Política contra la discriminación ilegal y el acoso

Si cree que ha sufrido acoso laboral o discriminación ilegal, llame a su sindicato al (855) SAG-AFTRA / (855) 724-2387 y presione 1.
 

Para emergencias fuera de horario:
(844) JUEGO MÁS SEGURO / (844) 723-3773

If you are in immediate danger, dial 911 to contact local law enforcement. 

These numbers are always available on the back of your membership card, the Help Center on the sagaftra.org webiste and on your member app.

Through its outreach and engagement with employers, the union is committed to ensuring that its members have the opportunity to work in environments that are free of unlawful discrimination, harassment and any other form of inappropriate workplace behavior. 

If a SAG-AFTRA member believes that he or she has been the victim of unlawful discrimination or harassment in the workplace, immediately report the incident to SAG-AFTRA’s Equity & Inclusion Department at 1-800-724-0767.

SAG-AFTRA toma en serio todos los incidentes de acoso y discriminación y busca la máxima confidencialidad para la parte afectada. Las quejas formales presentadas ante SAG-AFTRA se procesarán de manera apropiada según las pautas y políticas internas del sindicato.

¿Su agente lo ha discriminado o acosado?

Los miembros de SAG-AFTRA también están protegidos contra la discriminación y el acoso sexual de los agentes y sus representantes. Los agentes deben colocar los intereses del miembro por encima de los suyos y nunca deberán considerar o actuar en función de sus propios intereses cuando sean adversos a los intereses del miembro. Además, los agentes franquiciados bajo la Regla 12-C están obligados por la disposición de no discriminación que se encuentra en ese acuerdo.

Para presentar una queja contra un agente, comuníquese con el Departamento de Equidad e Inclusión.