, nuestro objetivo es ayudar a nuestros empleadores a comprender cuánto tenemos para ofrecerles en la creación de nuevo contenido.
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La misión de este comité es lograr el acceso total y la inclusión de artistas y locutores con discapacidades trabajando para aumentar las oportunidades de empleo y mejorar las condiciones de trabajo en todas las áreas del entretenimiento y los medios de comunicación.
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El objetivo principal de este comité es aumentar las oportunidades de empleo y mejorar las condiciones de trabajo para los adultos mayores de SAG-AFTRA mediante la promoción de actitudes más abiertas con respecto al reparto y la forma en que se representa a los adultos mayores en los medios de entretenimiento y noticias. Este comité también aborda los problemas que enfrentan los miembros retirados o aquellos que se están acercando a la jubilación al enfocarse en las áreas de atención médica, regalías, pensiones, seguridad social, Medicare y seguro de desempleo.
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El Comité de Mujeres trabaja para influir y mejorar la calidad y cantidad de oportunidades de empleo para miembros femeninos en todas las plataformas de medios. A través de la colaboración, la educación y la promoción, fomenta imágenes positivas y diversas de las mujeres y la eliminación de los estereotipos, la discriminación por motivos de edad y los prejuicios de género para reflejar mejor la escena estadounidense en las industrias del entretenimiento y las noticias.